Soluções para superar dificuldades e melhorar o bem-estar espiritual dos trabalhadores.

É urgente a atenção dos líderes empresariais.

Segundo Pham Quang Thanh, presidente da Federação do Trabalho da Cidade de Hanói (Hanoi FL), o modelo de centros de atividades culturais para trabalhadores tem se mostrado prático e eficaz nos últimos tempos, atendendo às necessidades de aprimoramento da vida cultural e espiritual dos sindicalizados, contribuindo para a regeneração da força de trabalho, aumentando a produtividade e a eficiência no trabalho, e desenvolvendo agências, unidades e empresas. Contudo, apesar dessas conquistas, algumas deficiências e limitações persistem. Por exemplo, embora esses centros de atividades culturais tenham atraído a participação dos trabalhadores, o número de participantes em alguns centros ainda é baixo e inconsistente.

As atividades em alguns centros de formação profissional não são suficientemente diversificadas e não atraem um grande número de trabalhadores. Alguns centros têm gestores, mas estes carecem de experiência, o que afeta a qualidade das atividades. Embora estes centros tenham recebido apoio, os fundos de investimento ainda são insuficientes; as instalações não atendem às necessidades dos trabalhadores e a área destinada a estes centros ainda é insuficiente em muitos locais.

Ao longo do último período, o Sindicato dos Trabalhadores de Hanói implementou amplamente atividades culturais e artísticas para melhorar a vida espiritual dos trabalhadores e operários.

O rápido desenvolvimento da tecnologia digital facilitou o acesso dos trabalhadores a diversas fontes de informação. Além disso, a diversidade cultural proveniente de investidores e trabalhadores estrangeiros, bem como de trabalhadores de diferentes regiões do país, cria um panorama diversificado da vida cultural e espiritual dos trabalhadores na cidade – especialmente nas zonas industriais…

Essa realidade exige soluções tanto imediatas quanto de longo prazo. Portanto, para que o Centro de Desenvolvimento Cultural e Espiritual se torne um modelo eficaz na construção e no aprimoramento da vida cultural e espiritual dos trabalhadores, é necessário continuar aprimorando a qualidade de suas atividades.

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O presidente da Federação dos Sindicatos de Hanói afirmou que é necessária uma liderança e orientação estreitas por parte dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis, juntamente com a coordenação de vários setores e membros de organizações sociopolíticas . Simultaneamente, é crucial aderir rigorosamente às políticas, resoluções e programas de todos os níveis e setores na sua implementação, bem como realizar monitoramento e inspeção regulares. Além disso, identificar atividades culturais e artísticas na base da sociedade é essencial para construir uma vida cultural vibrante entre os trabalhadores e operários em Hanói, contribuindo para o desenvolvimento de cidadãos elegantes e civilizados. O foco deve ser o fortalecimento de atividades que orientem e organizem o desenvolvimento da vida cultural dos trabalhadores em zonas industriais e zonas de processamento para exportação.

Com base na experiência prática, Ngo Thi Lien, vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói, acredita que, para continuar a nutrir e aprimorar a vida espiritual dos trabalhadores no futuro, a atenção dos líderes empresariais é essencial. No entanto, o desafio atual é que nem todas as empresas estão dando a devida atenção a isso.

Atualmente, algumas grandes empresas japonesas e coreanas têm demonstrado interesse em coordenar com seus sindicatos a organização de atividades culturais e esportivas para seus funcionários. No entanto, empresas menores precisam de mais atenção tanto da direção quanto dos sindicatos. Além disso, o atendimento às necessidades culturais dos trabalhadores é apenas parcial, visto que algumas empresas não destinam espaços para atividades culturais comuns, o que dificulta a implementação de atividades culturais, artísticas e esportivas.

C. Fortalecimento do funcionamento das instituições culturais para os trabalhadores.

O Sr. Nguyen Minh Son, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd.

Na perspectiva de um dirigente sindical, Nguyen Minh Son, presidente do sindicato da SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd., relatou que, durante o período de interação e recrutamento, observou que os trabalhadores de Hanói demonstram grande habilidade, consciência e conhecimento em comparação com os trabalhadores de outras províncias que ingressaram recentemente na empresa. A maioria dos trabalhadores de Hanói segue rigorosamente a disciplina trabalhista, valoriza o tempo de trabalho e cumpre as normas da empresa; não houve violações relacionadas a incitação, faccionalismo ou desunião. Além disso, os trabalhadores de Hanói têm grande consciência da importância de melhorar a eficiência do trabalho; eles sempre compartilham ideias de melhoria com seus superiores e trabalham juntos para implementá-las.

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Para desenvolver a força de trabalho na nova era, o Sr. Nguyen Minh Son acredita ser necessário fortalecer ainda mais as atividades que visam o bem-estar material e espiritual dos trabalhadores, bem como aprimorar seus conhecimentos e ética profissional. Isso inclui oferecer orientação temática, organizar cursos de capacitação sobre tópicos específicos, com foco na ampliação do conhecimento da legislação trabalhista. Ao mesmo tempo, deve-se dar apoio prático aos trabalhadores que enfrentam dificuldades dentro da empresa. Também é importante incentivar o desenvolvimento das habilidades dos trabalhadores por meio de concursos que valorizem ideias inovadoras e o desempenho dos funcionários de destaque.

Para continuar implementando efetivamente o Programa 06-CTr/TU e a Diretiva 30-CT/TU do Comitê do Partido da Cidade de Hanói sobre "Fortalecimento da liderança dos comitês do Partido na formação de cidadãos de Hanói elegantes e civilizados", a Federação dos Sindicatos da Cidade de Hanói continuará a se concentrar na implementação de diversas soluções no próximo período. Estas incluem dar atenção ao desenvolvimento e à melhoria da qualidade das atividades nos centros culturais e esportivos dos trabalhadores, nos polos culturais e esportivos e nos grupos de autogestão nos alojamentos operários; atrair e reunir um grande número de trabalhadores e funcionários para participar, contribuindo para a melhoria da vida cultural e espiritual dos trabalhadores e para a manutenção da ordem social e da segurança na região.

Além disso, anualmente, são realizadas pesquisas, novos livros são criados e novos livros são adicionados às Bibliotecas Sindicais em centros culturais e esportivos e em grupos de autogestão em alojamentos e empresas de trabalhadores. A coordenação com todos os níveis de governo, departamentos, agências e organizações relevantes, bem como a mobilização de recursos sociais, são realizadas para construir e fortalecer o funcionamento de instituições culturais para sindicalistas e trabalhadores de forma sistemática e direcionada, com foco em zonas industriais e alojamentos de trabalhadores. A coordenação regular com diversos setores e organizações socioeconômicas também é realizada para organizar atividades culturais, artísticas e esportivas para sindicalistas e trabalhadores.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/bai-cuoi-giai-phap-vuot-kho-de-nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan.html