A eficácia do envio de quadros para a base

Líderes do Comitê Popular Provincial de Phu Tho apresentaram decisões sobre a transferência de funcionários públicos e funcionários públicos de nível provincial para trabalhar em comunas.

Após três meses de operação, muitos quadros transferidos da província para a comuna promoveram gradualmente suas capacidades e pontos fortes, contribuindo para as conquistas gerais de cada localidade.

O dia em que o camarada Hoang Anh Nghia, vice-diretor do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões da província de Phu Tho (antigo), assumiu o cargo de presidente do Comitê Popular da comuna de Minh Dai (uma comuna montanhosa da província de Phu Tho) também foi o dia em que o governo local de dois níveis da província foi colocado em operação.

Diante das inúmeras dificuldades enfrentadas pela nova comuna após a fusão, o Presidente do Comitê Popular espera sempre contribuir com conhecimento e esforços para ajudar Minh Dai a acompanhar a revolução da simplificação do aparato e do governo local de dois níveis. O Presidente do Comitê Popular da comuna de Minh Dai, Hoang Anh Nghia, declarou: "A comuna de Minh Dai foi fundida com as comunas de My Thuan e Van Luong para formar a nova comuna de Minh Dai. A população da comuna é grande e composta principalmente por minorias étnicas, e a vida da população ainda é difícil e árdua.

Portanto, se Minh Dai quiser se desenvolver, é necessário se concentrar em avanços na agricultura , saúde, educação, etc. No entanto, o problema imediato ao operar um governo local de dois níveis é superar as dificuldades em termos de instalações, escritórios, acomodações para funcionários que vivem longe e infraestrutura de eletricidade e telecomunicações, com foco na alocação de recursos humanos no Centro de Serviços da Administração Pública para garantir o melhor serviço ao povo.

Em menos de um mês, a comuna concentrou-se em reformar uma antiga casa sobre palafitas e transformá-la em um espaçoso Centro de Administração Pública, com equipamentos completos, para atender da melhor forma possível às necessidades da população. E após apenas dois meses de operação, o Centro de Serviços de Administração Pública da comuna recebeu e processou cerca de 1.500 processos administrativos. Percebendo a necessidade de contribuir com uma pequena parte de seus esforços para o bom funcionamento do governo, o camarada Nguyen Ha Phuong, nascido em 1977, atualmente trabalhando no Departamento de Finanças, registrou-se voluntariamente para trabalhar na comuna de Cam Khe.

O Camarada Nguyen Ha Phuong afirmou estar sempre profundamente ciente de que o fortalecimento da equipe de servidores públicos e funcionários públicos, do nível provincial ao municipal, é uma necessidade urgente para aprimorar a capacidade, superar as dificuldades em recursos humanos e contribuir para garantir o funcionamento eficiente e eficaz do aparato governamental de base. Por isso, ele sempre se esforça ao máximo, aborda rapidamente a realidade e promove a responsabilidade de contribuir para que a localidade conclua com sucesso as tarefas atribuídas. O Presidente do Comitê Popular da Comuna de Cam Khe, Nguyen Huu Chi, afirmou que, após ser transferido para a comuna, o Camarada Phuong foi designado para trabalhar e continuou a conduzir o processo de nomeação do Chefe do Departamento Econômico da comuna.

Embora seu tempo de trabalho seja curto, o camarada Phuong demonstrou sua capacidade profissional e dedicação ao trabalho, contribuindo efetivamente para o funcionamento do governo local de dois níveis da comuna de Cam Khe. A fim de aumentar prontamente a capacidade do nível municipal, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Phu Tho emitiu o Plano nº 25/KH-TU, datado de 19 de setembro de 2025, sobre o fortalecimento, a mobilização e o destacamento de servidores públicos e funcionários públicos para trabalhar nas comunas e distritos da província, garantindo a eficácia e a eficiência do funcionamento do governo local de dois níveis.

O camarada Tran Viet Cuong, diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de Phu Tho, disse que, para superar a situação de excedente e escassez local, especialmente em cargos que exigem conhecimento especializado nos níveis de comuna e distrito, a mobilização de servidores públicos e empregados públicos é priorizada para comunas e distritos que carecem de áreas necessárias e urgentes para que o Comitê do Partido e o governo em nível de comuna possam implementar efetivamente a operação do governo local de dois níveis; na mobilização e reforço, a província também considera a área residencial para criar condições para que os servidores públicos e empregados públicos se sintam seguros em seu trabalho, reduzam o tempo de viagem e aumentem a eficiência do trabalho.

Implementar de forma adequada, suficiente e rápida políticas de incentivo e apoio razoáveis para servidores públicos e empregados públicos transferidos para trabalhar em nível municipal, criando um ambiente de trabalho favorável à promoção de sua capacidade de treinamento e qualificação profissional. A província também exige que as localidades continuem a revisar e avaliar a situação de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores, a fim de desenvolver planos de alocação, arranjo e colocação, garantindo as pessoas certas, os empregos certos, a especialização e as habilidades certas, de acordo com a orientação do cargo; ao mesmo tempo, como base para propor o fortalecimento, a mobilização e o destacamento de servidores públicos e empregados públicos de acordo com o modelo de governo local de dois níveis, garantindo um serviço contínuo e ininterrupto à população e às empresas.

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