Em 19 de março, a Associação Provincial de Agricultores organizou uma crítica social ao projeto de Lei sobre Seguro Social (alterado).
A atual Lei de Seguridade Social foi aprovada pela 13ª Assembleia Nacional em sua 8ª sessão, em 20 de novembro de 2014. Após quase sete anos de implementação (desde que a lei entrou em vigor em 1º de janeiro de 2016), a lei tem contribuído ativamente para assegurar os direitos legítimos e legais de empregados e empregadores por meio de regimes de seguridade social de curto e longo prazo. No entanto, com o surgimento de muitas novas situações, especialmente nos últimos anos, muitos de seus conteúdos tornaram-se obsoletos. A decisão da Assembleia Nacional de emendar a lei é uma exigência prática e inevitável.
Na conferência, os delegados concordaram que o projeto de Lei sobre Seguro Social (alterado) havia se concentrado nas questões que mais preocupavam o público e os trabalhadores, a fim de contribuir para a resolução fundamental das dificuldades e deficiências, garantindo a harmonia de interesses entre trabalhadores e empregadores.
Ao analisarem a minuta da Lei de Seguro Social (alterada), os delegados concordaram basicamente com a minuta da Lei de Seguro Social (alterada) em relação ao formato, estrutura e conteúdo dos 9 capítulos e 133 artigos.
Em particular, alguns comentários sugeriram a alteração das disposições do ponto b da Opção 1 do artigo 37 do projeto de lei sobre a base do seguro social obrigatório e do seguro social voluntário. Propõe-se que o projeto de lei sobre o Seguro Social (alterado) estipule mais especificamente que "o salário é a base para o pagamento do seguro social para os empregados que contribuem para o seguro social de acordo com o regime salarial definido pelo empregador. Assim, o salário é o salário mensal, incluindo salário, abonos, outros complementos, pago de forma regular e estável em cada período de pagamento de salário".
Algumas opiniões sugeriram esclarecer os itens que não são utilizados como base para as contribuições para a previdência social: O salário utilizado como base para as contribuições para a previdência social não inclui os seguintes itens: Bônus de acordo com as disposições do Código do Trabalho; pagamento de horas extras; remuneração em espécie; pensão por falecimento de parente, casamento de parente, aniversário ou subsídios para funcionários que enfrentam dificuldades devido a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
O objetivo é cumprir a orientação do Artigo 8, Seção III da Resolução nº 28-NQ/TW sobre a reforma das políticas de seguro social, segundo a qual "Alterar as normas sobre a base de contribuição para o seguro social do setor empresarial para, no mínimo, 70% do salário total e demais rendimentos de natureza salarial dos empregados, a fim de superar a situação de evasão e pagamento insuficiente do seguro social, que afeta a capacidade de equilíbrio do Fundo de Seguro Social e, principalmente, os direitos dos empregados..."
Além disso, para as disposições que estipulam subsídios em dinheiro, os comentários sugerem que o valor não seja especificado, mas calculado como uma porcentagem da contribuição para a previdência social. Justificativa: a lei tem uma duração de pelo menos 10 a 15 anos ou mais. Especificar um valor exato logo se tornará obsoleto e inadequado. Especificar uma porcentagem da contribuição para a previdência garante os direitos dos participantes e facilita o cálculo dos pagamentos.
Após esta conferência, a Associação Provincial de Agricultores sintetizará os comentários sobre o projeto de Lei de Seguro Social (alterado), enviando-o ao órgão responsável pela redação para os devidos ajustes à situação atual, garantindo os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
Notícias e fotos: Tran Dung
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