Na Vietnam Samho Co., Ltd., comuna de Binh My, Cidade de Ho Chi Minh, estudar e seguir a ideologia, a ética e o estilo de Ho Chi Minh sempre foi um foco central e constante do sindicato de base.
Lições sobre poupar e partilhar.
Há muito tempo, o Comitê Executivo do sindicato da empresa, que conta com 8.500 funcionários, promove e dissemina amplamente o estudo dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh. Todas as reuniões regulares incluem uma discussão temática sobre o Presidente Ho Chi Minh, relacionando o estudo de seus ensinamentos ao trabalho diário e às ações de emulação dentro da unidade.
Diversos modelos e atividades para o estudo dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh foram implementados com sucesso, sendo um excelente exemplo o Espaço Cultural Ho Chi Minh. Este modelo, implementado desde 2023, tornou-se um local de referência para dirigentes sindicais, membros e trabalhadores, oferecendo milhares de documentos e livros.
Outro ponto impressionante é que o sindicato aconselhou a empresa a desenvolver um código de conduta para o local de trabalho, ajudando os funcionários a trabalhar e viver de forma saudável, respeitosa e ética.
O Sr. Nguyen Thanh An, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da empresa, afirmou que estudar e seguir a ideologia, a ética e o estilo de Ho Chi Minh trouxe mudanças significativas no desempenho das tarefas profissionais e políticas da organização, bem como dos indivíduos, contribuindo assim de forma prática para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Especificamente, inspirando-se nas virtudes de frugalidade, integridade e honestidade do Presidente Ho Chi Minh, o movimento "Trabalhador Excelente - Trabalhador Criativo" da empresa recebe inúmeras propostas de melhoria dos funcionários todos os meses. Aproximadamente 10 propostas de melhoria e 200 ideias são premiadas pela empresa mensalmente. A maioria dessas propostas de melhoria gera resultados práticos, como aumento da produtividade, melhoria da qualidade, redução de produtos defeituosos e melhoria do ambiente de trabalho, beneficiando a empresa e gerando uma economia significativa.
Funcionários da Vietnam Samho Co., Ltd. contribuem para o apoio às pessoas afetadas por desastres naturais. Foto: CAO HUONG
Da mesma forma, aprender com os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh sobre unidade e apoio mútuo claramente fortaleceu o espírito de assistência mútua entre os membros do sindicato e os trabalhadores da empresa.
Assim, graças aos esforços do Sindicato, os funcionários da empresa doaram coletivamente mais de 500 milhões de VND para apoiar cerca de 30 sindicalizados que sofrem de doenças graves. Somente em 2025, a empresa mobilizou recursos para construir e reformar 4 casas patrocinadas pelo sindicato; arrecadou aproximadamente 200 milhões de VND na campanha "cofrinho" para conceder bolsas de estudo a 200 crianças carentes e dedicadas, filhas de sindicalizados; e angariou 253 milhões de VND para apoiar pessoas afetadas por desastres naturais e enchentes…
Seguindo o exemplo do Presidente Ho Chi Minh, o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã Samho Co., Ltd. propôs soluções para melhorar a eficiência operacional. Essas soluções incluem a coordenação com a empresa para implementar diversos modelos práticos de assistência aos membros do sindicato e aos funcionários. "Como, por exemplo, a construção de uma creche para cuidar dos filhos dos trabalhadores; a criação de uma loja do sindicato que venda produtos essenciais a preços estáveis; e o fornecimento de quatro máquinas de gelo para a empresa, a fim de oferecer cubos de gelo gratuitos diariamente aos funcionários", disse o Sr. An.
Uma base sólida
Aprender com o Presidente Ho Chi Minh também é uma prioridade para os funcionários e para o Sindicato dos Trabalhadores da Saigon Food Joint Stock Company - Parque Industrial Vinh Loc, Cidade de Ho Chi Minh. O Sindicato identificou lições específicas e relevantes a serem aprendidas com o Presidente Ho Chi Minh, tornando-as fáceis de entender e implementar para os funcionários, como melhorar o desempenho e ser mais proativo no trabalho.
É por isso que o sindicato e o conselho de administração da empresa promovem continuamente iniciativas criativas de emulação entre os trabalhadores e adotam uma política de recompensa adequada. Essa iniciativa não só contribui para o desenvolvimento das habilidades dos funcionários, como também ajuda a empresa a economizar de 2 a 3 bilhões de VND por ano.
Os trabalhadores se beneficiam de uma vida cultural e espiritual mais rica e de uma saúde melhor por meio de atividades recreativas organizadas em colaboração com o Sindicato dos Trabalhadores da Saigon Food Joint Stock Company. Foto: THANH NGA
A Sra. Pham Thi Hong Ha, presidente do sindicato da empresa, revelou que o movimento de emulação criativa está sendo fortemente promovido durante o Mês do Trabalhador deste ano. A empresa e o sindicato esperam que o valor total das recompensas para os funcionários que participarem desta campanha de emulação chegue a 200 milhões de VND.
