Aprendendo com o tio Ho, cuidando da construção de uma equipe de quadros

Até o momento, Quang Nam consolidou e concluiu todos os principais cargos de liderança nos níveis provincial e local. Foto: N.DOAN

Treinamento de pessoal na prática

Implementando a Resolução nº 03, de 3 de novembro de 2021, do Comitê do Partido da Cidade sobre o trabalho de mobilização e rotação associado à organização de quadros de liderança e gestão para o período de 2021 a 2025, até o momento, Dien Ban mobilizou e rodou 37 quadros. Destes, 13 camaradas foram transferidos da cidade para a base e 3 camaradas foram transferidos vice-versa; 8 camaradas foram transferidos de uma comuna para outra; 13 camaradas foram transferidos de um departamento para outro.

De acordo com o Sr. Tran Hai Van - Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Dien Ban, a implementação da Resolução nº 03 contribui para a inovação e melhoria da qualidade do trabalho do pessoal; fortalecimento oportuno de quadros-chave em diversas localidades, agências e unidades para estabilizar a organização e promover a implementação de tarefas políticas .

Ao mesmo tempo, criar condições para que os quadros, especialmente os jovens e promissores, sejam treinados e desafiados pela prática no planejamento; superar a situação local e fechada no trabalho dos quadros; preparar e complementar proativamente a fonte de líderes e gerentes sucessores.

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Para concretizar a Resolução do 22º Congresso Provincial do Partido, o trabalho dos quadros foi implementado de forma rigorosa, garantindo procedimentos, regulamentos, democracia e objetividade. O trabalho de avaliação de quadros teve mudanças positivas, inovação, proximidade com a realidade, objetividade e abrangência, criando motivação para que os quadros se esforcem em contribuir; servindo ao trabalho de mobilização, organização, rodízio, organização e aperfeiçoamento da equipe de quadros. O trabalho de treinamento e desenvolvimento de quadros continua focado, adequado à situação prática e ajudando a utilizar os quadros da província de acordo com os planos e projetos emitidos...”.

(Membro suplente do Comitê Central do Partido, Secretário Provincial do Partido, Luong Nguyen Minh Triet)

“A mobilização, a rotação e a organização de alguns cargos de liderança importantes que não são de pessoas locais obtiveram resultados iniciais. A maioria dos quadros mobilizados e rotacionados amadureceu, acumulou experiência prática e possui muitas inovações em métodos de liderança, direção e gestão, contribuindo para a promoção abrangente do movimento de emulação na localidade”, disse o Sr. Van.

Nos últimos 3 mandatos, Thang Binh identificou o desenvolvimento de recursos humanos como uma das principais e inovadoras tarefas do distrito para liderar, direcionar e implementar.

Comentando sobre a abordagem local, o Sr. Phan Cong Vy - Secretário do Comitê Distrital do Partido de Thang Binh disse que o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido se concentra na rotação de quadros para treinamento e incentivo e, portanto, também se concentra na substituição de alguns quadros locais e setoriais cuja capacidade ainda é limitada e não atende aos requisitos da tarefa.

Esta é uma solução muito importante para que as principais autoridades locais estejam cientes de sua responsabilidade pelo seu trabalho, não adiem as coisas, evitem-nas e ousem enfrentar as dificuldades no nível local.

“Cuidando do trabalho fundamental do Partido, por meio de avaliação, a qualidade do planejamento para o Comitê Executivo Distrital do Partido, o Comitê Permanente Distrital do Partido e os cargos de liderança do Partido e do governo para os mandatos de 2025-2030 e 2026-2031 é maior do que no mandato anterior.

Especificamente, para o planejamento do Comitê Distrital do Partido para o período de 2025-2030, a proporção de quadros com qualificações superiores e bacharelado em política chegará a 63% e 100% de quadros com diplomas universitários e de pós-graduação; a proporção de quadros femininos chegará a 34,1% e a proporção de quadros jovens chegará a 29,5%", disse o Sr. Vy.

Preparar pessoal para o congresso

"Para nos desenvolvermos, precisamos nos concentrar na construção de uma equipe de quadros" - com esse ponto de vista, no início de cada congresso, o Comitê Provincial do Partido de Quang Nam resumiu, avaliou e emitiu novas resoluções sobre o trabalho dos quadros, com soluções e tarefas inovadoras, de natureza estratégica, vinculadas a requisitos práticos.

Durante o período de 2020 a 2025, o Comitê Provincial do Partido emitiu a Resolução nº 20, datada de 20 de dezembro de 2021, sobre a melhoria da qualidade da equipe, do trabalho da equipe e o aperfeiçoamento do aparato organizacional para o período de 2021 a 2025, com uma visão para 2030.

O Comitê Permanente Provincial do Partido emitiu a Resolução nº 21, datada de 10 de fevereiro de 2022, sobre o trabalho dos quadros de minorias étnicas para o período de 2022 a 2025, com uma visão para 2030. Com base nisso, toda a província se concentrou em liderar a implementação.

Avaliando os resultados da implementação, de acordo com o Comitê Permanente Provincial do Partido, o trabalho de pessoal está sendo realizado de forma disciplinada e rigorosa. A descentralização da gestão de pessoal está se tornando cada vez mais específica.

O trabalho de avaliação de quadros apresenta muitas inovações em termos de conteúdo e métodos, é mais substancial e garante publicidade e transparência. O planejamento de quadros dirigentes e gestores garante o lema "dinâmico" e "aberto", sendo viável.

Notavelmente, o trabalho de treinamento e fomento de quadros está se expandindo cada vez mais em escopo e assuntos, com foco em treinamento especializado e fomento de acordo com padrões de títulos no país e no exterior.

Até agora, toda a província enviou 576 camaradas para estudar teoria política avançada, 647 camaradas para estudar teoria política intermediária e organizou treinamentos no país e no exterior para 310 quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial...

Para preparar uma etapa para o pessoal do Comitê do Partido para o mandato de 2025-2030, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido solicitou que os Comitês do Partido e as organizações do Partido se concentrassem em liderar e direcionar a revisão, análise da estrutura e avaliação dos quadros; com base no número, estrutura, posição e número de membros reeleitos do Comitê do Partido para complementar o planejamento a partir do quarto trimestre de 2024.

Em particular, o planejamento do Comitê do Partido é utilizado como base para o planejamento de cargos de liderança e gestão, com foco no planejamento de cargos para chefes de Comitês do Partido, autoridades, Frente Pátria e organizações sociopolíticas. A atenção deve ser dada aos quadros jovens, quadros femininos e quadros de minorias étnicas em todos os níveis, a fim de criar uma fonte de quadros e implementar a política de renovação do Comitê do Partido.

Fonte: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html