Para os vietnamitas, o Tet (Ano Novo Lunar) é sempre um "espaço sagrado" — sagrado no sentido de reunião, no incenso oferecido aos ancestrais, no riso das crianças e nos momentos de tranquilidade para refletir sobre o ano que passou. A beleza do Tet reside não apenas na alegria, mas também na sua "renovação" espiritual: as pessoas descansam e recarregam as energias, as famílias se reúnem para fortalecer seus laços e as comunidades se encontram para reavivar a fé e a bondade. Portanto, dizer "que janeiro não seja mais um mês de festas" não significa negar o valor de janeiro, nem negar as festas ou os belos costumes. O que precisamos é de uma mudança de perspectiva: preservar a essência da primavera, mas transformá-la em uma força motriz para o trabalho, a criatividade e a disciplina; para que a alegria não se transforme em letargia, para que as festas não se tornem uma desculpa para a estagnação e para que as crenças não sejam substituídas pelo hábito de "dar e receber" e por uma mentalidade de "procrastinação" no trabalho.

Na crença popular, o ditado "Janeiro é o mês do lazer" já teve seu valor. As sociedades agrícolas tradicionais viviam de acordo com as estações do ano. Após um ano de trabalho árduo nos campos, as pessoas entravam em um período de lazer, talvez participando de festivais, aproveitando passeios de primavera e se "recompensando" com dias de descanso antes de iniciar um novo ciclo. Mas o país de hoje não vive mais nesse ritmo sazonal. O Vietnã entrou em uma economia moderna, operando de acordo com cadeias de suprimentos, forças de mercado e o ritmo da tecnologia. O espaço competitivo é global, o espaço de trabalho é digitalizado e o espaço de desenvolvimento é integrado. Um dia de lentidão pode significar uma oportunidade perdida. Uma semana de inércia pode significar a transferência de um contrato para outro parceiro. Um mês de falta de disciplina pode significar o adiamento de um plano, o não cumprimento de uma meta e a erosão da confiança.

Foto ilustrativa: Vietname+

Principalmente após um longo feriado de 9 dias do Ano Novo Lunar, é fácil sentir que você ainda não está "entrando no ritmo". Compromissos de trabalho são adiados, a papelada administrativa ainda está pendente, os escritórios estão iluminados, mas a atmosfera ainda está "com cara de feriado", viagens a negócios são adiadas devido às "férias do primeiro ano" e projetos são estendidos simplesmente por falta de ação decisiva na primeira semana. Muitas vezes nos consolamos com a frase "vá com calma no início do ano", mas se essa atitude relaxada se repetir em muitos lugares, durar muitos dias e se espalhar como um hábito social, o preço a pagar não será mais apenas uma questão de uma agência, uma localidade ou um setor, mas sim do ritmo de desenvolvimento de todo o país.

Chegamos a um ponto em que cada atraso se torna custoso. Pois o que se avizinha não é apenas um novo ano, mas uma nova jornada. O 14º Congresso Nacional do Partido estabeleceu importantes diretrizes, avanços estratégicos e um espírito de desenvolvimento mais forte e decisivo, orientado para a qualidade, a eficiência e a sustentabilidade. As metas não são mais meramente "almejadas", mas exigem "implementação completa". O país caminha rumo a 2030 – o centenário da fundação do Partido. Um século é tempo suficiente para olhar para trás, profundo o bastante para refletir, mas também próximo o suficiente para nos impulsionar: quão confiantes, modernos e prósperos seremos como nação ao entrarmos em 2030, e quão sólidos serão nossos alicerces culturais e humanos? E olhando ainda mais para o futuro, o ano de 2045 – o centenário da fundação da nação – é um marco da aspiração nacional: qual será a posição do Vietnã no mapa mundial , não apenas economicamente, mas também em termos de dignidade, intelecto, resiliência e poder brando de sua cultura e povo?

Portanto, janeiro não pode ser um mês de "lazer" no sentido de relaxar o ritmo de trabalho. Janeiro deve ser um mês de recomeços. Recomeçando em cada agência, cada empresa, cada canteiro de obras, cada sala de aula, cada laboratório. Recomeçando em cada indivíduo, em sua consciência do tempo, da responsabilidade e da eficiência. Recomeçando pela cultura de trabalho – um componente importante de uma cultura de desenvolvimento que às vezes negligenciamos. Para ser franco: uma nação que deseja progredir rapidamente precisa não apenas de capital, tecnologia e infraestrutura, mas também de disciplina no tempo, disciplina no serviço público, disciplina no trabalho e disciplina na execução. Esta é uma disciplina muito "cultural", porque se forma a partir de hábitos, padrões, atitudes, respeito próprio profissional e espírito de serviço.

Aqui, vale a pena refletir: frequentemente mencionamos a cultura em áreas simbólicas como festivais, patrimônio e arte; mas a cultura, antes de tudo, é como vivemos e trabalhamos todos os dias. Cultura é a capacidade de autogestão de cada indivíduo, a habilidade de priorizar, o senso de cumprir promessas, a pontualidade, o profissionalismo e o espírito de colocar o bem comum acima da conveniência pessoal. Se considerarmos a cultura e as pessoas como "recursos endógenos" para o desenvolvimento sustentável, então esses recursos não podem brilhar apenas nos palcos de festivais ou nos livros didáticos, mas devem se manifestar no ritmo do trabalho: começar imediatamente, concluir tarefas com excelência, assumir responsabilidades, inovar e agir em prol do objetivo comum.

