Em 19 de março, a Associação Provincial de Agricultores organizou uma crítica social ao projeto de Lei de Seguridade Social (alterado).
A atual Lei da Previdência Social foi aprovada pela 13ª Assembleia Nacional em sua 8ª sessão, em 20 de novembro de 2014. Após quase 7 anos de implementação (desde que a Lei entrou em vigor em 1º de janeiro de 2016), a Lei tem contribuído ativamente para garantir os direitos legítimos e legais de empregados e empregadores por meio de regimes de previdência social de curto e longo prazo. No entanto, com o surgimento de muitas novas situações, especialmente nos últimos anos, muitos conteúdos deixaram de ser adequados. A decisão da Assembleia Nacional de alterar a Lei é uma exigência prática e inevitável.
Na conferência, os delegados concordaram que o projeto de Lei de Seguridade Social (alterado) foi direto ao ponto, abordando questões de particular interesse para a opinião pública e os trabalhadores, a fim de contribuir para resolver fundamentalmente as dificuldades e deficiências; garantindo a harmonia de interesses entre trabalhadores e empregadores.
Ao estudar o Projeto de Lei sobre Seguridade Social (alterado), os delegados concordaram basicamente com o Projeto de Lei sobre Seguridade Social (alterado) em todo o formato, layout e conteúdo de 9 Capítulos e 133 artigos.

Em particular, alguns comentários sugerem que as disposições do Ponto b da Opção 1 do Artigo 37 do Projeto de Lei sobre a Base do Seguro Social Obrigatório e do Seguro Social Voluntário sejam alteradas. Propõe-se que o Projeto de Lei sobre o Seguro Social (alterado) estipule mais especificamente que "o salário utilizado como base para o pagamento do seguro social para empregados que pagam seguro social de acordo com o regime salarial definido pelo empregador. Consequentemente, o salário utilizado como base para o pagamento do seguro social é o salário mensal, incluindo salário, abonos salariais e outros complementos, pago regular e regularmente em cada período de pagamento do salário".
Algumas opiniões sugeriram esclarecer os itens que não são usados como base para contribuições à previdência social: O salário usado como base para contribuições à previdência social não inclui os seguintes itens: Bônus de acordo com as disposições do Código do Trabalho; pagamento de horas extras; compensação em espécie; apoio em caso de morte de parente, casamento de parente, aniversário ou subsídios para empregados em circunstâncias difíceis devido a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
O motivo é cumprir a orientação da Cláusula 8, Seção III da Resolução nº 28-NQ/TW sobre a reforma das políticas de seguridade social, segundo a qual "Alterar os regulamentos com base nas contribuições para a seguridade social do setor empresarial para pelo menos 70% do salário total e outras rendas da natureza salarial dos empregados para superar a situação de evasão e subpagamento da seguridade social, afetando a capacidade de equilibrar o Fundo de Seguridade Social e, especialmente, afetando os direitos dos empregados...
Além disso, para as disposições que estipulam subsídios em dinheiro, os comentários sugerem que o valor não deve ser especificado, mas calculado como uma porcentagem da contribuição para a previdência social. Motivo: A vigência da lei é de pelo menos 10 a 15 anos ou mais. Especificar um valor específico logo se tornará obsoleto e inadequado. Especificar uma porcentagem da contribuição para a previdência garante os direitos dos participantes do seguro e facilita o cálculo dos pagamentos.
Após esta conferência, a Associação Provincial de Agricultores sintetizará os comentários sobre o projeto de Lei de Seguridade Social (alterado) e o enviará ao órgão redator para os devidos ajustes à situação real, garantindo os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
Notícias e fotos: Tran Dung
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