A Alemanha exige que refugiados ucranianos trabalhem.

Assim como milhões de seus compatriotas, Valentyna Vysotska, cabeleireira, fugiu da Ucrânia para a Alemanha quando a Rússia lançou sua campanha militar no país. Após um curso intensivo de alemão de 10 meses, ela conseguiu emprego em um salão de cabeleireiro em Berlim.

“Meu alemão não é bom, mas meu chefe, meus colegas e meus clientes são muito compreensivos”, disse a Sra. Vysotska, de 54 anos, à agência de notícias francesa AFP.

O chanceler alemão Olaf Scholz disse que a Sra. Vysotska era um exemplo que ele gostaria de ver com mais frequência. Dos refugiados ucranianos que chegaram à Alemanha nos últimos dois anos, apenas 170 mil encontraram emprego.

O próprio Sr. Scholz recentemente incentivou os recém-chegados a se sustentarem por conta própria, em vez de dependerem de auxílios sociais. "Oferecemos a eles integração e aulas de alemão. Agora eles precisam encontrar trabalho", disse o chefe do Governo Federal.

A urgência não se deve apenas a razões financeiras. O custo de acolher os recém-chegados é certamente enorme – cerca de 5,5 a 6 bilhões de euros (5,4 a 6,1 bilhões de dólares) foram destinados aos ucranianos este ano.

Mas a Alemanha também enfrenta uma grave escassez de mão de obra, enquanto os refugiados ucranianos poderiam contribuir mais. E existe um "imperativo político" para que o governo do Sr. Scholz apresente mais casos de sucesso de integração.

Feira de empregos para refugiados ucranianos em Berlim, 2022. Foto: DW

Imigração e integração foram temas candentes nas recentes eleições para o Parlamento Europeu, com a extrema-direita argumentando que a maior economia da Europa, atualmente em dificuldades, precisa cuidar primeiro de si mesma.

Vale destacar que o partido de extrema-direita AfD entrou no parlamento alemão (Bundestag) em 2017, após a indignação generalizada causada pela chegada de milhões de sírios e iraquianos nos dois anos anteriores, e o governo de Scholz tem se mostrado cauteloso quanto às possíveis consequências de uma repetição dessa fúria.

Para apaziguar a extrema-direita, o governo alemão tomou recentemente medidas para endurecer as regulamentações para requerentes de asilo, incluindo a introdução de um novo cartão de pagamento que oferece benefícios sociais aos refugiados na forma de crédito que só pode ser usado localmente – efetivamente eliminando a possibilidade de os migrantes enviarem dinheiro para seus países de origem.

Mas, para os refugiados ucranianos em particular, a chave da estratégia do governo é inseri-los em um mercado de trabalho que sofre com a grave escassez de trabalhadores.

Por exemplo, o chefe da Sra. Vysotska, Civan Ucar, lembra-se do alívio de encontrar a ucraniana, que tinha 35 anos de experiência como cabeleireira em seu país, em uma feira de empregos.

“É muito difícil encontrar pessoal qualificado”, disse ele, apontando para o envelhecimento da população alemã. O Sr. Ucar minimizou as dificuldades da Sra. Vysotska com o alemão, dizendo que elas só melhorariam quando ela conseguisse um emprego.

“Aprendemos alemão mais rápido no trabalho porque somos obrigados a conversar com nossos colegas”, diz ele.

Mas o idioma é apenas um dos muitos obstáculos para quem busca emprego na Ucrânia.

Andreas Peikert, que dirige um centro de emprego em Berlim, disse ao jornal TAZ que os ucranianos que buscam refúgio na Alemanha são principalmente mulheres e crianças, mas “temos muito poucos jardins de infância e escolas”.

“Se uma mãe não tiver certeza de onde encontrará creche, ela não procurará emprego”, destaca o Sr. Peikert.

Um estudo da Fundação Friedrich Ebert também constatou que a Alemanha impõe muito mais barreiras administrativas do que países como a Polônia ou a Holanda, onde cerca de 60 a 70% dos ucranianos estão empregados.

Os profissionais devem possuir qualificação equivalente na Alemanha para poderem exercer a profissão e devem solicitar que sua qualificação seja aprovada e reconhecida pela autoridade competente.

Um alto nível de alemão é frequentemente exigido para o trabalho de escritório, o que acaba excluindo muitos imigrantes que têm dificuldade em aprender um novo idioma do zero na idade adulta.

Para facilitar o processo, o governo alemão está pressionando as grandes empresas a serem mais flexíveis com os requisitos de idioma e a oferecerem ajuda aos novos funcionários para aprimorarem suas habilidades.

Mas, ao mesmo tempo, o governo alemão afirma que os recém-chegados também devem baixar suas expectativas e dar o primeiro passo.

“O objetivo não é encontrar o emprego dos sonhos, mas sim entrar no mercado de trabalho e, aos poucos, subir na hierarquia”, afirmou o ministro do Trabalho alemão, Hubertus Heil .

Minh Duc (Segundo AFP/Kyiv Post)

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html