Janeiro também é o teste mais claro da qualidade da cultura do serviço público. Uma administração moderna não pode operar segundo uma "época festiva", nem pode permitir que os procedimentos que atendem cidadãos e empresas sejam prejudicados pela mentalidade de "início de ano". Os cidadãos precisam de um serviço ágil. As empresas precisam de decisões oportunas. Os investidores precisam de transparência e eficiência. O espírito de "criar desenvolvimento" não pode ser excluído da história de janeiro. Porque se janeiro for um mês de "lentidão", então o ano todo será um ano de "correria". E quando temos que "correr", ficamos cansados, passivos e perdemos oportunidades com facilidade.

Mas transformar janeiro não significa perder janeiro. Pelo contrário, trata-se de tornar janeiro mais bonito, mais significativo. Janeiro é bonito não porque prolongamos as festividades, mas porque sabemos como começar. Começando com bons desejos, mas não parando apenas nos desejos. Começando com peregrinações, mas não parando apenas nas orações. Começando com reuniões familiares, mas não parando apenas nos banquetes. Começando com alegria, mas não parando apenas na alegria. O Tet só é verdadeiramente completo quando torna as pessoas melhores, aquece a sociedade e fortalece a nação. Se o Tet nos faz procrastinar, nos torna preguiçosos, nos faz dar desculpas, então não é mais o Tet da renovação, mas o Tet do esgotamento.

Na era digital, precisamos ser ainda mais honestos conosco mesmos. As redes sociais podem fazer a primavera parecer durar indefinidamente com imagens, celebrações e encontros constantes. Mas essa prolongação, às vezes, só prolonga as emoções, não os valores. Uma bela foto não substitui um bom planejamento. Uma celebração animada não substitui uma iniciativa útil. Uma promessa de Ano Novo não substitui o progresso concreto. O que precisamos é transformar a energia da primavera em energia de ação. O entusiasmo do Ano Novo deve estar "ligado" ao trabalho, aos projetos, à criatividade, à disciplina. E isso não é um slogan. É uma escolha. A escolha de cada indivíduo, de cada organização e, de forma mais ampla, a escolha de toda uma sociedade ao definir o que é um "começo".

Continuo a acreditar que o povo vietnamita possui uma capacidade especial: quanto maior o objetivo, mais unido e persistente se torna. A história comprovou isso. Mas, em tempos de paz, essa força precisa ser transformada de um espírito de "superar dificuldades" para um espírito de "superar a estagnação"; de uma mentalidade de "esperar o momento certo" para uma mentalidade de "criar o momento certo"; de um hábito de "seguir" para a capacidade de "assumir o controle". Janeiro é o primeiro teste desse espírito a cada ano. Se janeiro, para cada agência, cada localidade e cada empresa, for marcado por um início rápido, uma ética de trabalho clara e disciplina rigorosa, então todo o ano terá uma base sólida. E se cada ano começar bem, o caminho para 2030 e 2045 será menos acidentado.

De uma perspectiva social, para evitar que janeiro se torne um "mês de festas", é necessária uma transformação sincronizada: da conscientização e dos hábitos aos mecanismos e ao exemplo. Em primeiro lugar, é preciso dar o exemplo. Se o chefe de uma agência ou unidade trabalha com seriedade e determinação desde o primeiro dia, se o cronograma de trabalho é claramente implementado, se as tarefas são finalizadas com prazos específicos e se cada reunião de Ano Novo não se limita a cumprimentos, mas sim a tarefas, compromissos e planos, então esse espírito se espalhará. Dar o exemplo não se resume a palavras, mas a assumir a liderança, a ousar decidir, a ousar agir e a ousar assumir responsabilidades. Dar o exemplo também significa civilidade nas festas: participar delas para compreender, apreciar e redescobrir a profundidade da cultura; não para ostentação, não para aglomerações, não para "comprar" sorte com extravagância. Dar o exemplo é como lidamos com o tempo: seja pontual, cumpra os compromissos e não use o "início do ano" como desculpa para atrasos.

Em seguida, precisamos mudar hábitos sociais. Alguns hábitos são pequenos, mas têm um grande impacto: o hábito de começar o dia de trabalho revisando as metas; o hábito de definir cronogramas claros desde a primeira semana do ano; o hábito de responder ao trabalho em vez de dizer "farei isso depois do Ano Novo Lunar"; o hábito de respeitar o progresso dos outros. Alguns hábitos precisam ser ajustados: reuniões prolongadas durante o expediente, comemorações excessivas de Ano Novo, visitas religiosas que invadem o horário de trabalho e a celebração do Ano Novo sem disciplina. A mudança em janeiro não acontecerá se fizermos apenas apelos genéricos. A mudança só ocorrerá quando cada indivíduo se ajustar, cada organização reforçar sua disciplina e cada setor elevar seus padrões de desempenho.

