Trabalhadores desempregados ainda não querem ser introduzidos em empregos

Apenas 1.000/154.000 pessoas se inscreveram para formação profissional

A Sra. Thoa trabalhou por 13 anos em uma empresa no Parque Industrial Noroeste (Cu Chi, Cidade de Ho Chi Minh). Em julho, Thoa pediu demissão e recebeu 12 meses de seguro-desemprego. No entanto, em setembro, Thoa foi trabalhar em uma fábrica de roupas perto de sua casa. Para evitar perder o seguro-desemprego, Thoa concordou com o proprietário da fábrica em não participar do seguro social.

Falando sobre sua decisão, Thoa disse: "Acabei de receber seguro-desemprego de mais de 4 milhões de VND por mês e um salário. E meu salário não é deduzido de 8% do seguro social, então minha renda é um pouco maior do que quando eu trabalhava na empresa anterior."

Segundo especialistas em seguros, casos como o de Thoa não são incomuns. Os trabalhadores frequentemente optam por benefícios imediatos sem pensar nos possíveis riscos.

O seguro-desemprego está implementado desde 2009. O objetivo do seguro é dar suporte aos trabalhadores com parte de sua renda quando eles infelizmente perdem seus empregos, apoiar o treinamento vocacional e fornecer aconselhamento e encaminhamentos para empregos, ajudando os trabalhadores a retornarem ao mercado de trabalho em breve.

No entanto, muitos trabalhadores acham que isso é uma renda adicional e tiram uma folga a cada poucos anos para receber benefícios.

No fórum trabalhista, a pergunta "Como evitar cortes no seguro-desemprego ao retornar ao trabalho?" é de grande interesse para muitos membros. Muitas pessoas compartilham com entusiasmo o "segredo" para receber o seguro-desemprego e o salário ao mesmo tempo.

Trabalhadores desempregados geralmente querem usar todos os seus benefícios de desemprego antes de voltar a trabalhar (Ilustração: Hai Long).

De acordo com um relatório do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, de 1º de janeiro a 31 de novembro, a agência de gestão trabalhista recebeu mais de 156.000 solicitações de seguro-desemprego, emitindo decisões sobre benefícios de desemprego para quase 154.000 trabalhadores.

Em comparação com o mesmo período de 2022, o número de solicitações aumentou em quase 11% (mais de 14.000 pessoas), e o número de decisões para receber benefícios aumentou em mais de 11% (um aumento de quase 16.000 casos).

No entanto, entre quase 154.000 trabalhadores que recebem seguro-desemprego, apenas mais de 1.000 pessoas se registraram para treinamento vocacional para mudar de emprego.

A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, disse que nos últimos 11 meses, o centro organizou 134 feiras de emprego, fornecendo consultoria a cerca de 619.000 trabalhadores e apresentando empregos para 170.000 pessoas.

No entanto, a situação de encontrar emprego para os desempregados é muito difícil. A dificuldade aqui não é a falta de emprego, mas sim o fato de os desempregados não quererem aceitar empregos.

A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc disse: "A maioria das pessoas que vêm ao centro para solicitar o seguro-desemprego não precisa encontrar um emprego. O desejo dos trabalhadores é começar a procurar emprego depois de receber todo o seguro-desemprego."

Recusar-se a procurar trabalho por causa de benefícios

Segundo a Sra. Hanh Thuc, os desempregados recebem no mínimo 3 meses de seguro-desemprego e, no máximo, 12 meses. A maioria deles quer usar o benefício antes de procurar outro emprego. Desde o momento em que os trabalhadores solicitam o benefício, o centro oferece aconselhamento profissional, mas poucas pessoas se interessam. Quando estão prestes a usar o benefício, se interessam pelas vagas oferecidas pelo centro.

"Ao abordar trabalhadores enquanto eles ainda recebem seguro-desemprego, a maioria deles se recusa a procurar emprego. Este também é o desafio da cidade: trazer os desempregados de volta ao mercado de trabalho", disse a Sra. Hanh Thuc.

A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc apresentou as dificuldades em resolver o problema do emprego para os desempregados (Foto: Tung Nguyen).

Essa situação já existe há muito tempo, não apenas neste ano. No final de 2022, o Sr. Hien, diretor de RH de uma empresa de vestuário, contou que o departamento de RH da empresa foi até a porta de outra empresa de vestuário para distribuir panfletos de recrutamento quando soube que a empresa havia demitido mais de 1.000 funcionários.

No entanto, após vários dias distribuindo panfletos e solicitando trabalhadores, o Sr. Hien não conseguiu recrutar nenhum. Segundo ele, milhares de pessoas perderam seus empregos, mas todas estavam esperando o seguro-desemprego, sem se preocupar em encontrar novos empregos.

Em fevereiro, a Pouyuen Vietnam Co., Ltd. planejou demitir mais de 2.300 funcionários. O Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh também contatou 15 empresas, preparando 3.200 vagas para os demitidos mencionados acima, mas, durante a consulta, apenas 46 trabalhadores estavam procurando emprego.

Uma pesquisa do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh mostra que 40% dos trabalhadores que se cadastraram para receber seguro-desemprego possuem diploma universitário ou superior, e a maioria concordou proativamente com a empresa em rescindir seus contratos de trabalho antes do término do período para descansar, evitando perder o emprego. Eles então decidem por si mesmos quando retornar ao mercado de trabalho após receberem todos os seus benefícios.

De acordo com o Diretor do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, o centro está estudando uma proposta para estipular que apenas aqueles que efetivamente perderam seus empregos receberão seguro-desemprego ao alterar a Lei Trabalhista. Atualmente, aqueles que estão trabalhando, mas desejam deixar seus empregos e concluir os procedimentos adequados para deixar seus empregos, também são elegíveis para receber seguro-desemprego.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-du-that-nghiep-van-khong-muon-duoc-gioi-thieu-viec-lam-20231212230637393.htm