Escolher uma área de estudo na era do boom da IA.

O surgimento da IA está mudando a estrutura das ocupações e dos empregos.

O professor Hoang Van Kiem, ex-presidente do Conselho Estatal para Títulos de Professor em Tecnologia da Informação, atualmente consultor sênior em tecnologia da informação e membro do Conselho de Ciência e Treinamento da Universidade Internacional de Saigon, afirmou que o surgimento e o rápido desenvolvimento da IA mudaram a estrutura das profissões e dos empregos em todo o mundo.

Chọn ngành học thời bùng nổ AI - Ảnh 1. — As universidades tendem a oferecer programas de formação interdisciplinares, transdisciplinares e interuniversitários para aumentar as oportunidades de emprego para os graduados.

"De acordo com análises de tendências tecnológicas, relatórios de empresas de tecnologia e padrões históricos de revoluções industriais, o surgimento da IA fará com que muitos empregos desapareçam ou diminuam drasticamente, não porque sejam desnecessários, mas porque a IA realiza tarefas de forma mais rápida, barata e confiável. Isso inclui programadores que escrevem códigos repetitivos, digitadores, representantes de atendimento ao cliente, tradutores básicos e partes do ensino tradicional."

As profissões que não desaparecerão, mas se transformarão completamente, e que também constituem o maior grupo, incluem médicos, professores e advogados. Segundo o professor Hoang Van Kiem, a IA auxilia na leitura de radiografias e no diagnóstico, mas os pacientes ainda precisam de intervenção humana; portanto, os médicos se tornarão médicos com IA como especialistas em saúde. Os professores não serão mais apenas palestrantes, mas sim figuras inspiradoras e pensadores, enquanto os advogados desempenharão a função insubstituível da IA de debater e desenvolver estratégias jurídicas.

O Sr. Kiem comentou: "As profissões que mais se valorizarão são as de arquitetos de sistemas de IA – a profissão mais poderosa do futuro. Não se trata de usuários de IA, mas sim de projetistas de sistemas de IA. Além disso, há aqueles que combinam IA com outras áreas, por exemplo, IA + medicina, IA + educação, IA + economia . Este é o novo grupo de elite. A próxima profissão a se valorizar é a de inovador. A IA não sufoca a criatividade; ela a potencializa. Pessoas com imaginação e pensamento original prosperarão. Psicólogos e especialistas em desenvolvimento humano também se valorizarão."

Entretanto, profissões inteiramente novas surgirão, com previsão de aparecerem nos próximos 10 anos — profissões que não existem hoje. Por exemplo, coaches pessoais de IA que ajudam outras pessoas a usar a IA de forma eficaz; arquitetos de personalidade de IA que projetam as personalidades e os comportamentos da IA; especialistas em ética de IA que decidem o que a IA deve e não deve fazer; e gerentes de equipes de IA — alguém que pode gerenciar de 10 a 100 IAs como se estivesse gerenciando funcionários...

O Sr. Tran Anh Tuan, especialista em previsão de recursos humanos e vice-presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, comentou: "O mercado de trabalho está passando por um forte processo de reestruturação sob o impacto da IA, migrando do crescimento quantitativo para o crescimento qualitativo. Estudos científicos preveem que, até 2030, aproximadamente 40 a 70% dos empregos poderão ser afetados, exigindo que os trabalhadores aprimorem suas habilidades digitais, pensamento criativo e capacidade de colaboração com a IA para sobreviver."

Quais profissões e empregos serão impactados pela IA?

A Sra. Vo Thi Bich Thuy, Diretora de Serviços de Recrutamento Sênior no Sul do Vietnã da Manpower Vietnam (ManpowerGroup), afirmou: "A IA impactará diretamente as habilidades que compõem um emprego". De acordo com um relatório de pesquisa da ManpowerGroup sobre o mercado vietnamita, realizado no início de 2026, as três principais habilidades que a maioria das empresas no Vietnã (mais de 90%) acredita que serão substituídas pela IA este ano são: habilidades relacionadas a ideias e criatividade, resolução de problemas e treinamento. Outras habilidades que também estão sendo cada vez mais afetadas pela IA no Vietnã incluem: atendimento ao cliente, gerenciamento de projetos, gestão de equipes, pensamento estratégico e habilidades de vendas.

