De acordo com o Decreto, o Engenheiro-Chefe inclui o Engenheiro-Chefe de Sistemas - responsável pela implementação de sistemas, projetos estratégicos, avanços nacionais em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; Engenheiro-Chefe de Projetos - responsável por tarefas e programas especiais, de larga escala e interdisciplinares de ciência, tecnologia e inovação, aprovados pelo Primeiro-Ministro ou prescritos pelo Governo.
Enquanto isso, o Arquiteto-Chefe inclui: Arquiteto-Chefe de nível ministerial - responsável por aconselhar sobre o desenvolvimento da estrutura arquitetônica para implementar as tarefas do sistema estratégico-chave sobre avanços em ciência , tecnologia, inovação e transformação digital nacional da agência de nível ministerial; Arquiteto-Chefe de nível provincial, responsável por aconselhar sobre o desenvolvimento da estrutura arquitetônica para implementar as tarefas do sistema estratégico-chave sobre avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional da localidade; e Arquiteto-Chefe de Projeto é a pessoa responsável por implementar o projeto com um componente de ciência, tecnologia e inovação.
(Foto: ilustração)
O Engenheiro-Chefe e o Arquiteto-Chefe devem ter prestígio, experiência e capacidade excepcional.
O Decreto n.º 231/2025/ND-CP estipula os critérios gerais para a seleção de Engenheiros-Chefes e Arquitetos-Chefes, incluindo:
Possuir qualificações de treinamento especializado adequadas à vaga. Prioridade para aqueles com diplomas e certificados em gestão de programas de tecnologia básica, tecnologia avançada e aqueles que receberam prêmios nacionais e internacionais nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.
Desejo de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Vietnã, ter uma formação sólida, boa ética, saúde suficiente para trabalhar e dedicação ao trabalho.
Ter prestígio, experiência, capacidade destacada, típica da área profissional adequada às tarefas atribuídas, ter obras, invenções, produtos de valor prático adequados ao campo de tarefas atribuído.
Capacidade de resolver problemas técnicos complexos e interdisciplinares; lidar com crises tecnológicas; propor soluções inovadoras para acelerar a implementação do projeto em um tempo limitado.
Caso o candidato não atenda aos critérios específicos prescritos, mas seja capaz de atender imediatamente aos requisitos e tarefas profissionais do Engenheiro-Chefe ou do Arquiteto-Chefe, a autoridade competente para seleção decidirá sobre a seleção para implementar o programa, projeto ou tarefa e será responsável por essa decisão.
Além dos critérios gerais mencionados acima, o Decreto estipula critérios de seleção específicos para: Engenheiro Geral de Sistemas, Engenheiro Geral de Projetos, Arquiteto Chefe Ministerial, Arquiteto Chefe Provincial e Arquiteto Chefe de Projetos.
Além dos critérios gerais mencionados acima, o Engenheiro Geral de Sistemas deve atender aos seguintes critérios:
Ter pelo menos 10 anos de experiência profissional contínua na área de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no momento da seleção.
Capacidade de projetar, organizar e coordenar programas e projetos de larga escala, multicomponentes, multidisciplinares, multiníveis, inovadores e de alto risco; capacidade de conectar e construir uma rede de especialistas e cientistas nacionais e internacionais.
Presidiu pelo menos 2 projetos e programas interdisciplinares de ciência e tecnologia no campo de sistemas estratégicos com alto índice de impacto ou pelo menos 2 produtos e tarefas interdisciplinares de ciência e tecnologia no campo de sistemas estratégicos que foram aplicados, transferidos, comercializados ou implantados com sucesso na prática.
Gerenciou ou coordenou diretamente projetos, programas e projetos interdisciplinares e inter-regionais de grande escala nas áreas de ciência, tecnologia, informação, finanças, direito, recursos humanos ou inter-regionais; programas e projetos nas áreas de infraestrutura, tecnologia de base e transformação digital nacional que foram aplicados com sucesso na prática; participou do desenvolvimento ou implementação de estratégias de transformação digital, estratégias tecnológicas e mapas tecnológicos nacionais ou industriais.
Para os critérios de seleção do Arquiteto Chefe de Projeto, além dos critérios gerais, o Arquiteto Chefe de Projeto deve atender aos seguintes critérios:
Ter pelo menos 5 anos de experiência profissional contínua na área de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no momento da seleção.
Presidir com sucesso a implementação de pelo menos 01 programa, tarefa de ciência, tecnologia, inovação, transformação digital com impacto no nível de projeto.
Ter capacidade de implementar a arquitetura geral de programas e projetos e organizar a implementação de tarefas com componentes científicos, tecnológicos, de inovação e de transformação digital de programas e projetos.
Capacidade de trabalhar, pesquisar e cooperar internacionalmente com organizações estrangeiras nas áreas de ciência, alta tecnologia, inovação e transformação digital.
Alto nível de tratamento e benefícios
O Engenheiro-Chefe e o Arquiteto-Chefe trabalham sob um contrato de trabalho fora do horário de trabalho. Se forem funcionários públicos ou funcionários públicos selecionados, deixarão seus antigos cargos para se concentrar em novas tarefas, sendo esse período considerado trabalho contínuo.
Salário e renda são acordados com base nos benefícios atuais e nas tarefas atribuídas, garantindo que sejam compatíveis com as responsabilidades e em linha com os níveis de mercado. Em relação aos bônus, o máximo é de 5 meses de salário se a tarefa for bem concluída e de 3 meses de salário se a tarefa for concluída. A pessoa selecionada também receberá um apoio inicial de um mês de salário para estabilizar moradia, viagens e compras de itens essenciais.
Além disso, têm direito a políticas públicas de habitação ou auxílio para aluguel de moradia, transporte e condições de trabalho de acordo com os padrões de especialistas seniores. O titular do título pode designar até 10 funcionários para auxiliar, podendo propor estimativas orçamentárias e financiar pesquisas, pesquisas e cooperação internacional.
O Engenheiro-Chefe e o Arquiteto-Chefe e suas famílias têm direito a assistência médica, férias e férias anuais. No caso de estrangeiros, eles estão isentos de visto para trabalhar no Vietnã.
Além dos benefícios materiais, os ocupantes do cargo são homenageados e recompensados ao receberem e concluírem suas tarefas. Podem ser reconhecidos e recompensados por líderes seniores, de acordo com a lei, e participar de importantes fóruns sobre ciência, tecnologia e inovação.
Espera-se que o Decreto 231 seja um passo inovador para atrair e promover talentos em ciência e tecnologia, no contexto da estratégia nacional de inovação e transformação digital do Vietnã. Essa política não apenas motiva especialistas a contribuir, mas também os coloca em posição de liderança em projetos estratégicos, com remuneração adequada.
As disposições deste Decreto aplicam-se aos Engenheiros-Chefes, conforme prescrito no Artigo 53 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação de 2025, com vigência a partir de 1º de outubro de 2025.
Fonte: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm
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