De acordo com a Sra. Ha, para os sindicatos de base, aprender com o Presidente Ho Chi Minh significa cumprir proativamente sua função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores por meio de diálogos regulares, conferências de trabalhadores e negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho com muitas cláusulas mais favoráveis do que as regulamentações.
cuidados práticos
Um dos destaques do Sindicato dos Trabalhadores da Saigon Food Joint Stock Company é o desenvolvimento e a implementação eficazes de modelos de bem-estar práticos e sustentáveis, como o fundo "Viver como Flores"; a organização de diversas atividades culturais e esportivas para melhorar a vida espiritual dos funcionários…
Nesse contexto, o modelo de "dormitório verde, limpo e bonito" é um exemplo vívido, onde o sindicato colabora com os alojamentos dos trabalhadores para melhorar a paisagem, plantar árvores, vegetais e frutas; e doar filtros de água… contribuindo para um espaço de vida mais ideal para os trabalhadores.
Outra conquista notável é a criação de um Comitê de Apoio ao Bem-Estar Social para melhor atender às necessidades dos trabalhadores fora da fábrica. Esse modelo surgiu durante a pandemia de COVID-19, quando, percebendo que a maioria das atividades de assistência social estava concentrada dentro da empresa, enquanto muitos trabalhadores, especialmente aqueles que moravam em imóveis alugados, enfrentavam inúmeras dificuldades, o Sindicato teve a ideia de criar um Comitê de Apoio ao Bem-Estar Social.
"Com financiamento da empresa e do sindicato, organizamos visitas, doamos bens essenciais e medicamentos e melhoramos as condições de vida dos trabalhadores em alojamentos alugados... e depois expandimos para muitas outras atividades", disse a Sra. Pham Thi Hong Ha, acrescentando que em breve implementarão um programa para fornecer refeições complementares (leite pré-natal) para trabalhadoras grávidas.
Sabe-se que, além de iniciativas para zelar pelo bem-estar material dos funcionários, o sindicato da empresa coordenou a construção e a manutenção efetiva do "Espaço Cultural Ho Chi Minh", associado ao Espaço de Leitura Cultural, criando um ponto de encontro regular para atividades políticas e culturais, contribuindo para a conscientização, o fomento da autodisciplina e a construção de um ambiente de trabalho civilizado e unido.
Segundo a vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Thai Thu Xuong, os dirigentes sindicais de base devem ser pioneiros no cultivo da ética, na inovação de pensamento e no estilo de trabalho. Ao mesmo tempo, devem continuar a manter e promover os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh, que prezava pelo respeito e pela proximidade com o povo, construindo assim um perfil de dirigente sindical sempre "próximo da base, próximo dos trabalhadores".
A Sra. Thai Thu Xuong enfatizou que os sindicatos de base devem ouvir as vozes dos trabalhadores diretamente nas oficinas de produção, compreender suas preocupações em cada área residencial e aconselhar prontamente sobre políticas práticas relativas a salários, moradia e bem-estar. "Com esse espírito, os dirigentes sindicais da Cidade de Ho Chi Minh se tornarão 'embaixadores', aproximando a ideologia do Presidente Ho Chi Minh da classe trabalhadora e dos operários", afirmou a Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Exemplos típicos
Como uma das trabalhadoras que recebeu apoio ao aprender com o exemplo de ajuda mútua entre os funcionários da Vietnam Samho Co., Ltd., do Presidente Ho Chi Minh, a Sra. Le Thi Diem ficou profundamente comovida e grata.
A Sra. Diem sofre de várias doenças, mas seu modesto salário de operária torna sua vida e seu tratamento bastante difíceis. Graças ao apoio de seus colegas, mobilizados pelo sindicato, ela dispõe de recursos adicionais e pode evitar empréstimos externos com altas taxas de juros.
Enquanto isso, na Saigon Food Joint Stock Company, a trabalhadora Cao Thi Thu afirmou que o sindicato sempre ouve os trabalhadores, e o atendimento oportuno prestado pelo sindicato e pela empresa ajuda trabalhadores como ela a se sentirem amparados, tornando suas vidas menos difíceis.
Graças às suas conquistas notáveis, tanto o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã Samho Co., Ltd. quanto o Sindicato dos Trabalhadores da Saigon Food Joint Stock Company foram homenageados pela Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh como modelos exemplares no estudo e na observância da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh.
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(*) Ver jornal Nguoi Lao Dong, edição de 16 de maio.
Fonte: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm
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