Motivação e recursos mentais

Elogiando o exemplo de jovens avançados na província de Quang Nam que seguiram os ensinamentos do Tio Ho. Foto: T.DAT

1. Mudar e transformar a ideologia não acontece da noite para o dia. Portanto, é necessário criar um movimento real, substancial e eficaz no sistema político para reverter a situação e aproveitar as oportunidades para que Quang Nam faça um avanço.

As startups realmente se tornaram um movimento generalizado em Quang Nam; das áreas rurais às urbanas; das planícies, áreas costeiras às altas montanhas e fronteiras; especialmente entre os jovens.

Embora muitos especialistas alertem que startups criativas não podem e não devem agir como um... movimento; no entanto, naturalmente, as atividades contínuas e vibrantes no esforço de construir um ecossistema de startups nos últimos anos criaram uma motivação espiritual grande o suficiente em muitos níveis, em muitos setores, localidades e comunidades sociais.

Ela cria uma fonte de motivação, incentivo e inspiração para muitos jovens buscarem ideias com ousadia, investirem inteligência, esforço e dinheiro para realizar sua aspiração de escapar da pobreza e se tornarem ricos.

Em todos os lugares, modelos, produtos e serviços típicos, novos, de alta qualidade e atraentes surgiram, aparecendo em feiras, supermercados, prateleiras, cestas de presentes e até mesmo encontrando seu caminho para o exterior.

Surgiu um grupo de jovens agricultores, donos de estabelecimentos de produção e serviços, novos negócios, com paixão, aspiração, conhecimento, capacidade e está crescendo.

Quang Nam é reconhecida como um exemplo típico, uma pioneira na construção de startups e ecossistemas de startups; um "ponto brilhante" no quadro não tão brilhante da situação socioeconômica local recentemente.

2. Muitos movimentos foram lançados e organizados em diversos níveis, em diversos setores, com diferentes escalas, escopos e alvos. Há movimentos que demonstraram sua eficácia de forma clara, concreta e visível; têm o poder de se espalhar e motivar amplamente, criando assim enormes recursos sociais para contribuir para o desenvolvimento comum.

Mas também há movimentos que são apenas… movimentos. Ou seja, têm um lançamento grandioso, conteúdo e critérios metódicos, mas os resultados são… nada mais, nada menos que pontos de interrogação!

Certa vez, o chefe de um governo distrital nos contou a história do envio de um documento ao setor profissional provincial solicitando comentários sobre uma proposta local. A resposta demorou mais de dois meses. No entanto, a ironia é que a resposta foi... irrefutável, pois os departamentos relevantes ainda não haviam se pronunciado (?!).

“Certa vez, tive que levar pessoalmente os documentos do projeto de investimento de uma empresa aos órgãos competentes. Felizmente, tudo deu certo no final. Mas mantive segredo, sem ousar mencionar as complicações e atrasos no processo de tramitação, porque se tratava de uma empresa com investimento estrangeiro, e eu tinha medo de repercussões...” – explicou essa pessoa.

Prestando atenção a relatórios, despachos oficiais e planos em muitos níveis, setores e localidades, você verá frases densas pedindo reforma administrativa; esforços para acompanhar, ser amigável e responsável com pessoas e empresas; mas em algum lugar, preocupações e frustrações estão aumentando.

Nos rankings nacionais anuais relacionados à reforma administrativa e à melhoria do ambiente de investimentos ao longo dos anos, Quang Nam caiu continuamente de posição.

Recentemente, no Índice de Inovação Local de 2023 anunciado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, Quang Nam ficou em 35º lugar no país e em último lugar entre as províncias e cidades da Região Econômica Central.

Surpreendentemente, o índice de avaliação e classificação da reforma administrativa de 2023 de departamentos, filiais e localidades (nível distrital) é, em sua maioria, bom e excelente!

Também não é por acaso que no plano de implementação da Diretiva 05-CT/TW do Politburo, a ser implementada em 2024 (Plano nº 397-KH/TU, de 26 de março de 2024), o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido se concentra na equipe de quadros, membros do partido, funcionários públicos e empregados públicos com a exigência de "esclarecer a situação atual, manifestações, causas e soluções para identificar e superar a situação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos que se esquivam, evitam e temem a responsabilidade".

3. Voltando ao movimento das startups. É fácil perceber que o conteúdo da ideologia e do espírito da "Reforma" é aplicado e vividamente realizado nos jovens. Isso significa que a tradição de inovação e renovação – um valor cultural do povo Quang – foi promovida na nova era, criando novos impulsos e recursos para o desenvolvimento.

Não só isso. Com a terra Quang, o povo Quang, além dos valores espirituais e culturais do sistema de valores comum a todo o país (patriotismo, solidariedade, autossuficiência, lealdade, honestidade, responsabilidade, disciplina e criatividade, conforme resumido pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong na Conferência Cultural Nacional, em 24 de novembro de 2022), segundo muitos pesquisadores, também possui suas próprias "identidades" (inteligência, estudo, diligência, lealdade, resiliência, bravura, sensibilidade, determinação, honestidade, ...), segundo muitos pesquisadores ("Cultura de Quang Nam - Valores Típicos" - Departamento de Cultura e Informação de Quang Nam, 2021).

Em particular, como afirmou o falecido Professor Tran Quoc Vuong: a capacidade de argumentação de Quang Nam é um valor cultural único do povo Quang. Esses valores são especialmente promovidos e demonstrados de forma convincente nos momentos e fases mais difíceis e desafiadores. E a cada vez, Quang Nam cria um ponto de virada...

Desta vez, ao implementar o Plano nº 397, o Comitê Permanente Provincial do Partido exige que todos os quadros e membros do partido escrevam um compromisso pessoal para implementar o tema de 2024, associado a afastar a situação de "evitar, repelir, temer a responsabilidade"; ao mesmo tempo, encorajando, motivando e protegendo o espírito dos "7 desafios" (ousar pensar, ousar falar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ousar enfrentar dificuldades e desafios, ousar agir pelo bem comum).

Ou seja, os requisitos são muito altos para promover os valores espirituais e culturais típicos do povo de Quang, em primeiro lugar no sistema político da província, a fim de superar os desafios para fazer Quang Nam avançar no desenvolvimento de acordo com as metas de planejamento até 2030.

Ideologia é uma categoria complexa; mudar ideologias não se faz da noite para o dia. Portanto, é necessário criar um movimento real, substancial e eficaz (como o movimento de startups ou o movimento inicial de concretagem do trânsito rural), com sincronização e determinação em todos os níveis e setores, de cada membro e célula partidária; associado à promulgação de processos de trabalho científicos e ferramentas para inspeção, supervisão e tratamento rigoroso de violações.

“Devemos realizar trabalho político e ideológico regular e continuamente em toda a construção do Partido. Somente quando a célula e o comitê do Partido estiverem bons, verdadeiramente limpos e fortes, a agência ou unidade poderá concluir suas tarefas com sucesso” - enfatizou Le Van Dung, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido, em uma recente sessão de trabalho com o Comitê do Partido do Bloco de Agências Provinciais.

Os desafios, de certa forma, também criam oportunidades (especialmente com a história de Quang Nam). Mas outras oportunidades também surgem quando Quang Nam tem um plano diretor elaborado, científico, viável e com uma visão abrangente e de longo prazo. O Vietnã também está prestes a receber a quarta onda de investimento estrangeiro, no contexto de mudanças no investimento e nas cadeias globais de valor, de acordo com especialistas.

Fonte: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html