Devido à pressão, muitos trabalhadores optam por sacar suas contribuições para a previdência social em uma única parcela.

Embora o número total de pessoas que participam da previdência social tenha crescido, o número de trabalhadores que deixam o sistema continua muito alto. Segundo a Previdência Social do Vietnã, somente nos primeiros quatro meses de 2026, quase 275 mil trabalhadores optaram por sacar suas contribuições previdenciárias em parcela única.

Os números falam por si.

De acordo com as estatísticas mais recentes, o número de pessoas que recebem seus benefícios da previdência social em parcela única permanece alto ao longo dos anos. Especificamente, 1,1 milhão de pessoas receberam seus benefícios da previdência social em parcela única em 2024; e mais de 1 milhão de pessoas em 2025. Somente nos primeiros quatro meses de 2026, todo o sistema processou quase 275.000 recebimentos de benefícios da previdência social em parcela única.

Segundo dados da Segurança Social do Vietname, outro dado preocupante é a significativa disparidade entre o número de pessoas que levantaram as suas pensões de uma só vez e o número de pessoas que começaram a receber pagamentos mensais de pensão. Nos primeiros quatro meses de 2026, enquanto quase 275.000 pessoas levantaram as suas pensões de uma só vez, apenas 25.290 pessoas começaram a receber pagamentos mensais de pensão durante o mesmo período.

Isso demonstra que a tendência de priorizar benefícios de curto prazo está ofuscando os benefícios de longo prazo para uma parcela significativa da força de trabalho. Embora, no início de maio de 2026, todo o país contasse com 21,73 milhões de pessoas inscritas na previdência social, um aumento em comparação com o mesmo período do ano anterior, a onda de pessoas que abandonam o sistema continua sendo um grande desafio para a meta da cobertura universal da seguridade social.

Os trabalhadores ficarão em grande desvantagem se optarem por sacar suas contribuições para a previdência social em uma única parcela.

Analisando as causas sob uma perspectiva social, a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-Diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Sociais, acredita que nenhum trabalhador quer gastar suas economias prematuramente e que por trás de toda decisão de sacar o seguro social em parcela única está a preocupação em conseguir pagar as contas.

“Quando as perspectivas de emprego são incertas, a obrigação de contribuir para a previdência social por décadas torna-se uma meta inatingível. Um trabalhador que perde o emprego aos 40 anos, tendo que arcar com o aluguel, os custos da educação dos filhos e as despesas médicas dos pais, tem dificuldade em priorizar a aposentadoria daqui a vinte anos. Para eles, sacar algumas dezenas de milhões de dongs neste momento é uma 'tábua de salvação' para cobrir despesas médicas ou atravessar o período de desemprego”, comentou a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Lan Huong.

Além disso, a tendência de um mercado de trabalho mais jovem dificulta que trabalhadores mais velhos (acima de 40 anos) encontrem novos empregos que contribuam para a previdência social. Quando não vislumbram uma trajetória sustentável rumo à previdência social, o saque total das contribuições é visto como uma solução inevitável para lidar com dificuldades imediatas.

Pressão sobre o sistema de segurança social

Segundo a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Lan Huong, embora o saque das contribuições para a previdência social em parcela única ofereça benefícios imediatos, também acarreta sérias consequências a longo prazo. Para os indivíduos, significa perder sua mais importante "rede de segurança" na velhice. Ao se aposentarem, os trabalhadores perderão sua renda estável e o cartão do plano de saúde gratuito.

Quando já não conseguem trabalhar e não têm poupanças, os idosos facilmente caem numa situação de total dependência das suas famílias ou tornam-se um fardo para a sociedade. Na realidade, a maioria das pessoas que levantaram as suas contribuições para a segurança social de uma só vez muitas vezes não regressam ao sistema, o que leva a uma situação em que não recebem qualquer pensão na velhice.

“De uma perspectiva mais ampla, essa situação exerce uma enorme pressão sobre o orçamento, considerando o rápido envelhecimento da população vietnamita. O ônus da previdência social passará da responsabilidade individual de contribuir e receber benefícios para o ônus da assistência social por parte do Estado. Além disso, os saques em massa também afetam a estabilidade e o equilíbrio financeiro do fundo de previdência social”, analisou a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Lan Huong.

Em relação às soluções, a professora Nguyen Thi Quynh Trang (Faculdade de Finanças, Bancos e Seguros da Universidade de Economia e Engenharia Industrial) sugeriu que, para minimizar a situação de trabalhadores que sacam suas contribuições para a previdência social em parcela única, é necessário implementar um conjunto abrangente de soluções.

Capacitar e apoiar os trabalhadores na transição para novos empregos é uma das soluções fundamentais para reduzir a prática de saques em parcela única das contribuições para a previdência social.

Em primeiro lugar, o sistema de previdência social precisa ser reformulado para ser mais flexível e alinhado com a realidade do mercado de trabalho atual. Deve-se considerar a redução do período mínimo de contribuição para o recebimento da aposentadoria para um nível mais razoável (por exemplo, 10 anos), além da criação de modelos adequados de contribuição e benefício para trabalhadores intermitentes, como autônomos ou trabalhadores sazonais. Permitir que os trabalhadores alternem entre a previdência social obrigatória e a voluntária, sem perder benefícios, também ajudará a manter a participação contínua no sistema.

Além disso, dado que a baixa renda é o principal motivo pelo qual os trabalhadores sacam suas contribuições para a previdência social em parcela única, pacotes de apoio financeiro poderiam ser implementados, como o subsídio parcial das contribuições para a previdência social para grupos vulneráveis ​​de trabalhadores, ou o fornecimento de auxílio caso os trabalhadores não saquem suas contribuições para a previdência social em parcela única após deixarem seus empregos.

“Outra solução importante que precisa ser mencionada é o aprimoramento do sistema de apoio aos trabalhadores na transição para novos empregos. Um dos motivos pelos quais os trabalhadores se desligam da previdência social é a perda de emprego, a falta de renda e a ausência de uma direção profissional clara. Investir em sistemas de serviços de emprego público-privados, centros de formação profissional e plataformas de emprego online, que conectam os trabalhadores a novas oportunidades, é uma solução prática para ajudá-los a manter a estabilidade e continuar participando da previdência social”, avaliou a Sra. Nguyen Thi Quynh Trang.

Entretanto, para ajudar as pessoas a compreenderem melhor a importância da participação na previdência social e reduzir a necessidade de saques únicos da previdência, a Previdência Social do Vietnã (BHXH Vietnam) declarou que, no futuro, continuará orientando as agências locais de previdência social a inovarem fortemente o conteúdo e a forma de comunicação, de maneira mais próxima da população e das comunidades locais, utilizando como medida a eficácia do aumento do número de participantes e da satisfação da população. A instituição fortalecerá a aplicação da tecnologia digital e da comunicação multimídia, ao mesmo tempo que promoverá o papel dos comitês do Partido, dos governos e das organizações sociopolíticas na disseminação de informações e na mobilização de apoio às políticas de previdência social.

Phan Hoat

Fonte: https://cand.vn/vi-ap-luc-nhieu-lao-dong-chon-rut-bhxh-mot-lan-post812246.html