Incutir orgulho e responsabilidade.

“No nosso primeiro dia na Brigada, sentimos que a unidade era tão bonita quanto um parque. Os comandantes de todos os níveis nos receberam calorosamente, e eu me senti muito acolhido e confortável, o que ajudou a aliviar um pouco da minha saudade de casa.” Essas são as palavras do soldado Nguyen Huu Viet, da Companhia 4, Batalhão 2, Brigada 229 (Corpo de Engenharia), ao relembrar seu primeiro dia no exército.

Ao ingressar na unidade, Huu Viet e seus camaradas receberam orientação dedicada dos oficiais em suas primeiras lições, como dobrar e arrumar a roupa de cama, limpeza, exercícios físicos, inspeções matinais e atividades em grupo de três. Além disso, os novos recrutas visitaram a sala de exposições tradicional da unidade, o Museu de Engenharia e o Museu de História Militar do Vietnã, obtendo uma compreensão mais profunda das tradições do Exército e do Corpo de Engenharia, o que lhes incutiu um senso de orgulho e responsabilidade no cumprimento de seus deveres.

O comandante da Brigada 229 incentivou os novos recrutas e suas famílias durante o primeiro dia do programa de integração.

Longe de suas famílias, cada soldado tem seus próprios sentimentos. Para fomentar o companheirismo e motivar os soldados a se concentrarem em seu trabalho, oficiais de todos os escalões demonstraram preocupação, encorajamento e apoio constante. Em nossa conversa, o Sargento Khuong Van Huy, Líder do Esquadrão 7, Pelotão 3 (Companhia 4, Batalhão 2, Brigada 229), compartilhou sobre os primeiros dias de recebimento dos novos recrutas. O caso que o preocupou foi o do Soldado Duong Van Nga, que se casou antes de se alistar. Enquanto seus camaradas se divertiam, Nga permanecia sozinho, perdido em pensamentos, e raramente interagia com os outros.

“Entendendo isso, conversei com Nga e descobri que ele sentia falta da esposa e estava preocupado com as dificuldades que sua família enfrentava. Eu lhe disse que também fui casado antes de me alistar, mas que, se ele definisse metas para alcançar, todas as dificuldades poderiam ser superadas”, compartilhou o Líder de Esquadrão Huy. O incentivo e a ajuda dedicada do líder de esquadrão ajudaram o jovem soldado a se integrar com confiança aos seus camaradas.

Muitas histórias sobre seus primeiros dias no exército foram compartilhadas pelos novos recrutas da Brigada 249 com seus oficiais e camaradas.

Em 2025, seis unidades do Corpo de Engenharia foram designadas para treinar novos recrutas. Cada unidade possui características de trabalho específicas; portanto, líderes e comandantes em todos os níveis implementaram medidas apropriadas para a formação e o acompanhamento dos soldados. Após intensos treinamentos, os novos recrutas aguardam ansiosamente o fim de semana para conhecer suas famílias. Compreendendo esse sentimento, a Brigada 229 preparou um espaço limpo e agradável para receber as famílias dos novos recrutas, a associação feminina ofereceu bebidas aos familiares dos soldados, e oficiais visitaram e monitoraram a situação, coordenando com as famílias o acompanhamento e a formação dos soldados. Na Brigada 239, após um mês de treinamento, 70 famílias de soldados vieram visitá-los. A unidade organizou um programa de encontros no dia de folga para que as famílias pudessem conhecer as instalações, assistir às apresentações de dança dos soldados durante as atividades coletivas, participar dos exercícios matinais e vivenciar intercâmbios culturais, fortalecendo assim o vínculo entre os soldados, a unidade e suas famílias.

Embora cada pessoa tenha circunstâncias diferentes, com o espírito de que "a unidade é um lar, oficiais e soldados são todos irmãos", ao entrarem na casa comum da 229ª Brigada, todos se sentem honrados em trabalhar em uma unidade com uma rica tradição, um quartel espaçoso, bem organizado, iluminado, verde, limpo e bonito. O Coronel Nguyen Van Nghi, Comissário Político da 229ª Brigada, disse: "Nos últimos dias, os camaradas superaram as dificuldades iniciais, adaptaram-se ao novo ambiente e se estabilizaram rapidamente em todos os aspectos. A unidade é verdadeiramente um lugar para depositar confiança, fortalecer o vínculo entre oficiais e soldados e cultivar uma preciosa camaradagem. Quando você se integra à unidade e se junta aos seus camaradas, você superará todas as dificuldades para cumprir sua missão com sucesso."

A segunda família é afetuosa e unida.

