Na tarde de 26 de maio, em Hanói, a Equipe de Inspeção e Supervisão nº 10 do Politburo e do Secretariado, liderada pelo Secretário-Geral e Presidente To Lam, presidiu uma reunião para aprovar a minuta do Relatório de Inspeção e Supervisão (Fase 2) do Politburo e do Secretariado sobre o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Hanói.
Estiveram presentes na Conferência: o camarada Tran Duc Thang, membro do Bureau Político, secretário do Comitê do Partido da Cidade de Hanói e chefe da delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Hanói; os membros do Comitê Central: Nguyen Thi Thu Ha, vice-chefe do Gabinete Permanente do Comitê Central do Partido e vice-chefe da delegação; Ha Quoc Tri, vice-presidente do Comitê Central de Inspeção e vice-chefe da delegação; Nguyen Trong Dong, vice-secretário permanente do Comitê do Partido da Cidade de Hanói; Vu Dai Thang, vice-secretário do Comitê do Partido da Cidade de Hanói e presidente do Comitê Popular da Cidade de Hanói; membros da Delegação de Inspeção; membros do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Hanói...
Na Conferência, o Grupo de Trabalho aprovou a minuta do relatório sobre os resultados da segunda inspeção e supervisão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Hanói, referentes a: a organização e o funcionamento de unidades, agências e localidades após a implementação do governo local de dois níveis; tarefas e soluções para garantir o alcance das metas de crescimento de acordo com a Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido; a liderança, a direção e a organização da implementação da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional e documentos relacionados; e a revisão, avaliação e classificação da qualidade das organizações do Partido, dos membros do Partido e dos líderes e gestores coletivos e individuais em todos os níveis.
Em seu discurso na conferência, o Secretário-Geral e Presidente To Lam afirmou que Hanói implementou e conduziu de forma séria e proativa as atividades de inspeção e supervisão, alcançando inicialmente muitos resultados importantes e bastante abrangentes.
A cidade implementou muitas inovações em liderança, direção, governança e execução. Liderou, dirigiu, geriu e implementou com sucesso muitas tarefas complexas, novas iniciativas e até projetos inéditos, todos abordados de forma sistemática e completa, com prestação de contas concreta e resultados comprovados. A população está muito satisfeita e demonstra apoio.
Reconhecendo e elogiando os esforços e conquistas iniciais da cidade de Hanói, o Secretário-Geral e Presidente enfatizou que não deve haver absolutamente nenhuma complacência, hesitação ou satisfação com os resultados iniciais. Em vez disso, o ritmo e a eficácia do trabalho do sistema político da capital devem ser ainda mais acelerados e aprimorados, em consonância com os objetivos de longo prazo.
O Secretário-Geral e Presidente salientou que é necessário reconhecer francamente que os resultados atuais são apenas pioneiros e fornecem uma base inicial, e ainda não são verdadeiramente fundamentais, sustentáveis e consistentes.
Os temas abordados nesta inspeção e supervisão são todos muito novos, muito difíceis e inéditos. Requerem inovação significativa, enfrentam grande pressão de implementação e têm um impacto profundo em todo o sistema político e modelo de desenvolvimento da capital.
O Secretário-Geral e Presidente avaliou que Hanói fez grandes esforços na implementação do modelo de governo local de dois níveis e que, inicialmente, alcançou resultados bastante claros; ao mesmo tempo, solicitou que Hanói assumisse a liderança na construção de um modelo moderno de governança urbana, digitalizando e gerenciando digitalmente, minimizando o mecanismo de "solicitação e concessão", reduzindo intermediários administrativos, reuniões e formalidades; e que dedicasse especial atenção à formação de uma equipe de funcionários de base e à melhoria da eficiência dos governos comunais e de bairro na capital.
O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Hanói determinou a correção urgente das deficiências e limitações identificadas na inspeção e supervisão da qualidade dos quadros de base, observando que a qualidade é desigual, com algumas áreas apresentando excedentes e carências localizadas, e que as capacidades de consultoria, gestão e transformação digital de alguns quadros não atendem aos requisitos.
O Secretário-Geral e Presidente saudaram a meta de Hanói de alcançar uma taxa de crescimento de 11% ou superior, superando a meta nacional e demonstrando claramente o papel de liderança da capital como um exemplo a ser seguido. No entanto, para atingir esse objetivo, o desenvolvimento não pode prosseguir segundo o modelo e os hábitos antigos.
O Secretário-Geral e Presidente solicitou à cidade que concretizasse e implementasse prontamente a Resolução 02 do Politburo; a Lei da Cidade Capital e o Planejamento da Cidade Capital com uma visão de 100 anos.
