Cuide da formação de uma equipe de funcionários.

A Secretária do Partido da Cidade de Tam Ky, Nguyen Thi Thu Lan, entregou a decisão de transferir e nomear o Sr. Le Ngoc Duong - Chefe de Gabinete do Comitê Popular da Cidade de Tam Ky (segundo da direita) - para o cargo de Secretário do Partido do Distrito de Tan Thanh em 12 de agosto de 2024. Foto: PV

Não deixe que os funcionários procurem a organização.

Implementando de forma sincronizada todas as etapas do trabalho de pessoal, especialmente a vinculação do planejamento ao treinamento, desde o início do mandato, o distrito de Dai Loc enviou 135 quadros para treinamento.

Além disso, todos os anos, dezenas de quadros e servidores públicos são enviados a cursos de formação para atualizar seus conhecimentos, aprimorar suas habilidades profissionais no trabalho partidário e capacitar líderes e gestores nos níveis distrital e departamental, de acordo com o plano de formação da província. Atualmente, 100% dos líderes e gestores em todos os níveis foram capacitados de acordo com seus cargos; a maioria dos quadros destinados a cargos de liderança e gestão também foi capacitada de acordo com seus respectivos cargos.

A rotação de quadros também é promovida por Dai Loc, visando inovar o ambiente de trabalho, criando condições para que os quadros, especialmente os mais jovens, sejam treinados, pratiquem e sejam desafiados em diferentes áreas e campos de atuação. Dessa forma, acumulam experiência e capacidade prática, contribuindo para uma maturidade mais abrangente dos quadros e para o atendimento das necessidades de trabalho de quadros, tanto a curto quanto a longo prazo, de todo o sistema político .

Segundo o Sr. Nguyen Hao, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Dai Loc, a rotação de quadros é realizada de forma democrática, objetiva, pública e transparente, em estreita ligação com o planejamento e treinamento dos quadros, e associada à política de nomeação de secretários do partido que não sejam da região. Até o final de 2023, 100% dos secretários das comunas e cidades de Dai Loc não serão da região.

Os quadros transferidos para novas unidades e localidades demonstraram capacidade, promoveram seus papéis e responsabilidades, aprenderam proativamente, acompanharam de perto o trabalho, contribuíram ativamente com seus esforços e inteligência e, juntamente com a liderança, a direção e a organização, desempenharam bem as tarefas políticas na base. A maioria dos quadros, após a rotação, amadureceu, acumulou experiência prática em liderança e gestão e foi indicada e recomendada para concorrer a cargos iguais ou superiores.

O Sr. Nguyen Hao afirmou que um bom trabalho na gestão de pessoal é decisivo para o sucesso das tarefas locais. Nesse sentido, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e o Comitê Distrital do Partido de Dai Loc definiram claramente o seguinte ponto de vista: os quadros não devem buscar o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido ou a organização do Partido no planejamento, promoção e nomeação, mas sim o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e a organização do Partido devem buscar os quadros. Essa definição clara ajudará o distrito a monitorar e avaliar o desempenho dos quadros, inseri-los no planejamento, treinamento, promoção e nomeação; evitar interesses de grupo e locais; manter a solidariedade e a unidade; e encontrar quadros com virtude, talento, dedicação e responsabilidade para com a localidade.

Treinamento na prática

Atendendo às demandas do movimento local e à prática dos quadros, de 2021 até o presente momento, o Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky nomeou, reconduziu, apresentou candidatos, mobilizou e promoveu a rotatividade de 74 quadros e funcionários públicos.

Em particular, de acordo com Nguyen Thi Thu Lan, Secretária do Partido na cidade de Tam Ky, Tam Ky implementou resolutamente o trabalho de rotação de quadros para inovar o ambiente de trabalho e treinar quadros na prática.

Desses, 12 jovens quadros com perspectivas de desenvolvimento, que são líderes de departamentos, foram transferidos para assumir os cargos de secretários e presidentes dos Comitês Populares de comunas e bairros, e 7 camaradas foram transferidos horizontalmente para secretários do Partido de comunas e bairros; 64 quadros, funcionários públicos e servidores foram transferidos para diferentes cargos.

“O processo de transferência e rodízio do Secretário do Comitê do Partido em nível comunal, que não é um morador local, é basicamente favorável. A maioria dos Comitês do Partido em todos os níveis e os quadros rotacionados concordam plenamente com a política do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky, afirmando que esta é a política correta do Partido, consistente com a realidade, contribuindo para promover melhor a capacidade e os pontos fortes dos quadros. Dessa forma, os quadros são treinados e, ao mesmo tempo, cada localidade é ajudada a dar um novo passo em seu desenvolvimento”, reconheceu a Sra. Lan.

Com uma proporção de minorias étnicas representando 80% da população, nos últimos anos, o Comitê Permanente do Partido Comunista Chinês do Distrito de Nam Giang e seus comitês subordinados têm se dedicado a aprimorar a qualidade dos quadros pertencentes a essas minorias. Essa tarefa é considerada fundamental para melhorar a eficácia da gestão pública, fortalecer o sistema político, desenvolver a socioeconomia e consolidar a solidariedade entre os grupos étnicos do distrito.

Notavelmente, concretizando a Resolução nº 21, de 10 de fevereiro de 2022, do Comitê Permanente do Partido Provincial, até o momento, a proporção de quadros, servidores públicos e funcionários que pertencem a minorias étnicas em geral, e a proporção de líderes e gestores em nível distrital e comunal que pertencem a minorias étnicas em particular, estão aumentando gradualmente em comparação com a proporção da população de minorias étnicas no distrito. O Sr. Le Van Huong, Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Nam Giang, afirmou que a localidade alcançou resultados expressivos na implementação das metas estabelecidas na Resolução nº 21.

Especificamente, os quadros de minorias étnicas que participam nos comités do Partido a nível distrital representam 62%/50%; os líderes e gestores de minorias étnicas a nível departamental representam 55%/35%; e os principais líderes a nível distrital são de minorias étnicas, ocupando 3/4 dos seus cargos.

"O distrito se preocupa em mobilizar e rotacionar quadros para a base ou entre localidades, agências e unidades para garantir o reforço de quadros para as áreas e campos necessários e para atender aos requisitos de treinamento de quadros por meio da prática em locais difíceis", disse o Sr. Huong.

Segundo o chefe do Conselho Organizacional do Comitê Provincial do Partido, Phan Van Binh, nos próximos tempos, Quang Nam continuará a se concentrar em concretizar as políticas e diretrizes do Partido sobre quadros e trabalho de quadros; especialmente as políticas: o chefe seleciona e apresenta os quadros no planejamento para conduzir o processo eleitoral, nomeia seu/sua vice; o secretário do Comitê do Partido apresenta os membros eleitos do Comitê Permanente e é responsável por sua apresentação; o chefe tem o poder de nomear quadros no planejamento, destituir líderes subordinados diretos e é responsável por suas decisões... garantindo sincronização, conexão e unidade no sistema político desde a província até a base e de acordo com a realidade. Inovar fortemente o trabalho de recrutamento, treinamento, promoção, nomeação, rotação, transferência e avaliação de quadros em uma direção substancial, porque encontrar pessoas, com base em produtos específicos e mensuráveis, não tem áreas proibidas, nem exceções na avaliação de quadros. Existe um mecanismo eficaz para selecionar e afastar do trabalho aqueles que não possuem as qualidades, a capacidade e o prestígio necessários, e para aproveitar o potencial daqueles com capacidade excepcional...

Fonte: https://baoquangnam.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-dang-cong-san-viet-nam-3-2-1930-3-2-2025-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3148480.html