Para gerenciar e educar novos recrutas de forma eficaz, o Corpo de Engenharia orientou suas agências e unidades a lançarem movimentos e organizarem competições para o desenvolvimento de recursos didáticos, iniciativas e melhorias técnicas. Muitos modelos foram aplicados para atender com eficácia ao trabalho, estudo e vida diária dos novos recrutas. Uma iniciativa típica em gestão ideológica é a "Caixa de Compartilhamento de Emoções" da Brigada 239, projetada como um botão eletrônico e instalada no corredor da unidade. Os soldados podem selecionar e pressionar livremente os botões para alterar seus estados emocionais no dispositivo. Por meio disso, os oficiais podem obter uma compreensão preliminar dos pensamentos e da psicologia dos soldados para implementar medidas de gestão eficazes.

Os novos recrutas da Brigada 239 recebem incentivo e apoio ativos dos oficiais da unidade e de suas famílias em seu trabalho.

Para organizar atividades recreativas combinadas com educação jurídica e campanhas de conscientização para os soldados, a Brigada 229 desenvolveu o modelo "Escada do Conhecimento". Este modelo inclui perguntas de níveis fácil, médio e difícil, seguidas por uma seleção de tópicos para resposta, criando uma atmosfera divertida após o treinamento. Na Brigada 249, com o modelo "Confissões do Soldado", muitos soldados compartilharam corajosamente seus pensamentos e sentimentos por meio de cartas, ajudando os comandantes a entender e abordar eficazmente as preocupações dos soldados.

O Coronel Nguyen Dang Chien, Chefe do Departamento de Propaganda (Departamento Político , Corpo de Engenharia), afirmou: “Uma vida espiritual confortável é uma condição favorável para que os soldados sejam ativos em seu trabalho. Portanto, as unidades que gerenciam os soldados priorizam a organização de atividades culturais e artísticas, com foco no aprendizado de canções e danças militares para atividades coletivas, treinamento físico, esportes e intercâmbios fraternos, ajudando assim os soldados a desenvolverem seus talentos e a se integrarem ao ambiente coletivo.”

Os novos recrutas da Brigada 239 recebem incentivo e apoio ativos dos oficiais da unidade e de suas famílias em seu trabalho.

Entendendo o desejo comum dos novos recrutas de manter contato com a família durante o período inicial de saudade de casa, as unidades mantêm contato regular com as famílias. A Brigada 249 equipou os pelotões com telefones celulares, permitindo que os soldados se comuniquem com suas famílias e parentes, e anunciou publicamente uma linha direta para receber feedback e sugestões de oficiais e soldados. Na Brigada 279, os líderes e comandantes em todos os níveis sempre prestam atenção às famílias dos soldados que têm esposas e filhos, e àqueles que enfrentam circunstâncias difíceis, organizando visitas às suas casas para oferecer apoio e encorajamento.

O que impressionou e marcou os soldados foi o fato de todas as unidades do Corpo de Engenharia terem organizado um programa para celebrar o primeiro dia de alistamento, homenageando e premiando os soldados que obtiveram bons resultados no desempenho de suas funções. Essa foi uma atividade coletiva muito significativa, na qual oficiais de todos os níveis, juntamente com novos recrutas, soldados da reserva e veteranos, compartilharam suas experiências em treinamento e disciplina.

Registramos uma cena emocionante quando pai e filho, ambos funcionários da Brigada 249, participaram de um programa de intercâmbio. O Capitão Ha Sy Thang, oficial de tiro do Departamento de Estado-Maior, serve na Brigada há 20 anos. A alegria continua, pois, em 2025, o Soldado Ha Manh Duy (filho do Capitão Ha Sy Thang) se alistará na Brigada 249. O Capitão Ha Sy Thang compartilhou: “Estou muito feliz que meu filho tenha decidido se alistar e treinar nesta unidade, marcando o ápice dos esforços e treinamento diligentes da minha juventude. Espero que meu filho e os outros soldados continuem a tradição de estudar e treinar ativamente para alcançarem um progresso ainda maior.”

Segundo o Coronel Nguyen Viet Canh, Vice-Chefe de Assuntos Políticos do Corpo de Engenharia: Após o primeiro mês de treinamento, por meio de atividades práticas e da atenção dedicada dos oficiais das unidades, os novos recrutas ganharam confiança em um ambiente acolhedor e unido, como uma segunda família. Essa é a motivação para que cada novo recruta busque o aprimoramento pessoal e amadureça gradualmente no ambiente militar. Consequentemente, os resultados do treinamento em todos os conteúdos do programa de formação de novos recrutas até o momento demonstram que 100% do conteúdo atende ou supera os requisitos, com mais de 80% dos recrutas obtendo notas boas ou excelentes.

Texto e fotos: VU DUY

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422