No contexto de escassez de especialistas em segurança da informação (InfoSec), a Kaspersky conduziu uma pesquisa sobre "Retrato do especialista moderno em segurança da informação" para esclarecer as causas dessa situação.

A pesquisa foi realizada com mais de 1.000 profissionais de InfoSec da Ásia- Pacífico , Europa, América do Norte e América Latina. Os resultados mostram que a lacuna de recursos humanos em segurança no mercado de trabalho é atualmente de quase 4 milhões de pessoas.

Segundo a Kaspersky, 41% das empresas descrevem suas equipes de segurança cibernética como gravemente subdimensionadas. Essa situação é mais prevalente na Rússia, nos países da América Latina e na região da Ásia- Pacífico .

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Um gráfico estatístico da escassez global de profissionais de segurança por região.

Os cargos mais procurados são os de pesquisadores de segurança da informação e analistas de malware. Mais de 40% das empresas afirmam que essas são as posições mais difíceis de preencher. A demanda crescente por essas posições é observada na Europa, Rússia e América Latina.

O relatório também observou uma escassez de recursos humanos para gerenciar centros de operações de segurança (SOCs). Em particular, os recursos humanos nas duas funções de avaliação de segurança da informação e segurança de rede foram avaliados em um nível baixo. De acordo com a pesquisa, a função com o menor número de recrutamentos, mas ainda com alta demanda, é a de inteligência de ameaças (32%).

Analisando a demanda por setor, o relatório descobriu que o setor governamental atualmente carece de quase metade (46%) da força de trabalho de segurança necessária para combater as atividades de gangues de hackers e criminosos cibernéticos.

O setor de telecomunicações também registrou escassez de profissionais de segurança, com 39%, seguido por varejo, atacado e saúde, com 37% das vagas. Os setores com o menor número de vagas em InfoSec foram TI (31%) e serviços financeiros (27%).

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Um gráfico estatístico da escassez global de profissionais de segurança por cargo.

“Para reduzir a escassez de especialistas em InfoSec altamente qualificados, as empresas devem oferecer melhores salários e condições de trabalho, além de investir em treinamento e atualização de novos conhecimentos”, comentou Vladimir Dashchenko, chefe de operações de segurança da Kaspersky ICS CERT.

No entanto, os resultados da pesquisa mostram que essas medidas nem sempre são adequadas às necessidades e condições das empresas.

Devido às rápidas mudanças no mercado de TI em alguns países em desenvolvimento, o mercado de trabalho não consegue fornecer as habilidades e a expertise necessárias em um curto espaço de tempo. Em contraste, não há escassez significativa de profissionais de InfoSec em regiões com economias desenvolvidas e empresas consolidadas.

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