Sob a liderança e orientação atentas do Comitê Provincial do Partido e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , as atividades sindicais em toda a província, desde o início do mandato de 2023-2028 até o presente, obtiveram progressos abrangentes, atingindo e superando 15 dos 15 grupos-alvo estabelecidos na Resolução do 17º Congresso Sindical Provincial.
Os sindicatos em todos os níveis da província têm sido proativos, flexíveis e criativos no cumprimento de sua função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores. Por meio de diversos canais, a Federação Provincial do Trabalho e os sindicatos em todos os níveis participaram da elaboração e forneceram feedback sobre mais de 200 projetos de documentos legais; e coordenaram a supervisão de centenas de inspeções relacionadas a políticas trabalhistas, seguros e segurança e saúde ocupacional.
A implementação da democracia participativa foi fortalecida, com 100% dos órgãos e unidades administrativas e de serviço público organizando conferências anuais para funcionários e servidores; e mais de 90% das empresas com sindicatos organizando conferências para trabalhadores. Notavelmente, 90% dos sindicatos de base fora do setor público assinaram acordos coletivos de trabalho.
A tarefa de cuidar da vida material e espiritual dos sindicalistas e trabalhadores sempre foi uma prioridade para todos os níveis dos sindicatos na província, implementada de diversas formas. Programas como "Reunião do Tet", "Mês do Trabalhador", "Feira do Tet Sindical" e "Jantar Sindical" são organizados regularmente e produzem resultados práticos. De 2023 até o presente, quase 105.000 sindicalistas e trabalhadores em toda a província receberam visitas e presentes totalizando mais de 50,7 bilhões de VND.
Além disso, o programa "Abrigo Sindical" continua sendo um destaque nas atividades de assistência social, apoiando 113 membros do sindicato com dificuldades de moradia, com um orçamento de mais de 3,6 bilhões de VND...
Graças a ações específicas e oportunas, os trabalhadores estão cada vez mais confiantes e comprometidos com a organização sindical. O trabalho de assistência social não só contribui para melhorar a vida dos sindicalizados, como também cria motivação para impulsionar a produtividade do trabalho e construir relações laborais harmoniosas, estáveis e progressivas em agências, unidades e empresas em toda a província.
Paralelamente, movimentos de emulação patriótica foram implementados com entusiasmo e pragmatismo, vinculados às tarefas políticas de cada setor e área. Durante o mandato, toda a província teve mais de 1.000 projetos e tarefas de emulação reconhecidos, com um valor total de quase 16 bilhões de VND em benefícios; mais de 13.600 iniciativas foram aplicadas à produção e ao trabalho. Os movimentos "Trabalhadores Excelentes, Trabalhadores Criativos", "Verde - Limpo - Bonito, Garantindo a Segurança e Saúde Ocupacional" e "Bons no Serviço Público, Bons nas Responsabilidades Familiares" despertaram o espírito de dedicação e criatividade entre os trabalhadores.
Na implementação da Resolução nº 02 do Politburo sobre "Renovação da organização e operação do Sindicato Vietnamita na nova conjuntura", a Federação Provincial do Trabalho concentrou-se em orientar todos os níveis de sindicatos a reorganizarem proativamente sua estrutura organizacional e consolidarem seu pessoal para se adequarem ao modelo de governo local de dois níveis. A partir de 1º de julho de 2025, a conversão para o modelo de gestão direta será implementada simultaneamente em 182 sindicatos de base e 3 sindicatos profissionais, garantindo uma operação unificada e eficaz.
Foi dada ênfase ao desenvolvimento da sindicalização e à construção de organizações sindicais fortes. Durante o mandato, a província estabeleceu 21 novos sindicatos de base e admitiu 5.530 membros, incluindo quase 3.000 membros de empresas não estatais – superando a meta estabelecida pela Resolução do 17º Congresso.
A formação e o desenvolvimento de dirigentes sindicais têm recebido atenção constante. Quase 4.900 dirigentes participaram em cursos de formação para aprimorar as suas competências profissionais e capacidades operacionais. A identificação, o apoio e a recomendação de membros sindicais de destaque ao Partido têm sido priorizados; durante o mandato, mais de 3.100 membros sindicais de destaque foram recomendados e 2.240 foram admitidos no Partido – superando significativamente a meta estabelecida.
Esses resultados confirmam que as organizações sindicais em todos os níveis têm amadurecido continuamente, demonstrando cada vez mais sua posição no sistema político e servindo verdadeiramente como um apoio confiável para os membros do sindicato e para os trabalhadores.
Para o mandato de 2025-2030, a organização sindical provincial estabeleceu o lema "Unidade - Democracia - Disciplina - Inovação - Desenvolvimento", com foco na inovação do conteúdo e dos métodos de atuação, associados à criatividade e à transformação digital. A Federação Provincial do Trabalho definiu três metas principais: promover a transformação digital nas atividades sindicais, aprimorando a qualidade da comunicação e dos serviços prestados aos sindicalizados e aos trabalhadores; alcançar avanços significativos no desenvolvimento da sindicalização e na criação de sindicatos de base em empresas do setor privado e do setor informal de trabalho; e formar uma equipe de dirigentes sindicais de base com caráter, habilidades, capacidade de negociação e conhecimento jurídico sólidos para atender às exigências da nova era.
Com espírito de solidariedade, responsabilidade e aspiração ao progresso, a Federação Provincial do Trabalho e seus funcionários, membros e trabalhadores em toda a província continuarão a defender as tradições, inovar e lutar para alcançar com sucesso as metas estabelecidas na Resolução do 18º Congresso Sindical Provincial; contribuindo para a construção de uma província de Lang Son em rápido e sustentável desenvolvimento na nova era.
Fonte: https://baolangson.vn/cong-doan-lang-son-doi-moi-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-5068345.html
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