Manter a disciplina no serviço público durante fusões administrativas
O Politburo e o Secretariado do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã emitiram a Conclusão nº 155-KL/TW em 17 de maio de 2025, que exige foco na gestão, monitoramento e incentivo aos quadros e membros do Partido para que sejam exemplares, cumpram rigorosamente a disciplina de trabalho, se esforcem para concluir suas tarefas e lidem com firmeza com casos de violações e má conduta no trabalho organizacional e de pessoal durante o processo de reestruturação; e retifiquem a situação de trabalho negligente, que afeta o funcionamento do aparato.
Nas reuniões do Comitê Popular Provincial, o camarada Nguyen Van Son, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, sempre enfatizou o espírito proativo e decisivo na implementação das tarefas. Ele instruiu, em particular, os departamentos, agências e localidades a se concentrarem na reorganização do aparato administrativo, na fusão das unidades administrativas de nível comunal e na preparação de todas as condições necessárias relacionadas à eliminação das unidades administrativas de nível distrital e ao plano de fusão provincial. Ao mesmo tempo, ressaltou a necessidade de combater resolutamente quaisquer sinais de inércia, de postura de esperar para ver ou de evasão de responsabilidade durante o período de transição, e de reforçar a disciplina e a ordem administrativas para garantir o funcionamento tranquilo, eficaz e eficiente do aparato.
Funcionários e servidores públicos realizam procedimentos administrativos no departamento de atendimento único do Comitê Popular da Comuna de Duc Ninh (Distrito de Ham Yen).
Na Resolução nº 1684/NQ-UBTVQH15, adotada em 16 de junho de 2025, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional resolveu reorganizar as unidades administrativas de nível comunal da província de Tuyen Quang em 2025. Após a reorganização, a província de Tuyen Quang terá 124 unidades administrativas de nível comunal, incluindo 117 comunas e 7 distritos. Este é um passo decisivo no roteiro da reforma administrativa, visando a racionalização do aparato e a melhoria da eficácia e eficiência da gestão estatal na base da sociedade. Durante o processo de transição, é crucial garantir que as tarefas rotineiras não sejam interrompidas. O atendimento e a resolução das demandas dos cidadãos serão mantidos de forma contínua, tranquila e eficaz; não haverá atrasos, lacunas ou estagnação no desempenho das funções oficiais.
Na comuna de Phu Luu (distrito de Ham Yen), uma das unidades destinadas à fusão, funcionários e servidores públicos estão trabalhando diligentemente, executando tarefas e procedimentos administrativos de acordo com as normas. "Entendemos claramente que esta é uma importante tarefa política e todas as atividades estão transcorrendo sem problemas, garantindo que os direitos da população não sejam afetados", afirmou Nguyen Van Quyen, servidor público do departamento de Justiça e Registro Civil da comuna.
Atualmente, uma ética de trabalho proativa e responsável prevalece em muitas localidades. Na comuna de Xuan Lap (distrito de Lam Binh), o Sr. Giang Xuan Dinh, Presidente do Comitê Popular, afirmou: "Mesmo um dia de atraso afeta todo o sistema. Estamos determinados a não esperar nem a transferir a responsabilidade. Os funcionários devem estar próximos da população, concluir a preparação dos documentos e arquivos para a fusão e lidar com os procedimentos administrativos prontamente e de acordo com os regulamentos."
A Sra. Le Thi Huyen, residente da comuna de Tien Bo (distrito de Yen Son), disse: “Fui ao centro de atendimento único da comuna para solicitar a verificação de antecedentes e preparar minha candidatura a um emprego. Achei que teria que esperar muito tempo porque a comuna estava em processo de fusão, mas, inesperadamente, tudo correu muito rápido e sem problemas.”
De acordo com os resultados do Índice de Direcionamento, Gestão e Avaliação da Qualidade do Serviço aos Cidadãos e Empresas na Implementação de Procedimentos Administrativos em abril de 2025, a província de Tuyen Quang alcançou uma pontuação total de 76/100 pontos, ficando em 24º lugar entre 63 localidades em todo o país (um aumento de 23 posições em comparação com março de 2025).
Especificamente, a pontuação para o progresso na resolução de procedimentos administrativos foi de 18,6/20 pontos, um aumento de 0,1 ponto em comparação com março de 2025, com toda a província atingindo uma taxa de resolução oportuna de 92,89%. Notavelmente, a pontuação para transparência e abertura foi de 10,6/18 pontos, um aumento de 3,3 pontos em comparação com março de 2025, mostrando que as unidades não apenas mantiveram operações estáveis, mas também melhoraram proativamente os processos e promoveram um serviço eficiente para a população.
Pronto para entrar em uma nova fase?
O espírito de urgência também se demonstra claramente na liberação de capital para investimentos públicos. Em abril de 2025, Tuyen Quang havia liberado 31,08% do capital planejado no orçamento estatal, tornando-se um "ponto positivo" e subindo para o 7º lugar em todo o país.
Muitos projetos importantes, como a rodovia expressa Tuyen Quang - Ha Giang , o hospital geral provincial e a estrada de contorno de Son Duong, estão avançando rapidamente para a conclusão, graças à orientação oportuna e à resolução de dificuldades por líderes em todos os níveis, bem como à determinação de empreiteiros, investidores, engenheiros e trabalhadores em superar o cronograma, trabalhando em "3 turnos e 4 equipes" para terminar no prazo.
A reforma administrativa não se resume apenas à fusão de unidades ou à simplificação da estrutura. É também uma oportunidade para reavaliar a capacidade operacional, fortalecer o aparato governamental e construir uma equipe de funcionários dinâmicos e disciplinados, comprometidos com o povo.
Durante este período de transição, manter o fluxo contínuo dos serviços públicos, cumprir os cronogramas de implementação dos projetos e garantir os direitos dos cidadãos e das empresas são as medidas de eficácia da reforma. A proatividade, sem espera ou procrastinação, deve se tornar o princípio orientador para cada funcionário e cada unidade. Esta é também a base para manter o ritmo e embarcar com confiança em um novo caminho, à medida que a estrutura organizacional é simplificada e opera com maior eficácia e eficiência.
Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html






Comentário (0)