Durante a implementação dos programas de formação profissional, a cidade implementou políticas eficazes de apoio aos formandos, como isenção e redução de propinas, auxílio financeiro para despesas de aprendizagem e assistência na colocação profissional após a formação. As escolas profissionais e os centros de formação profissional e contínua da região têm recebido gradualmente investimentos em instalações modernas, e o corpo docente tem aprimorado suas competências e métodos de ensino, integrando teoria e prática.
Em particular, a formação profissional não se destina apenas aos jovens, mas também abrange agricultores, trabalhadores autônomos, pessoas em áreas em processo de transformação produtiva ou afetadas pela urbanização e desmatamento; com foco nas indústrias de carvão e mineração. A cidade coordena-se proativamente com a TKV e a Northeast Corporation para implementar cursos de requalificação e conversão profissional para trabalhadores da indústria de carvão. Isso faz parte do plano para transformar a economia de um modelo poluente para um modelo sustentável, preparando recursos humanos para indústrias de alta tecnologia e ambientalmente responsáveis.
Na indústria de processamento e manufatura, a proporção de trabalhadores qualificados aumentou significativamente para atender às necessidades do desenvolvimento de indústrias de alto valor agregado, especialmente no contexto da cidade que atrai ativamente investimentos em projetos de energia limpa e indústrias de apoio.
Nos setores agrícola e pesqueiro, a cidade organiza diversos cursos de capacitação em técnicas de cultivo, pecuária e aplicação de tecnologia digital e automação na produção agrícola, visando o desenvolvimento sustentável e o aumento da renda dos moradores rurais. A cidade também destina áreas marítimas para aquicultura a famílias elegíveis e as orienta no preenchimento da documentação necessária para a concessão dessas áreas a empresas e cooperativas. Até o primeiro trimestre de 2025, 371 famílias que praticam aquicultura serão priorizadas no programa de capacitação técnica, com foco especial em higiene ambiental, prevenção de doenças e uso de materiais flutuantes ecológicos em substituição às boias de isopor.
Áreas turísticas importantes, como a Baía de Bai Tu Long, o Resort Termal de Quang Hanh e o Templo de Cua Ong, criam centenas de novos empregos a cada ano, exigindo uma força de trabalho com habilidades especializadas e postura profissional. A cidade colabora proativamente com empresas de hospedagem e turismo e centros de formação profissional em turismo para organizar cursos de capacitação em atendimento ao cliente, comunicação, línguas estrangeiras e etiqueta urbana.
Graças à formação profissional direcionada, os esforços da cidade para a inserção profissional têm se mostrado mais eficazes. Feiras de emprego e centros de emprego são organizados regularmente em polos industriais para conectar trabalhadores e empresas de forma efetiva. Sindicatos de jovens, associações de mulheres e associações de agricultores participam ativamente, oferecendo consultoria, disseminando informações e concedendo empréstimos iniciais a grupos de trabalhadores em situação de vulnerabilidade. Dos 755 trabalhadores que encontraram emprego no primeiro trimestre de 2025, quase 40% eram autônomos, atuando em pequenos negócios familiares ou em grupos de produção colaborativa. O percentual de trabalhadores qualificados na região atingiu 95%.
No próximo período, a cidade continuará a implementar soluções abrangentes para o desenvolvimento de recursos humanos, visando a padronização, a modernização e a adaptação flexível às exigências da integração; dando prioridade máxima a programas de formação profissional ligados à transformação digital, à transição energética, à agricultura de alta tecnologia e à economia marítima.
Fonte: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html






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