Chọn ngành học thời bùng nổ AI - Ảnh 2. — Durante o programa de aconselhamento pré-vestibular do jornal *Thanh Nien,* muitos estudantes levantaram questões sobre a escolha de uma área de estudo na era do boom da inteligência artificial.

"Portanto, é impossível dizer qual profissão específica será afetada pela IA; na realidade, qualquer área ou profissão que utilize essas habilidades será impactada", enfatizou a Sra. Bich Thuy.

No entanto, a Sra. Vo Thi Bich Thuy observou: "Atualmente, 'compreender IA' ainda é um conceito bastante vago nas descrições de vagas. No futuro, o mercado exigirá competências mais claras e substanciais, como: habilidades de criação de comandos (instruções), pensamento crítico para avaliar os resultados da IA, capacidade de operar processos de IA de forma ética e, principalmente, a mentalidade de dominar a IA – usar a IA como uma ferramenta para melhorar o trabalho, aumentar a eficiência e ampliar as capacidades tanto dos funcionários quanto das organizações, em vez de ser completamente dependente ou dominado pela IA."

A Sra. Bich Thuy acrescentou: "Embora as aplicações da tecnologia em geral e da IA em particular estejam crescendo, de acordo com uma pesquisa da ManpowerGroup, até um terço das empresas em todo o mundo concorda que as habilidades em IA, que são insubstituíveis até o momento, pertencem ao grupo de competências humanas essenciais – também conhecidas como habilidades interpessoais. Essas são habilidades como comunicação, colaboração, ética profissional, adaptabilidade, empatia e inteligência emocional. Portanto, os jovens trabalhadores precisam se concentrar em desenvolver essas habilidades interpessoais juntamente com as habilidades profissionais e a IA."

OS CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO FORAM MUDADOS

A Sra. Dang Thi Phuong Loan, Diretora de Aquisição de Talentos da MISA Joint Stock Company, observou que a IA está mudando a forma como as pessoas trabalham, automatizando muitas tarefas repetitivas (como produção de conteúdo, tradução, teste de software, etc.). Ao mesmo tempo, abre muitas oportunidades para que as pessoas desenvolvam habilidades criativas, pensamento crítico e gestão de tecnologia.

"As necessidades de recrutamento nas empresas estão claramente mudando, priorizando candidatos que sejam proativos na aprendizagem e proficientes no uso de ferramentas digitais e IA. Os recrutadores também valorizam muito o trabalho em equipe, o pensamento criativo e a capacidade de adaptação flexível às mudanças. Notavelmente, há um desejo por funcionários que saibam como aplicar IA para melhorar o desempenho individual e contribuir para a transformação digital dos negócios", observou a Sra. Loan.

Segundo observações do mercado de recrutamento, Nguyen Thi My Hau, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Sieu Viet, da Vieclam24h, acredita que a IA está impactando o mercado de trabalho mais por meio da reestruturação de funções do que pela eliminação de profissões. A demanda por muitas profissões não está desaparecendo, mas sim se deslocando para requisitos mais elevados de pensamento estratégico, capacidade de controlar e otimizar a IA, criatividade e habilidades de personalização, além de competências analíticas e de resolução de problemas complexos.

A Sra. Hau acredita que as empresas estão reduzindo suas necessidades de recrutamento para cargos puramente operacionais, como entrada de dados, compilação de relatórios básicos ou redação de conteúdo simples. Em vez disso, priorizam candidatos jovens que possam usar IA como ferramenta de trabalho, possuam fortes habilidades interpessoais e tenham uma mentalidade de aprendizado rápido e adaptável. "Em outras palavras, a IA está elevando os padrões de entrada no mercado de trabalho, mas, ao mesmo tempo, está abrindo muitas novas oportunidades em áreas relacionadas à tecnologia, dados e transformação digital", avaliou a Sra. Hau.

Segundo Tran Anh Tuan, a IA está eliminando os "empregos de aprendizagem", exigindo que recém-formados possuam habilidades práticas e a capacidade de se adaptar mais rapidamente. No entanto, a IA também está criando novas demandas; as empresas não procuram mais pessoas que apenas saibam trabalhar seguindo procedimentos, mas sim pessoas que saibam usar a IA como uma ferramenta para aumentar a produtividade.

