Em um contexto de escassez de especialistas em segurança da informação (InfoSec), a Kaspersky realizou uma pesquisa sobre "O Perfil de um Especialista em Segurança da Informação Moderno" para esclarecer os motivos dessa situação.
A pesquisa envolveu mais de 1.000 profissionais de segurança da informação das regiões da Ásia- Pacífico , Europa, América do Norte e América Latina. Os resultados revelaram uma lacuna atual no mercado de trabalho para profissionais de cibersegurança de quase 4 milhões de pessoas.
Segundo a Kaspersky, 41% das empresas descrevem suas equipes de cibersegurança como estando atualmente enfrentando uma grave escassez de pessoal. Essa situação é mais prevalente na Rússia, em países da América Latina e na região da Ásia- Pacífico .
Os cargos com maior escassez de mão de obra são os de pesquisador de segurança da informação e analista de malware. Mais de 40% das empresas afirmam que esses são os cargos mais difíceis de preencher. Um aumento na demanda por esses profissionais foi observado na Europa, Rússia e América Latina.
O relatório também apontou a escassez de pessoal para gerenciar centros de operações de segurança (SOCs). Especificamente, a força de trabalho em cargos de segurança da informação e avaliação de cibersegurança foi considerada baixa. De acordo com a pesquisa, o cargo com o menor número de vagas, mas ainda com alta demanda, foi o de inteligência de ameaças (32%).
Ao considerar as necessidades por setor, o relatório mostra que o setor governamental atualmente carece de quase metade (46%) do pessoal de segurança necessário para combater as atividades de grupos de hackers e cibercriminosos.
O setor de telecomunicações também apresentou uma escassez de 39% de profissionais de segurança, seguido pelos setores de varejo, atacado e saúde, com 37% das vagas ainda em aberto. Os setores com o menor número de vagas em segurança da informação foram TI (31%) e serviços financeiros (27%).
Vladimir Dashchenko, chefe de operações de segurança do Kaspersky ICS CERT, comentou: “Para aliviar a escassez de especialistas em segurança da informação altamente qualificados, as empresas devem oferecer melhores salários e condições de trabalho, além de investir em treinamento e atualização de seus conhecimentos.”
No entanto, os resultados da pesquisa mostram que essas medidas nem sempre são adequadas às necessidades e condições das empresas.
Como o mercado de TI em alguns países em desenvolvimento está mudando rapidamente, o mercado de trabalho não consegue fornecer os programas de treinamento em habilidades e conhecimentos necessários em um curto período de tempo. Por outro lado, não há uma escassez significativa de profissionais de segurança da informação em economias desenvolvidas e empresas consolidadas.
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