A Geração Z não fez faculdade, então quais opções de carreira estão disponíveis?

Num contexto de mercado de trabalho em rápida transformação e forte desenvolvimento tecnológico, muitos jovens estão a optar proativamente por caminhos alternativos à universidade, como programas de formação prática e períodos de estudo mais curtos, para entrarem mais cedo no mercado de trabalho.

Muitos jovens hoje em dia optam por aprender através da experiência prática, reduzindo o tempo de formação para que possam começar a trabalhar mais cedo.

Quando a universidade deixa de ser o único caminho.

Segundo estatísticas do Ministério da Educação e Formação , em 2025, de mais de 1,16 milhão de candidatos ao exame de conclusão do ensino médio, aproximadamente 310 mil não se inscreveram para o ingresso em universidades ou faculdades, o que representa quase 27%. Há muitos anos, a porcentagem de alunos que não se inscrevem para o ingresso em universidades de sua preferência gira em torno de 30%, chegando a atingir 36% em 2022.

Muitos estudantes estão optando por caminhos alternativos, como estudar no exterior, fazer cursos de formação profissional, participar de programas de treinamento de curta duração ou cursos de habilidades práticas que estejam alinhados com as reais necessidades do mercado de trabalho. Isso reflete a tendência de escolhas de carreira personalizadas. A universidade agora é apenas uma das muitas opções após a conclusão do ensino médio.

Escolhendo o futuro em um mercado em transformação.

A cada temporada de admissões universitárias, muitas famílias enfrentam o dilema de estudantes sob pressão dos exames, pais preocupados com o futuro dos filhos e a pergunta "Qual curso devo fazer? Qual universidade devo escolher?" que se torna uma grande preocupação. Na realidade, muitas pessoas escolhem com base na opinião popular, sem compreender plenamente seus próprios objetivos ou as demandas do mercado, o que leva a escolhas equivocadas e consequências dispendiosas por três ou quatro anos.

Nguyen Thanh Hoang, professor de Tecnologia da Informação com mais de 25 anos de experiência em treinamento, comentou: “Um grande erro cometido por alunos do último ano do ensino médio e seus pais é escolher com base na opinião popular em vez de se concentrarem no futuro deles. As empresas não perguntam: 'Em qual escola você estudou?', elas perguntam: 'O que você sabe fazer?' Lembrem-se sempre: aprender não se resume a obter um diploma, mas sim a adquirir habilidades reais, trabalho real e renda real após a formatura.”

Nguyen Thanh Hoang, mestre no assunto, compartilhou sua perspectiva prática sobre o mercado de trabalho com jovens.

Simultaneamente, da perspectiva empresarial, os requisitos de recrutamento mudaram significativamente, priorizando habilidades práticas, capacidade de resolução de problemas e adaptabilidade, em vez de se basearem exclusivamente em qualificações acadêmicas.

Além disso, o desenvolvimento da inteligência artificial (IA) impõe novas exigências aos aprendizes: não apenas adquirir conhecimento, mas também saber como aplicar a tecnologia ao seu trabalho. Portanto, muitos jovens optam por se aproximar da IA ​​desde cedo, aprendendo por meio de projetos práticos para aprimorar seu desempenho e suas capacidades profissionais. A tendência geral é aprender rapidamente para começar a trabalhar mais cedo, aprimorando as habilidades durante a prática. Nesse contexto, a capacidade de aprender continuamente e se adaptar rapidamente à tecnologia torna-se um fator-chave para o desenvolvimento a longo prazo.

Das tendências de mercado aos modelos práticos de treinamento

Para ajudar a geração mais jovem a se manter na vanguarda, a VTC Academy, com mais de 15 anos de experiência na formação prática de recursos humanos em Programação, Design e Marketing Digital, foi pioneira na inovação, integrando aplicações de IA em áreas especializadas, otimizando os programas, priorizando a prática e garantindo empregabilidade imediata após a formatura. Isso a tornou a escolha ideal para jovens na era da IA.

