Para que o governo esteja verdadeiramente mais próximo do povo.

A implementação do modelo de governo local de dois níveis, a partir de 1º de julho de 2025, representa uma reforma significativa na estrutura organizacional do sistema político. Com os resultados alcançados após o processo de implementação, Thai Nguyen se destaca como uma das localidades pioneiras, com diversas abordagens inovadoras e flexíveis, refletindo não apenas a determinação dos comitês do Partido e dos governos em todos os níveis, mas também demonstrando a rápida capacidade de adaptação e o espírito inovador dos funcionários locais.

Atividades no Centro de Serviços Administrativos Públicos da Comuna de La Hien.

Nos primeiros dias da transição para o modelo, inevitavelmente surgiram algumas dificuldades relacionadas à estrutura organizacional, aos procedimentos operacionais e à atribuição de tarefas. No entanto, em vez de aguardarem instruções detalhadas para cada tarefa, muitas localidades em Thai Nguyen se envolveram proativamente, com um espírito de autoaprendizagem, autoaperfeiçoamento e flexibilidade no tratamento das situações que surgiam na prática.

Em muitas localidades recém-fundidas, o aparato administrativo ainda está em processo de consolidação, o pessoal está sendo redistribuído e a infraestrutura precisa ser reorganizada, mas o espírito geral é garantir a prestação de serviços ininterruptos à população. O Sr. Vu Thanh Hai, Presidente do Comitê Popular da comuna de Lam Vy, reconheceu francamente: Inicialmente, o aparato ainda não estava completo e o pessoal era limitado, mas o grupo de funcionários e servidores públicos estava unido, proativo e flexível, fazendo o possível para garantir que o sistema se estabilizasse e entrasse em funcionamento rapidamente. O espírito predominante é: "Reorganizar as unidades administrativas para melhor servir a população".

Na comuna de Yen Trach, criada pela fusão de toda a área e população das comunas de Yen Ninh, Yen Do e Yen Trach, a nova sede do Comitê Popular da comuna, localizada no povoado de Pho Trao, foi reformada e reorganizada para se adequar ao novo modelo organizacional. A área de recepção ao público foi organizada de forma mais científica e prática, garantindo abertura e transparência.

A Sra. Nguyen Thu Huong, Presidente do Comitê Popular da comuna de Yen Trach, afirmou: "Em vez de esperar por grandes investimentos, a localidade mobiliza recursos locais de forma flexível para reparar e renovar instalações, criando um ambiente de trabalho amplo e acolhedor. Essa mudança não só tem importância material, como também transmite uma mensagem clara: o governo está realmente inovando, desde os espaços de serviço até as atitudes em relação ao serviço."

Um exemplo vívido do princípio de "colocar as pessoas no centro" também é demonstrado na abordagem da comuna de Van Lang, uma área com uma grande população da etnia mongólica. Reconhecendo que as barreiras linguísticas e culturais podem afetar a eficiência dos procedimentos administrativos, o governo da comuna transferiu e reforçou o quadro de funcionários fluentes em língua mongólica, familiarizados com os costumes locais e a psicologia da comunidade, para trabalhar no Centro de Serviços Administrativos Públicos.

Atividades em andamento no Centro de Serviços Administrativos Públicos da Comuna de Yen Trach.

Quando os funcionários públicos realmente entendem o povo, falam a voz do povo e agem com respeito e responsabilidade, a distância entre o governo e o povo diminui naturalmente. Isso está perfeitamente alinhado com a diretriz do Comitê Central: aprimorar a qualidade dos funcionários para que as reformas se tornem mais substanciais.

Implementar um modelo de governo local de dois níveis não é simplesmente uma mudança na estrutura organizacional. Trata-se de uma reforma profunda e abrangente, com o objetivo primordial de tornar o aparato mais ágil, robusto e eficiente; garantir que a autoridade esteja atrelada à responsabilidade; e que a descentralização esteja condicionada às condições de implementação. A experiência em Thai Nguyen demonstra que, quando os funcionários públicos possuem caráter íntegro, espírito proativo, flexibilidade e criatividade no desempenho de suas funções, isso não só contribui para o funcionamento eficaz do modelo, como também cria uma imagem positiva de um governo próximo da população e que a serve genuinamente.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/