Motivação e recursos mentais

Elogiando o exemplo de juventude progressista na província de Quang Nam , seguindo os ensinamentos do Tio Ho. Foto: T.DAT

1. Mudar e transformar ideologias não acontece da noite para o dia. Portanto, é necessário criar um movimento real, substancial e eficaz no sistema político para reverter a situação, aproveitar as oportunidades e permitir que Quang Nam alcance um avanço significativo.

As startups se tornaram um movimento verdadeiramente disseminado em Quang Nam; das áreas rurais às urbanas; das planícies e zonas costeiras às altas montanhas e fronteiras; especialmente entre os jovens.

Embora muitos especialistas alertem que startups criativas não podem e não devem agir como um movimento, as atividades contínuas e vibrantes nos últimos anos, em um esforço para construir um ecossistema de startups, criaram uma motivação espiritual bastante ampla em diversos níveis, setores, localidades e comunidades sociais.

Isso cria uma fonte de motivação, encorajamento e inspiração para muitos jovens buscarem ideias com ousadia, investirem inteligência, esforço e dinheiro para realizar sua aspiração de escapar da pobreza e enriquecer.

Em todos os lugares, surgiram modelos, produtos e serviços típicos, novos, de alta qualidade e atraentes, presentes em feiras, supermercados, prateleiras, cestas de presentes e até mesmo chegando ao exterior.

Surgiu um grupo de jovens agricultores, proprietários de estabelecimentos de produção e serviços, novos negócios, com paixão, aspiração, conhecimento, capacidade e que está em crescimento.

Quang Nam é reconhecido como um exemplo típico, um pioneiro na criação de startups e no desenvolvimento de ecossistemas de startups; um "ponto de luz" no panorama socioeconômico local pouco promissor dos últimos tempos.

2. Muitos movimentos foram lançados e organizados em vários níveis, em muitos setores, com diferentes escalas, alcances e objetivos. Há movimentos que comprovaram sua eficácia de forma clara, concreta e visível; que têm o poder de se disseminar e motivar amplamente, criando assim enormes recursos sociais para contribuir com o desenvolvimento comum.

Mas também existem movimentos que são apenas… movimentos. Ou seja, têm um grande lançamento, conteúdo e critérios metodológicos, mas os resultados são… nada mais, nada menos que pontos de interrogação!

O chefe de um governo distrital compartilhou conosco a história de ter enviado um documento ao setor profissional provincial solicitando comentários sobre uma proposta local. Demorou mais de dois meses para receber uma resposta. No entanto, a ironia é que a resposta foi… incontestável, porque os departamentos relevantes ainda não haviam se pronunciado (?!).

“Certa vez, precisei levar pessoalmente os documentos de um projeto de investimento de uma empresa aos órgãos competentes. Felizmente, tudo acabou dando certo. Mas mantive segredo, sem ousar mencionar as complicações e atrasos no processo, porque se tratava de uma empresa com investimento estrangeiro e eu tinha medo de represálias…”, explicou essa pessoa.

Ao prestar atenção aos relatórios, comunicados oficiais e planos em vários níveis, setores e localidades, você verá frases densas clamando por reforma administrativa; esforços para acompanhar, ser amigável e responsável com as pessoas e as empresas; mas, em algum lugar, as preocupações e frustrações estão aumentando.

Nos rankings nacionais anuais relacionados à reforma administrativa e à melhoria do ambiente de investimento ao longo dos anos, Quang Nam tem caído continuamente no ranking.

Recentemente, no Índice de Inovação Local de 2023, divulgado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, Quang Nam ficou em 35º lugar no país e em último lugar entre as províncias e cidades da Região Econômica Chave Central.

Surpreendentemente, o índice de avaliação e classificação da reforma administrativa de 2023 para departamentos, filiais e localidades (nível distrital) é, em sua maioria, bom e excelente!

Não é por acaso que, no plano de implementação da Diretiva 05-CT/TW do Politburo, a ser implementada em 2024 (Plano nº 397-KH/TU, de 26 de março de 2024), o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido se concentra na equipe de quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários com a incumbência de "esclarecer a situação atual, as manifestações, as causas e as soluções para identificar e superar a situação de quadros, servidores públicos e funcionários que se esquivam, evitam e temem a responsabilidade".

3. Retornando ao movimento de startups. É fácil perceber que o conteúdo da ideologia e do espírito da "Reforma" são aplicados e vividamente vivenciados pelos jovens. Isso significa que a tradição de inovação e renovação – um valor cultural do povo Quang – foi promovida na nova era, criando novos impulsos e recursos para o desenvolvimento.

Não só isso. Além dos valores espirituais e culturais presentes no sistema de valores comum a todo o país (patriotismo, solidariedade, autossuficiência, lealdade, honestidade, responsabilidade, disciplina, criatividade, conforme resumido pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong na Conferência Nacional de Cultura, em 24 de novembro de 2022), o povo Quang também possui, segundo muitos pesquisadores, suas próprias "identidades" (inteligência, dedicação aos estudos, diligência, lealdade, resiliência, coragem, sensibilidade, capacidade de decisão, honestidade, ...), de acordo com diversos pesquisadores ("Cultura Quang Nam - Valores Típicos" - Departamento de Cultura e Informação de Quang Nam, 2021).

Em particular, como afirmou o falecido Professor Tran Quoc Vuong: a argumentação de Quang Nam é um valor cultural único do povo Quang. Esses valores são especialmente promovidos e demonstrados de forma convincente nos momentos e fases mais difíceis e desafiadores. E a cada vez, Quang Nam cria um ponto de virada…

Desta vez, implementando o Plano nº 397, o Comitê Permanente Provincial do Partido exige que todos os quadros e membros do partido escrevam um compromisso pessoal para a implementação do tema de 2024, associado ao combate à situação de "evitar, adiar, temer a responsabilidade"; ao mesmo tempo, incentivando, motivando e protegendo o espírito dos "7 ousados" (ousar pensar, ousar falar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ousar enfrentar dificuldades e desafios, ousar agir para o bem comum).

Ou seja, os requisitos são muito elevados para a promoção dos valores espirituais e culturais típicos do povo de Quang Nam, sobretudo no sistema político da província, a fim de superar os desafios e fazer com que Quang Nam alcance um desenvolvimento significativo, de acordo com as metas de planejamento até 2030.

Ideologia é uma categoria complexa; mudar ideologias não acontece da noite para o dia. Portanto, é necessário criar um movimento real, substancial e eficaz (como o movimento de startups ou o movimento inicial de pavimentação de estradas rurais) com sincronização e determinação em todos os níveis e setores, por parte de cada membro e célula partidária; associado à promulgação de processos de trabalho científicos e ferramentas para inspeção, supervisão e tratamento rigoroso de violações.

“Devemos realizar um trabalho político e ideológico regular e contínuo em toda a estrutura do Partido. Somente quando a célula partidária e o comitê partidário estiverem bem estruturados, íntegros e fortes, a agência ou unidade poderá concluir suas tarefas com sucesso”, enfatizou Le Van Dung, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido, em uma recente sessão de trabalho com o Comitê do Partido do Bloco de Agências Provinciais.

Os desafios, de certa forma, também criam oportunidades (especialmente considerando a história de Quang Nam). Mas outras oportunidades surgirão quando Quang Nam tiver um plano diretor bem elaborado, científico, viável e com uma visão abrangente de longo prazo. O Vietnã também está prestes a receber a quarta onda de investimento estrangeiro, no contexto das mudanças nos investimentos e das cadeias de valor globais, segundo especialistas.

Fonte: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html