Mesmo os trabalhadores desempregados não estão dispostos a serem encaminhados para vagas de emprego.

Báo Dân trí•14/12/2023

Apenas 1.000 pessoas, de um total de 154.000 inscritas em cursos de formação profissional, se matricularam.

A Sra. Thoa trabalhou por 13 anos em uma empresa na Zona Industrial Noroeste (Cu Chi, Cidade de Ho Chi Minh). Em julho, Thoa pediu demissão e recebeu 12 meses de seguro-desemprego. No entanto, em setembro, ela começou a trabalhar em uma fábrica de roupas perto de casa. Para evitar a suspensão do seguro-desemprego, Thoa fez um acordo com o dono da fábrica para não participar do sistema de previdência social.

Ao compartilhar seus pensamentos sobre sua decisão, Thoa disse: "Acabei de receber um auxílio-desemprego de mais de 4 milhões de VND por mês, além de um salário. E como meu salário não tem desconto para a contribuição previdenciária de 8%, minha renda é até um pouco maior do que quando eu trabalhava na minha empresa anterior."

Segundo especialistas em seguros, casos como o de Thoa não são incomuns. Os trabalhadores muitas vezes optam por benefícios imediatos sem considerar os riscos potenciais.

A política de seguro-desemprego está em vigor desde 2009. O objetivo dessa política é apoiar os trabalhadores, recuperando parcialmente sua renda quando, infelizmente, perdem o emprego, oferecendo treinamento e aconselhamento profissional, serviços de recolocação no mercado de trabalho e ajudando-os a retornar ao mercado de trabalho o mais rápido possível.

No entanto, muitos trabalhadores consideram isso uma renda complementar e se aposentam a cada poucos anos para receber os benefícios.

Em fóruns trabalhistas, a pergunta "Como evitar o corte do seguro-desemprego ao retornar ao trabalho?" tem atraído muita atenção. Muitos membros compartilharam seus "segredos" para receber o benefício e o salário.

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 1 — Os trabalhadores que perdem seus empregos geralmente querem esgotar todos os seus benefícios de desemprego antes de retornar ao trabalho (Imagem ilustrativa: Hai Long).

Segundo um relatório do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh, de 1º de janeiro a 31 de novembro, a agência de gestão trabalhista recebeu mais de 156.000 solicitações de seguro-desemprego e emitiu decisões concedendo o benefício a quase 154.000 trabalhadores.

Em comparação com o mesmo período de 2022, o número de pedidos apresentados aumentou em quase 11% (mais de 14.000 pessoas) e o número de casos aprovados aumentou em mais de 11% (um aumento de quase 16.000 casos).

No entanto, dos quase 154.000 trabalhadores que recebem auxílio-desemprego, pouco mais de 1.000 se inscreveram em cursos de formação profissional para mudar de emprego.

A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, nos últimos 11 meses, o centro organizou 134 feiras de emprego, prestou consultoria a aproximadamente 619.000 trabalhadores e encaminhou 170.000 pessoas para vagas de emprego.

No entanto, a situação do emprego para os desempregados é muito difícil. A dificuldade não reside na falta de empregos, mas sim na relutância dos desempregados em aceitá-los.

A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc declarou: "Quase todas as pessoas que vêm ao centro para solicitar o seguro-desemprego não têm a intenção de procurar emprego. O desejo dos trabalhadores é esperar até receberem todo o valor do seguro-desemprego antes de começarem a procurar trabalho."

Recusar-se a procurar emprego por estarem recebendo benefícios.

Segundo a Sra. Hanh Thuc, aqueles que perdem o emprego recebem um mínimo de 3 meses e um máximo de 12 meses de seguro-desemprego. A maioria prefere usar todo o benefício antes de procurar outro emprego. Mesmo quando os trabalhadores solicitam o seguro-desemprego, o centro oferece aconselhamento profissional, mas poucos dão atenção. Somente quando o benefício está prestes a expirar é que os trabalhadores se interessam pelos empregos recomendados pelo centro.

"Quando abordamos trabalhadores desempregados enquanto ainda recebem o seguro-desemprego, eles quase sempre se recusam a procurar emprego. Isso também representa um desafio para a cidade na reinserção dos desempregados no mercado de trabalho", disse a Sra. Hanh Thuc.

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 2 — A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc apresenta as dificuldades em proporcionar emprego aos desempregados (Foto: Tung Nguyen).

Essa situação já existe há muito tempo, não é algo recente. No final de 2022, o Sr. Hien, diretor de recursos humanos de uma empresa de vestuário, relatou que o departamento de RH de sua empresa foi até o portão de outra fábrica de roupas para distribuir panfletos de recrutamento depois de saber que a fábrica havia demitido mais de 1.000 trabalhadores.

No entanto, após vários dias distribuindo panfletos e tentando atrair trabalhadores, o Sr. Hien não conseguiu contratar um único funcionário. Segundo ele, milhares de pessoas perderam seus empregos, mas estavam todas esperando o auxílio-desemprego e não se preocupavam em encontrar um novo trabalho.

Em fevereiro, a Pouyuen Vietnam Co., Ltd. planejou demitir mais de 2.300 trabalhadores. O Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh também entrou em contato com 15 empresas, preparando 3.200 vagas de emprego para apresentar aos trabalhadores demitidos, mas durante as sessões de aconselhamento, apenas 46 trabalhadores demonstraram interesse em encontrar trabalho.

Uma pesquisa realizada pelo Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh mostra que 40% dos trabalhadores que se inscreveram para receber o seguro-desemprego possuem diploma universitário ou superior. A maioria deles concordou proativamente com seus empregadores em rescindir seus contratos de trabalho antecipadamente para fazer uma pausa, em vez de perder o emprego. Posteriormente, eles decidem quando retornarão ao mercado de trabalho após o término do seguro-desemprego.

Segundo o diretor do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, o centro está analisando uma proposta de emenda à Lei do Trabalho para estipular que apenas aqueles que perderam seus empregos de fato terão direito ao seguro-desemprego. Atualmente, porém, funcionários que ainda estão trabalhando, mas desejam se demitir e seguem os procedimentos adequados, também têm direito ao benefício.

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