Como devemos entender o conceito de receber um aumento salarial antes do previsto?

VTV.vn - A data do aumento salarial antecipado é a data em que o funcionário recebe o novo coeficiente salarial, conforme decidido pela autoridade competente.

O ponto d, cláusula 1, artigo 3 da Circular nº 08/2013/TT-BNV estipula: "d) Determinação de realizações para consideração de promoção antecipada de nível salarial devido a realizações excepcionais:… Especificamente, nos casos em que uma promoção antecipada de nível salarial já tenha sido concedida, todas as realizações alcançadas antes da data da decisão sobre a promoção antecipada de nível salarial dentro dos períodos (6 anos e 4 anos) especificados neste ponto não serão contabilizadas para consideração de uma futura promoção antecipada de nível salarial."

(Imagem ilustrativa - Foto: VGP)

Segundo a Sra. Tran Anh ( Tay Ninh ), existem interpretações divergentes quanto à "data da decisão de concessão do aumento salarial antecipado" no regulamento mencionado. A Sra. Anh questiona se a data da decisão de concessão do aumento salarial antecipado é determinada pela data de emissão da decisão ou pela data utilizada para calcular o aumento salarial antecipado, conforme estipulado na decisão.

A respeito desse assunto, o Ministério do Interior respondeu da seguinte forma:

As normas relativas aos aumentos salariais acelerados são especificamente orientadas no Artigo 3º da Circular nº 08/2013/TT-BNV, de 31 de julho de 2013, emitida pelo Ministro do Interior, que orienta a implementação dos aumentos salariais regulares e dos aumentos salariais acelerados para funcionários, servidores públicos e trabalhadores (alterada e complementada pela Circular nº 03/2021/TT-BNV, de 29 de junho de 2021, emitida pelo Ministro do Interior).

Assim sendo, a data do aumento salarial antecipado é a data em que o novo coeficiente salarial é aplicado, conforme decidido pela autoridade competente.

Com base nas normas mencionadas acima, sugerimos que entre em contato diretamente com o departamento responsável pelo monitoramento e resolução de questões relacionadas a benefícios e políticas para esclarecimentos.

Fonte: https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm