Retenção de talentos em áreas rurais

Reter talentos estrangeiros nas áreas rurais do Japão está se tornando um grande desafio antes da implementação de um novo sistema de treinamento de trabalhadores estrangeiros em 2027.

Uma pesquisa recente da Global Power, que opera o site de busca e recrutamento NINJA para trabalhadores e estudantes estrangeiros altamente qualificados, descobriu que menos de 50% dos trabalhadores e estudantes estrangeiros nas áreas rurais do Japão desejam permanecer em sua área atual ao procurar trabalho. A análise, baseada em dados de 42.000 usuários registrados em maio de 2024, com foco em seu endereço atual e local de trabalho desejado, mostrou Tóquio liderando com 51,7% dos usuários desejando permanecer na cidade. Fukuoka (51,5%), Aichi (49,6%) e Osaka (48,8%) também apresentaram taxas altas. "A realidade é que talentos estrangeiros são atraídos para grandes cidades com salários mais altos e mais oportunidades de emprego", disse Yuji Shinohara, vice-presidente da Global Power.

De acordo com a regulamentação atual, pessoas com certas categorias de visto, como engenheiros ou profissionais de humanidades /serviços internacionais (cerca de 370.000 pessoas) ou trabalhadores altamente qualificados (140.000 pessoas), podem mudar de emprego. No entanto, estrangeiros que participam do programa de treinamento de estágios técnicos do governo (cerca de 410.000 pessoas) não podem mudar de emprego em até 3 anos, pois precisam trabalhar no mesmo local para adquirir determinadas habilidades profissionais. Essa regulamentação ajudou muitas empresas locais a contratar esses estagiários, pois eles têm menos probabilidade de pedir demissão.

O Japão substituirá seu programa de treinamento de estágios técnicos por um sistema de "treinamento e emprego" já em 2027, permitindo que os estagiários mudem de emprego após um ou dois anos de trabalho. As novas regulamentações facilitam a participação de estrangeiros no programa de treinamento de estágios técnicos, mas representam um novo problema de retenção de talentos estrangeiros nas áreas rurais do Japão.

Para evitar a migração de trabalhadores estrangeiros para as grandes cidades, governos locais e empresas estão implementando medidas como a melhoria dos salários, das condições de trabalho e a oferta de oportunidades de aprendizado do idioma japonês para apoiar trabalhadores estrangeiros em seu desenvolvimento profissional. Isso tornará o Japão rural mais atraente para talentos estrangeiros.

VIET LE

Fonte: https://www.sggp.org.vn/giu-chan-nhan-tai-o-nong-thon-post751607.html