Vo Ngoc Nhon, vice-diretor do Centro de Aconselhamento de Admissões da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, observou: "A maioria das empresas hoje em dia não tem mais paciência para treinar estudantes do zero. Elas querem uma vaga de nível inicial, mas que exija uma mentalidade de alguém que domine ferramentas e use IA para melhorar a eficiência do trabalho."

Com base na realidade da formação e do emprego de estudantes, o Dr. Truong Thanh Cong, chefe do Departamento de Ciência de Dados da Universidade de Finanças e Marketing, comentou: "No futuro, quer queiram quer não, os trabalhadores terão de ser capazes de usar IA, porque, caso contrário, serão rapidamente eliminados. Se tiverem bons conhecimentos profissionais aliados a competências avançadas na aplicação de IA, os trabalhadores serão capazes de resistir de forma sustentável às rápidas mudanças tecnológicas", afirmou o Dr. Truong Thanh Cong. (continua)

Previsão dos 3 grupos de habilidades com crescimento mais rápido.

Segundo Vo Thi Bich Thuy, um relatório sobre competências em IA elaborado pela ManpowerGroup em colaboração com o LinkedIn, com lançamento previsto para o final de 2025, indica que 40% dos trabalhadores globais já utilizam IA regularmente em suas atividades profissionais. No futuro, 70% das competências exigidas para um emprego médio em 2015 serão alteradas até 2030 devido ao impacto da IA e da automação.

O relatório "Futuro do Trabalho 2025" do Fórum Econômico Mundial (FEM) também menciona o poderoso impacto da IA. De acordo com o relatório, a demanda por habilidades relacionadas à tecnologia está disparando, especialmente em IA e big data, redes e cibersegurança, e compreensão de ferramentas tecnológicas – previstas para serem os três grupos de habilidades com crescimento mais rápido de agora até 2030. No entanto, a oferta de mão de obra qualificada em IA no mercado é muito limitada. O relatório "Escassez de Talentos 2026", recentemente divulgado pela ManpowerGroup, indica que o desenvolvimento de modelos e aplicações de IA, bem como o uso proficiente de IA, estão entre as habilidades profissionais mais difíceis de recrutar globalmente.

O especialista apontou outros três fatores que afetam o mercado de trabalho: custos trabalhistas, produtividade do trabalho e o quadro legal.

A profissão mais importante do futuro é a de "aprendiz".

Segundo o professor Hoang Van Kiem, a profissão mais importante do futuro é "ser um aprendiz". "O conhecimento está se tornando comum, mas a capacidade de aprender continua sendo uma habilidade rara. Não se trata apenas de aprender com livros, mas de aprender com a experiência do mundo real. Na era da IA, a capacidade de aprender é mais importante do que nunca. Antes, as pessoas mais capazes eram aquelas que sabiam muito. Hoje, a IA sabe mais do que qualquer indivíduo. Um estudante pode perguntar à IA como escrever código, como analisar dados, como escrever uma redação e obter uma resposta em segundos. Portanto, a vantagem não é mais 'saber a resposta', mas saber quais perguntas fazer, saber como avaliar quais respostas estão corretas e saber com que rapidez aprender coisas novas", enfatizou o professor Kiem.

Segundo o professor Hoang Van Kiem, no futuro, sua capacidade de aprendizado determinará quantas profissões o escolherão. "Houve um tempo em que um diploma universitário podia durar a vida inteira de uma pessoa. Engenheiros trabalhavam como engenheiros até se aposentarem. Médicos trabalhavam como médicos em um hospital conhecido. Professores permaneciam em um pódio fixo por décadas. Mas essa era está chegando ao fim. A IA não está apenas mudando as ferramentas; a IA está mudando o ciclo de vida das profissões. Uma profissão pode nascer, se desenvolver e desaparecer em poucos anos. Mas é nessa instabilidade que surge uma nova regra: quem mantiver sua capacidade de aprendizado garantirá seu futuro", afirmou o professor Kiem.

Fonte: https://thanhnien.vn/chon-nganh-hoc-thoi-bung-no-ai-185260308211255033.htm