E, finalmente, há a história da "cultura da ação". Um país que deseja ascender com força deve considerar a ação como a medida de sua convicção. Podemos falar eloquentemente sobre aspirações, metas e visão. Mas o mundo nos julga pela nossa capacidade de execução. As pessoas confiam em nós por meio de resultados concretos. As empresas nos apoiam por meio da transparência e da eficiência. E a história nos registrará por meio de nossos feitos valiosos. Janeiro, portanto, não se trata apenas de "voltar ao trabalho da maneira correta", mas de "restabelecer" o espírito de ação desde o início do ano, para que o ano inteiro não se perca em meras procrastinações.

Alguns podem perguntar: "Mas janeiro ainda tem festivais, passeios de primavera e outras necessidades espirituais; devemos simplesmente descartá-los?" Não. Ninguém quer descartá-los. Festivais fazem parte da cultura, e passeios de primavera fazem parte da vida. A questão é o equilíbrio e a civilidade. Festivais podem nutrir a identidade, fomentar o espírito comunitário, honrar a herança cultural e promover a criatividade. Mas festivais não podem ser uma desculpa para desperdiçar tempo e recursos. Passeios de primavera podem ser uma forma de as pessoas relaxarem, se conectarem e redescobrirem a inspiração. Mas passeios de primavera não podem ser sinônimo de "tirar um tempo extra de folga" do trabalho. Precisamos de um novo conceito: aproveitar as festividades da primavera sem diminuir o ritmo; aproveitar os aspectos espirituais sem relaxar a disciplina; preservar as tradições sem se apegar a hábitos estagnados.

Talvez o aspecto mais valioso do Tet (Ano Novo Vietnamita) seja a oportunidade que ele nos dá de nos renovarmos. E renovar-nos nesta nova era significa, antes de tudo, renovar nossa atitude em relação ao tempo. O tempo é o recurso mais equitativo: todos têm 24 horas por dia. Mas é a forma como o tempo é usado que faz a diferença entre indivíduos, entre organizações e entre nações. Uma nação que valoriza o tempo é uma nação que valoriza o futuro. Uma sociedade que respeita o tempo é uma sociedade que respeita a si mesma. Um sistema de governança que considera o tempo como uma disciplina é um sistema de governança que considera a eficiência como uma honra.

Janeiro, portanto, deve ser visto como a "abertura do ano novo" no sentido mais profundo: o início de um ano de disciplina, criatividade e progresso. A abertura do ano novo não se resume a cortar fitas, fazer festas e dar parabéns; trata-se de começar a trabalhar, lançar planos e iniciar o desenvolvimento. Quando cada pessoa começa seu primeiro dia de trabalho com um objetivo claro; quando cada organização inicia a primeira semana do ano com um plano de ação específico; quando cada localidade começa o ano novo com projetos, tarefas e cronogramas definidos; quando cada empresa inicia o ano novo com encomendas, produtos e inovação; quando cada escola inicia o ano novo com uma qualidade de ensino e aprendizagem aprimorada; então, janeiro deixa de ser um mês de "lazer" e se torna um mês de "construção".

E então, veremos janeiro se tornar ainda mais belo. Belo porque as pessoas não são apenas alegres, mas também úteis. Belo porque as festas não são apenas concorridas, mas também civilizadas. Belo porque a fé não é apenas expressa em palavras, mas também vivida em ações. Belo porque as aspirações não são apenas levantadas em cumprimentos, mas se manifestam em cada plano, cada relatório de progresso, cada produto do trabalho. Belo porque a primavera não passa como uma festa, mas permanece como uma força motriz.

Estamos nos aproximando de marcos significativos para nossa nação: 2030 e 2045. Esses não são apenas números para enfeitar slogans. São lembretes da responsabilidade histórica da geração atual. Essa responsabilidade começa com coisas muito simples: chegar ao trabalho na hora certa após os feriados, resolver problemas sem demora, manter a disciplina no ambiente de trabalho, trabalhar com profissionalismo, considerar a eficiência como uma honra e a responsabilidade como parte da nossa cultura. Se cada janeiro for um mês de bom começo, então cada ano terá uma base sólida para o lançamento. E se cada ano tiver uma base sólida para o lançamento, então a jornada rumo aos grandes objetivos da nação será uma jornada de confiança, coragem, inteligência e uma cultura de ação madura.

Para garantir que janeiro não seja mais um mês de festas desenfreadas, o objetivo final não é diminuir nossa alegria, mas sim celebrá-la da maneira correta. Não se trata de reduzir as reuniões, mas de realizar celebrações civilizadas. Não se trata de reduzir as cerimônias, mas de realizá-las com pureza de espírito e profundidade cultural. E, mais importante: entrar no novo ano como se estivéssemos fazendo uma grande promessa à nação – uma promessa de ação, dedicação e aspiração de construir. A primavera será mais bela quando continuar com dias de bom trabalho. E janeiro será verdadeiramente significativo quando se tornar o mês que marca o início de um ano de progresso rápido e constante no grande caminho que a nação escolheu.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123