Corrigir as deficiências e inadequações existentes no envio de trabalhadores para trabalhar no estrangeiro

De acordo com o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Quang Tri , o trabalho de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior na província obteve muitos resultados positivos nos últimos tempos, mas ainda existem muitos problemas. Com base na inspeção realizada, o departamento emitiu um documento solicitando às localidades que instem a fortalecer a gestão estatal do trabalho de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos na província.

Ilustração - Foto: ST

As deficiências e inadequações nas localidades estão relacionadas ao fato de que algumas empresas e empreendimentos que operam no campo de exportação de mão de obra não anunciaram com sinceridade e não divulgaram publicamente documentos legais sobre consultoria e recrutamento de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos no local de recrutamento, e cobraram taxas de serviço dos trabalhadores em violação aos regulamentos.

Os funcionários que realizam trabalhos de consultoria e encaminhamento não assinaram contratos de trabalho, não participaram de regimes de seguridade social e pagamento de salários, não possuem documentos legais ou possuem documentos incompletos de acordo com os regulamentos sobre consultoria e recrutamento de funcionários para trabalhar no exterior sob contratos.

Há uma situação em que algumas empresas e filiais prestam serviços para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos, mas ainda não decidiram estabelecer um ponto de consultoria, receber documentos e não relataram atividades de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos à agência de gestão estadual local.

Em alguns locais de consultoria e recebimento de solicitações, as empresas não publicaram publicamente a decisão da empresa prestadora de serviços de atribuir tarefas à filial e uma cópia da licença da empresa prestadora de serviços na sede, e não notificaram o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais sobre a localização da filial. Algumas unidades afixaram cartazes informando que enviaram trabalhadores para trabalhar no exterior sob contrato, mas não possuem um departamento de trabalho, fecharam quando a equipe interdisciplinar veio inspecionar diversas vezes e não reportaram ao órgão de gestão estadual da região.

Em relação ao conteúdo publicitário, as informações em outdoors e placas sobre o nome da empresa e o campo de atuação ainda não são claras e confundem com outras tarefas e funções sob propriedade; algumas empresas que atuam em recrutamento e consultoria para estudos no exterior estão atuando em consultoria e recrutamento para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior sem serem licenciadas e terem tarefas atribuídas de acordo com as disposições da lei...

Em particular, em algumas localidades, as funções, tarefas e áreas de atuação das empresas não foram definidas, mas elas se coordenaram com algumas unidades e indivíduos não qualificados para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior para propagar, aconselhar e apresentar os trabalhadores. Esse problema gerou muitas consequências na gestão estatal do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

Para corrigir prontamente a situação acima, o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais solicitou aos Comitês Populares dos distritos, cidades e vilas que fortalecessem a inspeção, o exame, a supervisão e lidassem prontamente com violações na seleção e consulta de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos, especialmente unidades que mostrassem sinais de violações.

Coordenar com unidades e empresas licenciadas para propagar, fornecer informações e organizar o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior na área para garantir direitos mínimos dos trabalhadores.

Thanh Truc

Fonte: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm