Cuide da construção de uma equipe de funcionários

O secretário do Partido da cidade de Tam Ky, Nguyen Thi Thu Lan, entregou a decisão de transferir e nomear o Sr. Le Ngoc Duong - Chefe de Gabinete do Comitê Popular da cidade de Tam Ky (segundo da direita) para ocupar o cargo de secretário do Partido do bairro de Tan Thanh em 12 de agosto de 2024. Foto: PV

Não deixe que a equipe vá procurar a organização

Implementando simultaneamente todas as etapas do trabalho de pessoal, especialmente a ligação do planejamento com o treinamento, desde o início do mandato, o distrito de Dai Loc enviou 135 quadros para treinamento.

Além disso, todos os anos, dezenas de quadros e funcionários públicos são enviados para cursos de formação para atualizar novos conhecimentos, aprimorar as competências profissionais no trabalho partidário e formar líderes e gestores a nível distrital e departamental, de acordo com o plano de formação da província. Atualmente, 100% dos líderes e gestores em todos os níveis foram formados de acordo com os seus cargos; a maioria dos quadros previstos para cargos de liderança e gestão foram formados de acordo com os seus cargos planeados.

A rotação de quadros também é promovida pela Dai Loc, com o objetivo de inovar o ambiente de trabalho, criando condições para que quadros, especialmente os jovens, sejam treinados, pratiquem e se desenvolvam em diferentes áreas e áreas de atuação. A partir daí, acumulam experiência e capacidade de trabalho na prática, ajudando os quadros a amadurecerem de forma mais abrangente, atendendo às necessidades imediatas e de longo prazo de todo o sistema político .

Segundo o Sr. Nguyen Hao, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Dai Loc, a rotação de quadros é realizada de forma democrática, objetiva, pública e transparente, intimamente ligada ao planejamento e à formação de quadros; associada à política de designar secretários partidários que não sejam moradores locais. Até o final de 2023, 100% dos secretários das comunas e cidades de Dai Loc não serão moradores locais.

Os quadros transferidos para novas unidades e localidades afirmaram suas capacidades, promoveram seus papéis e responsabilidades, aprenderam proativamente, acompanharam de perto seu trabalho, contribuíram ativamente com seus esforços e informações e, juntamente com a liderança, a direção e a organização, desempenharam bem as tarefas políticas em nível de base. A maioria dos quadros, após a rotação, amadureceu, acumulou experiência prática em liderança e gestão e foi nomeada e recomendada para concorrer a cargos equivalentes ou superiores.

O Sr. Nguyen Hao afirmou que um bom trabalho no trabalho de pessoal é decisivo para o sucesso da implementação das tarefas locais. Nesse sentido, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e o Comitê Distrital do Partido de Dai Loc definiram claramente o ponto de vista: os quadros não recorrem ao Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido ou à organização do Partido para o planejamento, promoção e nomeação, mas, pelo contrário, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e a organização do Partido devem procurar quadros. Definir claramente esses pontos de vista ajudará o distrito a monitorar e avaliar, a incluí-los no planejamento, treinamento, promoção e nomeação; a evitar interesses de grupo e locais; a manter a solidariedade e a unidade; e a encontrar quadros com virtude, talento, dedicação e responsabilidade para com a localidade.

Treinamento na prática

Das demandas do movimento local e da prática dos quadros, de 2021 até agora, o Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky nomeou, renomeou, apresentou candidatos, mobilizou e rodou 74 quadros e funcionários públicos.

Em particular, de acordo com o secretário do Partido da Cidade de Tam Ky, Nguyen Thi Thu Lan, Tam Ky implementou resolutamente o trabalho de rotação de quadros para inovar o ambiente de trabalho e treinar quadros na prática.

Destes, 12 quadros jovens com perspectivas de desenvolvimento, que são líderes de departamentos, foram transferidos para assumir cargos de secretários e presidentes de Comitês Populares de comunas e distritos, e 7 camaradas foram transferidos horizontalmente para secretários do Partido de comunas e distritos; 64 quadros, funcionários públicos e empregados públicos foram transferidos para diferentes cargos.

“O processo de transferência e rotação do Secretário do Comitê do Partido em nível municipal, que não é um cidadão local, é basicamente favorável. A maioria dos Comitês do Partido em todos os níveis e quadros rotativos concorda plenamente com a política do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky, afirmando que esta é a política correta do Partido, consistente com a realidade, contribuindo para promover melhor a capacidade e os pontos fortes dos quadros. Assim, treinando quadros, ao mesmo tempo em que ajudamos cada localidade a alcançar um novo patamar de desenvolvimento”, reconheceu a Sra. Lan.

Com a proporção de minorias étnicas representando 80%, nos últimos anos, o Comitê Permanente do Comitê do Partido do Distrito de Nam Giang e seus comitês partidários subordinados sempre se dedicaram à melhoria da qualidade dos quadros de minorias étnicas. Esta é considerada uma tarefa particularmente importante, contribuindo para melhorar a eficácia da gestão estatal, construir um sistema político forte, desenvolver a socioeconomia e fortalecer a grande solidariedade dos grupos étnicos no distrito.

Notavelmente, concretizando a Resolução nº 21, de 10 de fevereiro de 2022, do Comitê Permanente Provincial do Partido, até o momento, a proporção de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos pertencentes a minorias étnicas em geral, e a proporção de líderes e gestores distritais e municipais pertencentes a minorias étnicas em particular, vêm aumentando gradualmente em comparação com a proporção da população pertencente a minorias étnicas no distrito. O Sr. Le Van Huong, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Nam Giang, afirmou que a localidade alcançou altos resultados na implementação das metas estabelecidas na Resolução nº 21.

Especificamente, os quadros de minorias étnicas que participam de comitês do Partido em nível distrital representam 62%/50%; os líderes e gerentes de minorias étnicas em nível departamental representam 55%/35%; e os principais líderes em nível distrital são minorias étnicas com 3/4 de seus cargos.

"O distrito se preocupa em mobilizar e rotacionar quadros nas bases ou entre localidades, agências e unidades para garantir o reforço de quadros para áreas e campos necessários e atender aos requisitos de treinamento de quadros por meio da prática em locais difíceis", disse o Sr. Huong.

De acordo com o Chefe do Conselho Organizador do Comitê Provincial do Partido, Phan Van Binh, no futuro, Quang Nam continuará a se concentrar na concretização das políticas e diretrizes do Partido sobre quadros e trabalho de quadros; especialmente as políticas: O chefe seleciona e apresenta quadros no planejamento para realizar o processo eleitoral, nomeia seu/sua substituto(a); o secretário do Comitê do Partido apresenta para eleger os membros do Comitê Permanente e é responsável por sua apresentação; autoriza o chefe a nomear quadros no planejamento, demite líderes subordinados diretos e é responsável por suas decisões... garantindo sincronização, conexão e unidade no sistema político da província às bases e de acordo com a realidade. Inovar fortemente o trabalho de recrutamento, treinamento, promoção, nomeação, rotação, transferência e avaliação de quadros em uma direção substantiva, porque encontrar pessoas, com base em produtos específicos e mensuráveis, não tem áreas proibidas, nem exceções na avaliação de quadros. Existe um mecanismo eficaz para selecionar e afastar do trabalho aqueles que não têm qualidades, capacidade e prestígio, e para usar aqueles com capacidade excepcional...

Fonte: https://baoquangnam.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-dang-cong-san-viet-nam-3-2-1930-3-2-2025-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3148480.html