Inovação, trabalhando lado a lado com os trabalhadores.

BHG - Com diversas inovações em conteúdo e métodos de operação, a Federação Provincial do Trabalho (LĐLĐ) cumpriu com sucesso sua missão de proteger os direitos e interesses legítimos de seus membros e trabalhadores, reafirmando seu papel como um sólido apoio para eles. Em particular, a entidade otimizou proativamente sua estrutura organizacional, garantindo flexibilidade e profissionalismo para atender às demandas de inovação do período atual.

BHG - Com diversas inovações em conteúdo e métodos de operação, a Federação Provincial do Trabalho (LĐLĐ) cumpriu com sucesso sua missão de proteger os direitos e interesses legítimos de seus membros e trabalhadores, reafirmando seu papel como um sólido apoio para eles. Em particular, a entidade otimizou proativamente sua estrutura organizacional, garantindo flexibilidade e profissionalismo para atender às demandas de inovação do período atual.

Os sindicatos trabalham juntos, o bem-estar social é reforçado.

A Federação Provincial de Sindicatos possui 11 federações de sindicatos distritais e municipais e 3 sindicatos setoriais afiliados, incluindo o Sindicato dos Servidores Públicos Provinciais, o Sindicato do Setor de Saúde e o Sindicato do Setor de Educação e Treinamento, com quase 1.300 sindicatos de base. Em 2024, a província estabeleceu 11 novos sindicatos de base, incluindo 6 sindicatos empresariais, 4 sindicatos de base e 1 sindicato do serviço público; e admitiu 1.558 novos membros (incluindo 366 membros do setor informal), elevando o número total de sindicalizados na província para 36.978.

Os funcionários do Departamento de Assuntos Profissionais da Federação Provincial do Trabalho estão se concentrando na implementação das tarefas decorrentes da fusão.

O Sindicato Provincial do Trabalho tem orientado a inovação contínua e a promoção dos princípios do centralismo democrático e da responsabilidade individual, guiando 100% dos sindicatos de base a participarem de movimentos de emulação, aplicando tecnologia da informação e transformação digital para aprimorar a eficácia das atividades sindicais. Por meio disso, os sindicatos de base coordenaram a revisão antecipada do aumento salarial para 7.057 quadros, servidores públicos, funcionários, operários e trabalhadores; e revisaram a elegibilidade para licença médica, licença-maternidade e benefícios por acidente de trabalho, de acordo com os regulamentos. Ao mesmo tempo, organizaram diversas atividades e programas para promover a tradição de solidariedade e o espírito de apoio mútuo e compaixão, cuidando dos membros do sindicato, como: a implementação do programa para eliminar moradias temporárias e precárias na província, o programa "Reunião do Tet - Partilha da Primavera" e o apoio à construção de "Abrigos Sindicais"...

Entre as atividades voltadas para o cuidado com os trabalhadores, o programa "Abrigo Sindical" ajudou 51 sindicalistas e trabalhadores em situação de vulnerabilidade a realizar o sonho de "se estabelecer e construir uma vida estável". Com um orçamento total de 2,44 bilhões de VND, o programa não só proporcionou um lar seguro, como também motivou os sindicalistas e trabalhadores a trabalharem com tranquilidade e a buscarem uma vida melhor, tornando-se um testemunho vívido do espírito de solidariedade e partilha, e reafirmando o papel do sindicato na proteção e no apoio aos trabalhadores.

Otimizado para uma operação eficiente.

Na implementação da política do Partido e da província sobre a racionalização da estrutura organizacional dentro do sistema político para um funcionamento eficiente e eficaz, a Federação Provincial dos Sindicatos dos Trabalhadores revisou e reorganizou proativamente sua estrutura interna (de acordo com o Projeto 39, de 13 de fevereiro de 2025, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido sobre a reorganização da estrutura organizacional da Federação Provincial dos Sindicatos dos Trabalhadores).

Antes da reorganização, a Federação Provincial dos Sindicatos possuía cinco departamentos especializados. No entanto, a estrutura organizacional era pouco eficiente , com funções e tarefas sobrepostas e redundantes; alguns departamentos contavam com apenas quatro pessoas. Diante dessa realidade, para melhorar a eficiência operacional, a Federação Provincial dos Sindicatos fundiu o Departamento de Finanças com o Escritório, formando o Escritório; e consolidou o Departamento de Políticas, Legislação e Relações Trabalhistas com o Departamento de Propaganda e Assuntos da Mulher no Departamento de Assuntos Profissionais. Após a reorganização, o número de departamentos especializados foi reduzido de cinco para três, diminuindo também o número de chefes de departamento em dois. Embora o número de departamentos tenha diminuído, suas funções e tarefas foram reestruturadas de forma mais racional, resultando em operações mais eficientes. Simultaneamente, isso permitiu que os funcionários maximizassem suas capacidades em um ambiente mais profissional, com funções e responsabilidades mais claras.

Em particular, para facilitar a reorganização da estrutura da agência, o Sindicato Provincial dos Trabalhadores deu o exemplo de priorizar os interesses coletivos em detrimento dos pessoais, exemplificado pelo Sr. Ha Trung Lam. Durante 12 anos, de 2011 a setembro de 2023, o Sr. Lam atuou como Vice-Chefe do Departamento de Políticas, Legislação e Relações Trabalhistas. Em outubro de 2023, foi nomeado Chefe do Departamento. Contudo, pouco mais de um ano depois, em fevereiro de 2025, renunciou voluntariamente ao cargo para facilitar a reorganização da agência. Especificamente, após a fusão do Departamento de Políticas, Legislação e Relações Trabalhistas com o Departamento de Propaganda e Assuntos da Mulher para formar o Departamento de Assuntos Profissionais, o Sr. Lam não hesitou em renunciar e assumir o cargo de Vice-Chefe.

Após a reorganização de sua estrutura interna, a Federação Provincial de Sindicatos continua a revisar e fortalecer seu aparato, aprimorando a qualidade de seu quadro de funcionários e servidores públicos para construir uma equipe de dirigentes dedicados e competentes, prontos para acompanhar e proteger os direitos legítimos dos sindicalizados e trabalhadores na nova era. Ao mesmo tempo, implementará soluções abrangentes para alcançar com sucesso o tema de 2025: "Foco no desenvolvimento da sindicalização; participação na construção de um Partido e governo íntegros e fortes". Por meio disso, continuará a construir uma organização sindical mais forte, reafirmando a importante missão do sindicato de zelar pela vida e proteger os direitos dos sindicalizados e trabalhadores.

Texto e fotos: NHU QUYNH

Fonte: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/