Juntamente com o desenvolvimento econômico, a cidade deve priorizar o bem-estar social e a saúde de seus habitantes. Simultaneamente, o planejamento e a construção de grandes áreas urbanas no futuro devem incluir investimentos em habitação social, moradias para aluguel ou políticas e programas habitacionais que atendam à maioria da população com recursos econômicos limitados, garantindo que ninguém seja deixado para trás.
A cidade continua a concretizar a política de construção de comunas e bairros socialistas com critérios e padrões específicos, garantindo que sirvam verdadeiramente como "modelos" de infraestrutura urbana, governança social e vida das pessoas, tornando-os locais desejáveis para viver e visitar para todos os vietnamitas, replicando assim o modelo em localidades que atendam às condições e critérios necessários.
Com relação à implementação da Resolução 57, o Secretário-Geral e Presidente declarou ser necessário reconhecer francamente que as atividades científicas e tecnológicas e a inovação ainda não criaram muitos produtos com impacto generalizado, concentrando-se principalmente na transformação digital; enquanto a transformação digital ainda não está sincronizada; os dados ainda estão dispersos; muitos sistemas não estão interligados; e em alguns lugares ainda existe uma situação de "fragmentação de dados"...
O espírito central da Resolução é transformar o modelo de desenvolvimento com base na ciência, tecnologia, inovação e transformação digital. A simples aquisição de equipamentos, o desenvolvimento de software ou a digitalização de registros não constituem uma implementação efetiva da Resolução 57.
Hanói tem todas as condições para se tornar o principal centro de inovação do país. Mas, para alcançar esse objetivo, precisa ter uma mentalidade verdadeiramente inovadora; precisa ousar experimentar; e precisa abraçar inovações ainda mais radicais...
Continuar a concretizar os principais pontos da Resolução 57 em programas e planos específicos, com o objetivo de fazer da ciência, da tecnologia, da inovação e da transformação digital a principal força motriz do crescimento e desenvolvimento da Capital no próximo período.
O Secretário-Geral e Presidente instaram a cidade a compreender profundamente a necessidade de inovar a avaliação e classificação dos quadros, vinculando-a à sua colocação, utilização, formação, planeamento e seleção.
A avaliação dos funcionários públicos não pode ser mera formalidade; deve ser substancial, concreta e mensurável por meio de resultados, produtos, eficiência no trabalho e nível de satisfação dos cidadãos e das empresas. Aqueles que têm um bom desempenho devem ser reconhecidos e valorizados; aqueles que não atendem aos requisitos devem ser prontamente ajustados ou substituídos adequadamente. Não podemos estabelecer metas de desenvolvimento muito ambiciosas enquanto nos contentamos com uma força de trabalho sem ambição, inovação e responsabilidade, e que trabalha sem empenho.
Com base nos regulamentos do Politburo sobre a avaliação e classificação anual e trimestral dos quadros, e na recente política de criação de comissões e equipes de pesquisa especializadas para estudos de políticas públicas, o Comitê do Partido da Cidade de Hanói concretizou e implementou esses regulamentos de acordo com as características específicas da capital, contribuindo para uma transformação substancial na avaliação, classificação, alocação e utilização dos quadros, atendendo às exigências da nova fase.
O Secretário-Geral e Presidente enfatizou que o espírito desta inspeção e supervisão é identificar problemas, resolver dificuldades e promover a implementação de tarefas; não se destina, de forma alguma, a criar pressão formal ou uma mentalidade de evasão. Após a supervisão, o mais importante é agir imediatamente.
O Secretário-Geral e Presidente solicitou ao Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Hanói que: revise urgentemente todas as conclusões e recomendações da equipe de inspeção, elabore um plano específico de retificação, definindo claramente tarefas, responsabilidades, prazos e prestação de contas; continue a disseminar amplamente as questões temáticas em todo o sistema político da cidade, evitando situações em que o nível municipal esteja bem informado, mas a implementação nos níveis inferiores permaneça superficial e mecânica; realize urgentemente uma revisão preliminar da operação prática do modelo de governo local de dois níveis e do rearranjo de vilas e áreas residenciais de acordo com as diretrizes do governo central, garantindo a qualidade e o progresso conforme prescrito; e continue a inovar fortemente o trabalho interno de inspeção e supervisão, visando a colaboração, o alerta precoce e a resolução de problemas, evitando que as inspeções se tornem um obstáculo à inovação e ao desenvolvimento.
Fonte: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro do Comitê Permanente do Comitê Central do Partido, trabalhando com o Comitê Central de Inspeção.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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