Foque na formação de uma equipe forte de quadros.

Em 12 de agosto de 2024, a Sra. Nguyen Thi Thu Lan, Secretária do Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky, apresentou a decisão de transferir e nomear o Sr. Le Ngoc Duong - Chefe do Gabinete do Comitê Popular da Cidade de Tam Ky (segundo da direita) - para o cargo de Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Tan Thanh. Foto: PV

Não deixe que os funcionários saiam à procura de organizações.

Ao sincronizar todos os aspectos da gestão de pessoal, especialmente a ligação entre o planejamento e o treinamento, o distrito de Dai Loc enviou 135 funcionários para treinamento desde o início do mandato.

Além disso, todos os anos, dezenas de funcionários e servidores públicos são enviados para participar de cursos de capacitação para atualizar seus conhecimentos, aprimorar suas habilidades de trabalho no Partido e receber treinamento em liderança e gestão nos níveis distrital e departamental, de acordo com o plano de treinamento da província. Atualmente, 100% dos líderes e gestores em todos os níveis receberam treinamento adequado aos seus cargos; a maioria dos funcionários destinados a cargos de liderança e gestão também recebeu treinamento de acordo com os cargos planejados.

Dai Loc também promove a rotação de quadros, visando inovar o ambiente de trabalho e criar condições para que os quadros, especialmente os mais jovens, sejam treinados, aprimorados e desafiados em diferentes áreas e locais. Isso lhes permite acumular experiência e desenvolver habilidades práticas, ajudando-os a amadurecer de forma mais abrangente e a atender às necessidades de pessoal imediatas e de longo prazo de todo o sistema político .

Segundo o Sr. Nguyen Hao, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Dai Loc, a rotação de quadros é realizada de forma democrática, objetiva, aberta e transparente, em estreita ligação com o planejamento e treinamento de quadros; e em consonância com a política de nomear secretários de comitês do Partido que não sejam da região. Até o final de 2023, 100% dos secretários de comitês do Partido das comunas e cidades de Dai Loc não eram da região.

Os quadros transferidos para novas unidades e localidades têm demonstrado consistentemente suas capacidades, desempenhando eficazmente suas funções e responsabilidades, aprendendo proativamente, engajando-se de perto com o trabalho e contribuindo ativamente com seus esforços e intelecto para a liderança e organização das tarefas políticas na base. A maioria dos quadros, após a transferência, amadureceu, acumulou experiência prática em liderança e gestão e foi nomeada ou indicada para cargos iguais ou superiores aos seus cargos atuais.

O Sr. Nguyen Hao afirmou que uma boa gestão de pessoal é crucial para o sucesso das tarefas locais. Nesse sentido, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e o Comitê Distrital do Partido de Dai Loc definiram claramente o seguinte ponto de vista: os quadros não devem buscar o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido ou as organizações do Partido para planejamento, promoção e nomeação; pelo contrário, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e as organizações do Partido devem buscar os quadros. Esse ponto de vista claro permite que o distrito monitore, avalie e inclua os quadros no planejamento, treinamento, promoção e nomeação; evite interesses de grupo e bairrismo; mantenha a unidade e a coesão; e encontre quadros virtuosos, talentosos, dedicados e responsáveis ​​perante a localidade.

Treinamento em serviço

Com base nas demandas do movimento local e nas necessidades práticas dos quadros, de 2021 até o presente, o Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky nomeou, reconduziu, indicou, transferiu e rotacionou 74 quadros e funcionários públicos.

Em particular, de acordo com Nguyen Thi Thu Lan, Secretária do Partido da Cidade de Tam Ky, Tam Ky implementou resolutamente a rotação de quadros para inovar o ambiente de trabalho e treinar quadros com base na experiência prática.