Com o objetivo de otimizar o percurso de aprendizagem para ajudar os alunos a ingressarem no mercado de trabalho mais rapidamente, o programa foi concebido para ter duração de 15 a 24 meses, com foco em conhecimentos essenciais e habilidades práticas. Ao longo do curso, os alunos recebem não apenas formação profissional, mas também desenvolvem competências interpessoais, criando uma base sólida para estarem prontos para o trabalho imediatamente após a conclusão do curso.

Simultaneamente, o programa de treinamento é projetado para se alinhar estreitamente às necessidades reais das empresas. Os alunos aprendem por meio de projetos práticos em um ambiente e com processos de trabalho semelhantes aos de uma empresa. Ao se formarem, cada aluno possui um portfólio com pelo menos três projetos avaliados por empresas. Além disso, visitas a empresas, feiras de emprego e simulações de entrevistas são organizadas ao longo do programa, ajudando os alunos a acessar oportunidades de emprego mesmo enquanto ainda estudam.

Notavelmente, no contexto do rápido desenvolvimento tecnológico, o programa também se concentra em capacitar os alunos com a mentalidade e a habilidade necessárias para se adaptarem à era digital. A integração abrangente da IA ​​em diversas disciplinas não só ajuda os alunos a compreender e dominar a tecnologia, como também os ensina a aplicá-la em seu trabalho para melhorar a eficiência e a produtividade.

Esses fatores contribuem para reduzir a lacuna entre o aprendizado e o trabalho, garantindo que o resultado não seja apenas um diploma, mas também as habilidades práticas exigidas pelo mercado de trabalho.

Uma história verídica: Escolher ser diferente para trilhar o próprio caminho.

Como prova prática dessa tendência, muitos jovens fizeram escolhas diferentes desde cedo e alcançaram resultados significativos.

Pham Trong Hau é um excelente exemplo de um jovem com esse perfil. Apesar de ter sido aceito na Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh), impulsionado por uma paixão de infância, Hau tomou a ousada decisão de não ingressar na universidade e optou por estudar Programação de Jogos na VTC Academy. No segundo ano, antes mesmo de se formar, Hau recebeu uma oferta de emprego e assumiu o cargo de Especialista em Controle de Qualidade (QA/QC) na Heineken Vietnam. Ao mesmo tempo, recentemente, com apenas 21 anos, assumiu também a função de Executivo Sênior de Produto na Giao Hang Nhanh (Entrega Rápida).

Pham Trong Hau optou por seguir sua paixão e trilhar seu próprio caminho em vez de ir para a universidade.

Ao compartilhar os motivos de sua escolha, Hau disse: "Não sou melhor que meus colegas, apenas escolhi o ambiente certo para brilhar."

Não apenas Trong Hau, mas também Tran Quoc Khang, protagonizam uma mudança de carreira incrivelmente ousada. Apesar de ter a oportunidade de ingressar diretamente na Universidade Nacional do Vietnã em Ho Chi Minh, Khang optou por estudar Engenharia de Software na VTC Academy. Após o primeiro semestre do primeiro ano, foi apresentado por seus professores a uma oportunidade de estágio, participando de um projeto para desenvolver um website de venda de pacotes de telecomunicações em uma grande empresa vietnamita do setor. Atualmente, Khang trabalha como Desenvolvedor Front-end Web/App em uma renomada empresa de tecnologia do país.

Essas trajetórias notáveis ​​reafirmaram que, ao escolherem caminhos que estejam alinhados com suas habilidades e objetivos pessoais, os jovens podem encurtar seu percurso de desenvolvimento e ser mais proativos em suas carreiras.

Se você também está diante da decisão de escolher uma carreira futura e deseja encontrar um caminho prático, aprender rapidamente para começar a trabalhar o quanto antes, então este é o roteiro ideal. Saiba mais aqui: https://vtcplus.edu.vn/tuyensinh-2k8

Fonte: https://tienphong.vn/gen-z-khong-hoc-dai-hoc-chon-gi-de-co-su-nghiep-post1841686.tpo