Seguindo o exemplo do Presidente Ho, devemos concentrar-nos na construção de uma equipa forte de quadros.

Até o momento, a província de Quang Nam consolidou e preencheu integralmente todos os principais cargos de liderança nos níveis provincial e local. Foto: N.DOAN

Formação prática de quadros.

Em conformidade com a Resolução nº 03, de 3 de novembro de 2021, do Comitê do Partido Municipal sobre o trabalho de transferência e rodízio de quadros associado à organização de quadros de liderança e gestão no período de 2021-2025, Dien Ban já transferiu e rodou 37 quadros. Destes, 13 quadros foram transferidos da prefeitura para o nível local e 3 quadros fizeram o caminho inverso; 8 quadros foram transferidos de uma comuna para outra; e 13 quadros foram transferidos de um departamento para outro.

Segundo o Sr. Tran Hai Van, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da cidade de Dien Ban, a implementação da Resolução nº 03 contribui para a inovação e o aprimoramento da qualidade do trabalho dos funcionários; além disso, fortalece prontamente o pessoal-chave em algumas localidades e agências/unidades para estabilizar a organização e promover a execução das tarefas políticas .

Ao mesmo tempo, cria condições para que os quadros, especialmente os jovens promissores, incluídos no processo de planejamento, sejam treinados e desafiados na prática; supera a situação de isolamento e parcialidade no trabalho de pessoal; e prepara e complementa proativamente o grupo de líderes e gestores sucessores.

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“Implementando especificamente a Resolução do 22º Congresso Provincial do Partido, o trabalho de pessoal tem sido realizado rigorosamente, garantindo a adesão aos procedimentos e regulamentos e promovendo maior democracia e objetividade. A avaliação de pessoal apresentou mudanças positivas, inovações e uma conexão mais próxima com a realidade, sendo objetiva e abrangente, criando motivação para que os quadros se esforcem e contribuam; servindo ao trabalho de transferência, designação, rotação, organização e consolidação da equipe de quadros. O treinamento e o desenvolvimento de quadros continuam sendo enfatizados, alinhando-se à situação prática e garantindo que o pessoal da província seja utilizado de acordo com os planos e projetos estabelecidos…”

(Membro Suplente do Comitê Central do Partido, Secretário do Comitê Provincial do Partido, Luong Nguyen Minh Triet)

"Os resultados iniciais da realocação, rotação e nomeação de alguns cargos de liderança importantes para indivíduos de fora da região têm sido positivos. A maioria dos funcionários realocados e rotacionados amadureceu, acumulou experiência prática e introduziu muitas inovações em liderança, orientação e métodos de gestão, contribuindo para a promoção abrangente do movimento de emulação na localidade", disse o Sr. Van.

Ao longo dos últimos três mandatos, Thang Binh identificou o desenvolvimento de recursos humanos como uma das principais tarefas inovadoras do distrito em sua liderança, orientação e implementação.

Ao falar sobre a abordagem local, o Sr. Phan Cong Vy, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Thang Binh, disse que o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido se concentra na implementação da rotação de quadros para treinamento e desenvolvimento, e também na substituição de alguns quadros locais e setoriais cujas capacidades são limitadas e não atendem às exigências das tarefas.

Esta é uma solução crucial para garantir que os principais funcionários locais estejam cientes de suas responsabilidades, evitem se esquivar ou se esquivar de seus deveres e ousem enfrentar as dificuldades no nível local.

"Ao cuidar do trabalho essencial do Partido, a avaliação mostra que a qualidade do planejamento para o Comitê Distrital do Partido, o Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e os cargos de liderança no Partido e no governo para os mandatos de 2025-2030 e 2026-2031 é superior à do mandato anterior."

Especificamente, para o planejamento do comitê distrital do Partido para o mandato de 2025-2030, a porcentagem de quadros com qualificações avançadas e bacharelado em ciência política chegará a 63%, e 100% dos quadros terão diplomas universitários e de pós-graduação; a porcentagem de quadros femininos chegará a 34,1% e a porcentagem de quadros jovens chegará a 29,5%", disse o Sr. Vy.

Preparando a equipe para o congresso

"Para nos desenvolvermos, devemos nos concentrar na formação de uma equipe de quadros" - com essa perspectiva, no início de cada mandato do Congresso do Partido, o Comitê Provincial do Partido de Quang Nam realiza uma revisão e avaliação e emite uma nova resolução sobre o trabalho dos quadros, com soluções inovadoras e estratégicas e tarefas vinculadas a necessidades práticas.

Durante o mandato de 2020-2025, o Comitê Provincial do Partido emitiu a Resolução nº 20, de 20 de dezembro de 2021, sobre a melhoria da qualidade da equipe de quadros, do trabalho dos quadros e a consolidação da estrutura organizacional para o período de 2021-2025, com uma visão para 2030.

O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido emitiu a Resolução nº 21, de 10 de fevereiro de 2022, sobre o trabalho dos quadros de minorias étnicas para o período de 2022 a 2025, com uma visão para 2030. Com base nisso, toda a província se concentrou em liderar e implementar a resolução.

Segundo a avaliação dos resultados da implementação, o Comitê Permanente do Partido Provincial constatou que o trabalho de gestão de pessoal foi realizado de forma ordenada e rigorosa. A descentralização da gestão de pessoal tornou-se cada vez mais específica.

A avaliação de quadros passou por muitas inovações em conteúdo e métodos, tornando-se mais substancial e garantindo abertura e transparência. O planejamento de quadros de liderança e gestão assegura uma abordagem dinâmica e aberta, com alta viabilidade.

Notavelmente, a formação e o desenvolvimento de quadros estão a expandir-se cada vez mais em âmbito e público-alvo, centrando-se na formação profissional aprofundada e no desenvolvimento profissional de acordo com as normas do cargo, tanto a nível nacional como internacional.

Até o momento, a província enviou 576 camaradas para estudar teoria política avançada, 647 camaradas para estudar teoria política intermediária e organizou cursos de treinamento, tanto nacionais quanto internacionais, para 310 quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial…

Para preparar o processo de seleção de pessoal para o mandato de 2025-2030 do Comitê do Partido, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido solicita que os comitês e organizações do Partido em todos os níveis se concentrem em liderar e orientar a revisão e análise da estrutura e avaliação dos quadros; com base no número, estrutura, cargos e número de membros reeleitos do Comitê do Partido, para complementar o planejamento a partir do quarto trimestre de 2024.

Isso inclui usar o planejamento dos comitês do Partido como base para o planejamento de cargos de liderança e gestão; concentrar-se no planejamento para os cargos de chefes de comitês do Partido, governo, Frente da Pátria e outras organizações políticas e sociais. Deve-se dar atenção aos jovens quadros, às quadros femininas e aos quadros de minorias étnicas em todos os níveis para criar um grupo de quadros e implementar a política de renovação dos comitês do Partido.

Fonte: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html