O relatório político e as opiniões expressas no congresso afirmaram unanimemente: Durante o mandato, as atividades sindicais da empresa sempre acompanharam de perto as exigências das tarefas políticas e acompanharam o Presidente do Conselho de Administração e o órgão de gestão em momentos favoráveis ​​e difíceis. Os empregos, a vida e as políticas dos funcionários foram mantidos e estabilizados; as responsabilidades e habilidades dos funcionários foram aprimoradas, atendendo às exigências das tarefas da empresa. O movimento para promover iniciativas e melhorias técnicas foi ativamente respondido por membros do sindicato e funcionários. Durante o mandato, quase 30 iniciativas de melhoria técnica lideradas por membros do sindicato foram aplicadas à produção, contribuindo para melhorar a produtividade da mão de obra, a qualidade dos produtos e as condições de trabalho dos funcionários.

O Coronel Trinh Xuan Hieu, Secretário do Partido e Presidente do Conselho de Administração da Joint Stock Company 26, fez um discurso orientando o congresso.
Delegados presentes no congresso.

Em relação à direção e às tarefas para o mandato de 2025-2030, o congresso determinou: Continuar a compreender profundamente as resoluções e diretrizes sobre a construção de uma força de trabalho e organização sindical fortes em todos os aspectos, atendendo às exigências da nova situação do Exército, do Departamento Geral de Logística e Engenharia e da empresa. Implementar bem as políticas e regimes, melhorar e aprimorar constantemente a vida material e espiritual dos trabalhadores...

O camarada Ha Viet Hung, presidente do Sindicato da Joint Stock Company 26, apresentou um relatório político no congresso.
Vote para eleger o Comitê Executivo do sindicato de base para o mandato de 2025-2030 e delegados para o 11º Congresso Sindical Militar.

Continuar a inovar métodos de trabalho, aplicar ciência e tecnologia, a transformação digital na implementação do trabalho sindical e dos movimentos dos trabalhadores, construir uma organização sindical forte para atender às necessidades e tarefas da empresa na nova situação, mudar fundamentalmente a consciência, o estilo de trabalho, o senso de organização e disciplina, o espírito de superação de dificuldades e o apego à empresa dos sindicalistas e trabalhadores. Construir um ambiente cultural com as características e a tradição únicas de "Solidariedade - Inovação - Criatividade - Superação de Dificuldades" da Sociedade Anônima 26.

Líderes da Joint Stock Company 26 e delegados presentes no congresso.

O Congresso também identificou uma série de metas para o próximo mandato: 100% dos sindicalistas têm uma posição ideológica firme. A taxa de violações disciplinares é inferior a 2%. 100% dos trabalhadores assinaram contratos de trabalho em tempo hábil e de forma legal. A renda média dos trabalhadores é bastante alta na região, não há acidentes de trabalho graves e não há famílias de trabalhadores pobres. 100% das organizações sindicais da empresa se registraram para implementar efetivamente o movimento "5 um, 3 não"...

Para cumprir com sucesso as tarefas do próximo mandato, em seu discurso de direção ao congresso, o Coronel Trinh Xuan Hieu solicitou: A diretoria sindical deve zelar e zelar pelos interesses legítimos dos sindicalistas, especialmente aqueles em circunstâncias particularmente difíceis. Inovar regularmente o conteúdo e os métodos de operação para se adaptar à situação e às exigências práticas, especialmente no trabalho de representação e proteção dos direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalistas por meio de regulamentações democráticas em nível de base. Inovar a forma e o conteúdo do trabalho de propaganda e educação para sindicalistas e trabalhadores, de acordo com as tendências de desenvolvimento da época e as condições de trabalho dos trabalhadores...

Notícias e fotos: KIM ANH

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124