Pressão sobre a equipe ao assumir novas responsabilidades.
A delegação de supervisão do Conselho Popular Provincial de Khánh Hòa , liderada pela vice-presidente Phạm Thị Xuân Trang, trabalhou diretamente com as autoridades de sete comunas e distritos, incluindo Phan Rang, Đô Vinh, Đông Hải, Thuận Nam, Phước Dinh, Thuận Bắc e Công Hải, para avaliar especificamente a estrutura organizacional e o trabalho operacional dos governos locais após a conclusão da reestruturação das unidades administrativas.
Ao apresentarem seus relatórios na reunião, os representantes das autoridades locais descreveram claramente as mudanças na escala de tarefas após a implementação do novo modelo de gestão. De acordo com isso, desde a implementação oficial do modelo de governo local de dois níveis, muitas tarefas de gestão estatal anteriormente sob a jurisdição do nível distrital foram transferidas diretamente para o nível municipal, aumentando a carga de trabalho dos funcionários e servidores públicos.
Na realidade, novas tarefas estão surgindo em muitas áreas importantes da vida socioeconômica , como gestão territorial, alvarás de construção, gestão financeira, educação, saúde, transformação digital e muitas outras atividades especializadas de gestão pública. No entanto, para dar conta de toda essa nova carga de trabalho, o pessoal e os recursos disponíveis nos sete municípios e distritos ainda são muito limitados.
Além das questões de pessoal, a infraestrutura de tecnologia da informação que serve à gestão estatal em nível local também apresenta alguns obstáculos. O processo de implementação demonstra que a conexão e o compartilhamento de dados entre sistemas de informação especializados não atingiram um alto nível de sincronização. A operação de softwares comuns em nível municipal ainda enfrenta muitas dificuldades... Ao mesmo tempo, a alocação de recursos para garantir a implementação das tarefas recentemente descentralizadas também é uma questão que exige atenção e solução.
Propostas para definir jurisdições e aprimorar mecanismos operacionais.
Levando em consideração o feedback recebido da base, durante a sessão de trabalho, os membros da Delegação de Supervisão solicitaram aos líderes das comunas e bairros que esclarecessem as dificuldades e os obstáculos na organização e utilização da equipe após a conclusão da reestruturação organizacional. Ao mesmo tempo, solicitaram uma avaliação precisa da capacidade da equipe existente para atender às exigências das tarefas quando tiverem que assumir funções adicionais de níveis superiores.
A próxima questão sobre a qual a Delegação de Supervisão solicitou esclarecimentos foi a eficiência operacional do Centro de Serviços Administrativos Públicos em nível comunal. Isso incluía a gestão nas áreas de terras, construção, finanças e orçamento, bem como o progresso da transformação digital. Para solucionar completamente os obstáculos, a Delegação solicitou às localidades que identificassem especificamente quais questões complexas são de competência do Governo Central e quais são de competência da província, a fim de compilar e propor soluções às autoridades competentes.
Com base na experiência prática na execução de tarefas, representantes das localidades propuseram, de forma franca, diversas recomendações para aprimorar os mecanismos de descentralização e delegação de poder; revisar e complementar o quadro de pessoal especializado; e fortalecer a organização de treinamentos e desenvolvimento profissional para funcionários de nível municipal. Para garantir o funcionamento eficaz do modelo de governo local após a reestruturação, municípios e distritos também sugeriram a necessidade de investimentos na modernização da infraestrutura de tecnologia da informação, na melhoria das instalações e no fornecimento de apoio financeiro essencial.
Ao concluir a sessão de trabalho, a Vice-Presidente do Conselho Popular Provincial, Pham Thi Xuan Trang, reconheceu a abordagem proativa das localidades na preparação das condições para o funcionamento do modelo de governo local de dois níveis. Ela também solicitou que as comunas e os distritos continuem a realizar uma revisão abrangente dos recursos humanos, instalações, infraestrutura tecnológica e requisitos operacionais; e que coordenem proativamente com os departamentos e agências relevantes para solucionar prontamente quaisquer dificuldades que surjam. Com relação às recomendações das localidades, a Delegação de Supervisão as compilará integralmente e apresentará um relatório ao Conselho Popular Provincial e às autoridades competentes para deliberação, garantindo o funcionamento eficaz e eficiente do aparato governamental para melhor servir a população e as empresas.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/hoan-thien-phan-cap-phan-quyen-giam-ap-luc-cho-co-so-10422259.html