Especificamente, 12 jovens e promissores funcionários, que lideravam diversos departamentos, foram transferidos para assumir os cargos de Secretário do Partido e Presidente do Comitê Popular de comunas e bairros, e 7 Secretários do Comitê do Partido de comunas/bairros foram rotacionados horizontalmente; 64 funcionários, servidores públicos e empregados do setor público foram realocados para diferentes cargos.

“O processo de nomeação e rotação de secretários dos comitês do Partido em nível comunal, que não são da região, tem transcorrido de forma geralmente tranquila. A maioria dos comitês do Partido em todos os níveis e os funcionários rotacionados expressaram forte concordância com a política do Comitê Permanente do Partido da Cidade de Tam Ky, afirmando que esta é uma política correta do Partido, coerente com a realidade e que contribui para um melhor desenvolvimento das capacidades e competências dos funcionários. Isso também ajuda a treinar os funcionários e permite que cada localidade alcance novos patamares de desenvolvimento”, observou a Sra. Lan.

Com as minorias étnicas representando 80% da população, o Comitê Permanente do Partido Comunista do Distrito de Nam Giang e seus comitês subordinados têm se concentrado consistentemente, ao longo dos anos, em aprimorar a qualidade dos quadros pertencentes a essas minorias. Essa tarefa é considerada particularmente importante para contribuir com a eficácia da gestão estatal, a construção de um sistema político sólido, o desenvolvimento das condições socioeconômicas e o fortalecimento da unidade dos grupos étnicos no distrito.

Notavelmente, na implementação da Resolução nº 21, de 10 de fevereiro de 2022, do Comitê Permanente do Partido Provincial, a porcentagem de quadros, servidores públicos e funcionários de minorias étnicas em geral, e a porcentagem de líderes e gestores de minorias étnicas nos níveis distrital e comunal em particular, está aumentando gradualmente em comparação com a porcentagem da população de minorias étnicas no distrito. O Sr. Le Van Huong, Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Nam Giang, afirmou que a localidade superou todas as metas estabelecidas na Resolução nº 21.

Especificamente, a participação de quadros de minorias étnicas em comitês partidários de nível distrital atingiu 62%/50%; a de líderes e gestores de minorias étnicas em nível departamental chegou a 55%/35%; e três quartos dos principais cargos de liderança em nível distrital eram ocupados por minorias étnicas.

"O distrito está focado em alocar e rotacionar quadros para os níveis de base ou entre diferentes localidades, agências e unidades, a fim de garantir o fortalecimento dos quadros nas áreas e campos necessários e atender aos requisitos de treinamento de quadros por meio de experiência prática em áreas difíceis", disse o Sr. Huong.

Segundo Phan Van Binh, chefe do Departamento de Organização do Comitê Provincial do Partido, no próximo período, Quang Nam continuará a se concentrar em concretizar as diretrizes e políticas do Partido sobre quadros e trabalho de quadros; especialmente as seguintes diretrizes: os chefes de departamento selecionam e indicam quadros a partir do processo de planejamento para conduzir o processo de eleição e nomeação de seus adjuntos; os secretários do Partido indicam candidatos para eleição ao Comitê Permanente e são responsáveis ​​por suas indicações; concedendo aos chefes de departamento a autoridade para nomear quadros a partir do processo de planejamento, destituir chefes de departamentos subordinados e serem responsáveis ​​por suas decisões… garantindo sincronização, interconexão e uniformidade dentro do sistema político, da província à base, e de acordo com a realidade. A província inovará fortemente o recrutamento, treinamento, promoção, nomeação, rotação, transferência e avaliação de quadros de forma substancial, focando na busca das pessoas certas, com base em resultados mensuráveis, sem áreas proibidas e sem exceções na avaliação de quadros. Deveria haver um mecanismo eficaz para selecionar e remover de seus cargos aqueles que não possuem as qualidades, habilidades e credibilidade necessárias, ao mesmo tempo que se aproveita a capacidade daqueles com habilidades excepcionais...

Fonte: https://baoquangnam.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-dang-cong-san-viet-nam-3-2-1930-3-2-2025-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3148480.html