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Solução “Superando Dificuldades” para melhorar a vida espiritual dos trabalhadores

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị12/08/2024

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É necessária a atenção dos líderes empresariais

Segundo o presidente da Federação dos Trabalhadores de Hanói (HLF), Pham Quang Thanh, nos últimos tempos, o modelo de pontos de atividade cultural dos trabalhadores (SHVHCN) tem promovido praticidade e eficácia, atendendo às necessidades de aprimorar a vida cultural e espiritual dos sindicalizados, contribuindo para a revitalização da força de trabalho, aumentando a produtividade, a eficiência do trabalho e desenvolvendo agências, unidades e empresas. Apesar dos resultados alcançados, ainda existem algumas deficiências e limitações. Embora os pontos de SHVHCN tenham atraído a participação de trabalhadores e operários, o número de participantes em alguns pontos é pequeno e irregular.

As atividades de alguns pontos de SHVHCN não são ricas e diversificadas, e não atraíram um grande número de trabalhadores para participar. Alguns pontos têm gerentes, mas estes são inexperientes, o que afeta a qualidade das atividades. Embora os pontos de SHVHCN tenham sido apoiados, o capital de investimento é pequeno; as instalações não atendem às necessidades dos trabalhadores, e a área para pontos de SHVHCN em muitos lugares ainda é limitada.

Nos últimos tempos, o Sindicato de Hanói tem implementado amplamente atividades culturais e artísticas para melhorar a vida espiritual de trabalhadores e operários.
Nos últimos tempos, o Sindicato de Hanói tem implementado amplamente atividades culturais e artísticas para melhorar a vida espiritual de trabalhadores e operários.

O forte desenvolvimento da tecnologia digital facilita o acesso de trabalhadores e operários a diversas fontes de informação. Além disso, a diversidade cultural de investidores, trabalhadores estrangeiros e trabalhadores de diferentes regiões do país também cria um panorama diversificado da vida cultural e espiritual dos trabalhadores e operários na cidade – especialmente em parques industriais...

Esta realidade exige uma solução oportuna e de longo prazo. Portanto, para que o SHVHCN seja um modelo eficaz na construção e no aprimoramento da vida cultural e espiritual dos trabalhadores, é necessário continuar a construir e aprimorar a qualidade das atividades.

O Presidente da Federação dos Trabalhadores de Hanói afirmou que é necessário contar com a liderança e a direção próximas dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis, além da coordenação entre setores e membros de organizações sociopolíticas . Ao mesmo tempo, acompanhar de perto as políticas, resoluções e programas de todos os níveis e setores na implementação da organização; supervisionar e inspecionar regularmente a implementação. Além disso, identificar os pontos da SHVHCN como o núcleo para a construção de uma vida cultural de base entre os trabalhadores e operários da capital, contribuindo para a construção de uma população hanoísta elegante e civilizada. Promover atividades para orientar e organizar a construção de uma vida cultural para os trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação.

Na prática, a vice-presidente do Sindicato das Zonas Industriais e de Processamento de Exportação de Hanói, Ngo Thi Lien, afirmou que, para continuar a nutrir e aprimorar a vida espiritual dos trabalhadores e operários nos próximos tempos, é fundamental, antes de tudo, a atenção dos líderes empresariais. Mas o desafio atual é que nem todas as empresas estão interessadas.

Atualmente, existem algumas grandes empresas japonesas e coreanas cujos proprietários têm se dedicado a coordenar com o sindicato da empresa para organizar atividades culturais e esportivas para os trabalhadores, mas as pequenas empresas precisam de mais atenção dos líderes empresariais, bem como da organização sindical. Além disso, atender às necessidades culturais dos trabalhadores é apenas parcialmente possível, pois há empresas que não reservam terrenos para áreas comuns de atividades culturais, dificultando a implementação de atividades culturais, artísticas e esportivas.

C. Fortalecimento das atividades das instituições culturais para os trabalhadores.

Sr. Nguyen Minh Son, Presidente do Sindicato da SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd.
Sr. Nguyen Minh Son, Presidente do Sindicato da SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd.

Da perspectiva de um sindicalista, o presidente do sindicato SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd., Nguyen Minh Son, compartilhou que, após um período de contato e recrutamento, foi demonstrado que os trabalhadores da capital são bastante bons em termos de conscientização, conscientização e conhecimento, em comparação com os trabalhadores de outras províncias que acabaram de ingressar na empresa. A maioria dos trabalhadores da capital segue rigorosamente a disciplina trabalhista, sabe valorizar o tempo de trabalho e cumpre os regulamentos internos da empresa; não há violações relacionadas a incitação, causando divisão e desunião entre facções. Além disso, os trabalhadores da capital têm uma consciência muito alta sobre a melhoria da eficiência do trabalho, sempre compartilham ideias de melhoria com os gerentes superiores e trabalham juntos para implementá-las.

Para desenvolver a força de trabalho na nova era, o Sr. Nguyen Minh Son afirmou que é necessário fortalecer ainda mais as atividades de cuidado com a vida material e espiritual, bem como aprimorar o conhecimento e a conscientização trabalhista entre os trabalhadores. É necessário oferecer orientações especializadas e cursos de treinamento abertos por tema, com foco na complementação do conhecimento jurídico trabalhista. Ao mesmo tempo, deve-se dar atenção prática aos trabalhadores em situações difíceis na empresa. Deve-se dedicar atenção especial ao aprimoramento das habilidades dos trabalhadores por meio de competições de iniciativa criativa e de profissionais de excelência.

Para continuar a implementar eficazmente o Programa 06-CTr/TU e a Diretiva 30-CT/TU do Comitê do Partido de Hanói sobre "Fortalecimento da liderança do Comitê do Partido para a construção de uma população de Hanói elegante e civilizada", a Federação dos Trabalhadores da Cidade continua a se concentrar na implementação de uma série de soluções nos próximos anos. Em particular, dedicará atenção ao desenvolvimento e à melhoria da qualidade das atividades dos pontos SHVHCN, dos Clusters Culturais e Esportivos, das Equipes de Autogestão dos dormitórios dos trabalhadores; atrairá um grande número de trabalhadores e servidores públicos para participar, contribuindo para a melhoria da vida cultural e espiritual dos trabalhadores e operários, mantendo a ordem social e a segurança na região.

Além disso, anualmente, realizar o levantamento, a criação de novos livros e a complementação de livros para as Estantes Sindicais nos pontos de SHVHCN e para as Equipes de Autogestão dos dormitórios dos trabalhadores nas empresas. Coordenar com autoridades de todos os níveis, departamentos, filiais, setores e organizações relevantes, e mobilizar recursos sociais para construir e fortalecer as atividades de instituições culturais para sindicalistas e trabalhadores de forma sistemática e orientada, com foco em parques industriais e dormitórios dos trabalhadores. Coordenar com setores e organizações econômicas e sociais para organizar regularmente atividades culturais, artísticas, de treinamento físico e esportivas para atender sindicalistas e trabalhadores.


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Fonte: https://kinhtedothi.vn/bai-cuoi-giai-phap-vuot-kho-de-nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan.html

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