Em um contexto de escassez de especialistas em segurança da informação (InfoSec), a Kaspersky realizou uma pesquisa intitulada "Perfil do especialista moderno em segurança da informação" para esclarecer as causas dessa situação.

A pesquisa foi conduzida com mais de 1.000 profissionais de segurança da informação da Ásia- Pacífico , Europa, América do Norte e América Latina. Os resultados mostram que a lacuna de recursos humanos em segurança no mercado de trabalho é atualmente de quase 4 milhões de pessoas.

Segundo a Kaspersky, 41% das empresas descrevem suas equipes de cibersegurança como atualmente com efetivo gravemente reduzido. Essa situação é mais prevalente na Rússia, em países da América Latina e na região da Ásia- Pacífico .

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Um gráfico estatístico da escassez global de especialistas em segurança por região.

Os cargos mais procurados são os de pesquisador de segurança da informação e analista de malware. Mais de 40% das empresas afirmam que essas são as posições mais difíceis de preencher. A crescente demanda por esses profissionais é observada na Europa, Rússia e América Latina.

O relatório também apontou a escassez de recursos humanos para gerenciar centros de operações de segurança de rede (SOC). Em particular, os recursos humanos nas duas funções de avaliação de segurança da informação e segurança de rede são avaliados em um nível baixo. De acordo com a pesquisa, a função com o menor número de contratações, mas que ainda apresenta alta demanda, é a de inteligência de ameaças (32%).

Analisando a demanda por setor, o relatório constatou que o setor governamental atualmente carece de quase metade (46%) da força de trabalho em segurança necessária para combater as atividades de grupos de hackers e cibercriminosos.

O setor de telecomunicações também apresentou escassez de profissionais de segurança, com 39% de vagas, seguido pelos setores de varejo, atacado e saúde, com 37% de vagas em aberto. Os setores com o menor número de vagas em segurança da informação foram TI (31%) e serviços financeiros (27%).

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Um gráfico estatístico da escassez global de profissionais de segurança por cargo.

“Para reduzir a escassez de especialistas em segurança da informação altamente qualificados, as empresas devem oferecer melhores salários e condições de trabalho, além de investir em treinamento e atualização de conhecimentos”, comentou Vladimir Dashchenko, chefe de operações de segurança do Kaspersky ICS CERT.

No entanto, os resultados da pesquisa mostram que essas medidas nem sempre são adequadas às necessidades e condições das empresas.

Devido à rápida transformação do mercado de TI em alguns países em desenvolvimento, o mercado de trabalho não consegue suprir a demanda por profissionais com as habilidades e conhecimentos necessários em um curto período. Em contrapartida, regiões com economias desenvolvidas e empresas consolidadas não enfrentam escassez significativa de profissionais de segurança da informação.

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