Domine o processo de transformação digital

A Resolução 57-NQ/TW cria um novo impulso para a transformação digital, inovação e ciência e tecnologia em nosso país. (Fonte: VGP)

Removendo barreiras

A Resolução 57-NQ/TW de 22 de dezembro de 2024 do Politburo sobre Avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional reafirma o espírito da Resolução 52-NQ/TW de 27 de setembro de 2019 do Politburo sobre a participação proativa na Quarta Revolução Industrial, em um nível mais amplo e específico, com o objetivo de "liberar" limitações, barreiras, dificuldades e desafios, rumo ao crescimento notável do Vietnã nas próximas duas décadas.

Os três pilares principais, ou seja, ciência e tecnologia , inovação e transformação digital nacional, afirmam uma relação dialética na formação das bases para o desenvolvimento.

Em que a ciência e a tecnologia desempenham um papel fundamental na condução do desenvolvimento. A inovação desempenha um papel impulsionador, contribuindo para a criação de um ambiente, um "transmissor" e uma vitalidade para o desenvolvimento da ciência e da tecnologia. A transformação digital, quando colocada em sua verdadeira natureza, posição e papel como um novo método de desenvolvimento, torna-se o lugar para perceber a força motriz que a ciência e a tecnologia trazem através do processo de condução da inovação. Pode-se dizer que, reconhecendo claramente esse impacto dialético, medidas para remover "gargalos" são sistematicamente propostas.

Em primeiro lugar , as reformas institucionais criam novos mecanismos para o desenvolvimento do setor de ciência e tecnologia com características próprias. Especificamente, a atração de talentos e a criação de condições para que participem efetivamente do desenvolvimento da ciência e tecnologia; a remoção de gargalos institucionais no investimento de capital; mecanismos de avaliação e aprovação de projetos e temas científicos; questões de responsabilidade na pesquisa científica; a mobilização de recursos sociais, a cooperação internacional e o estabelecimento de pontos-chave nacionais.

Em segundo lugar, a inovação também é uma reforma institucional, removendo barreiras para aumentar o capital de investimento; criando um ambiente de desenvolvimento favorável; formando "caixas de areia" e uma nova consciência para aceitar e correr riscos...

Terceiro, promover ativa e resolutamente a transformação digital para absorver, transformar e concretizar os resultados que a ciência, a tecnologia e a inovação trazem para o desenvolvimento do país.

Aplicação de novas tecnologias para aumentar a competitividade

No contexto de avanços científicos e tecnológicos, a aplicação de novas tecnologias e a melhoria da competitividade são responsabilidade das empresas. Em outras palavras, as empresas precisam ser proativas, não esperando por uma resolução para implementá-las. A inovação para aplicar ciência e tecnologia de forma eficaz e melhorar a competitividade das empresas é uma questão de sobrevivência e uma motivação intrínseca das empresas.

Sr. (Foto: NVCC)

A Resolução nº 57 contribui para aumentar as condições favoráveis, criando condições favoráveis para as empresas por meio do apoio de instituições, capital, recursos humanos, infraestrutura e outras condições favoráveis para que as empresas invistam e promovam ciência - tecnologia; inovação e transformação digital.

A questão da orientação se concentra principalmente no planejamento dos pontos-chave e, com base nisso, no estabelecimento de formas de apoio às empresas que atuam nessas áreas. Portanto, as empresas com capacidade, ou que estejam reorientando seu desenvolvimento, têm amplo espaço e condições favoráveis para participar das áreas incentivadas, orientadas e apoiadas pelo Estado, contribuindo significativamente para o aprimoramento da capacidade endógena, além de auxiliar as empresas a aproveitarem de forma eficaz suas vantagens institucionais, capital e condições favoráveis de negócios.

De acordo com a Resolução, o objetivo do Vietnã é elevar seu potencial e nível de inovação em áreas-chave a um patamar avançado, posicionando-se entre os principais países com renda média-alta. O nível e a capacidade de inovação das empresas estão acima da média mundial.

Avaliando as oportunidades, observa-se que, com o desenvolvimento da ciência e da tecnologia, a inovação está se voltando para as tecnologias de informação e comunicação (TIC), tecnologias digitais e aplicações que contribuem para o processo de transformação digital. Essas são as áreas em que o Vietnã pode "pegar a onda" rapidamente, alcançando o nível intermediário, permitindo participação imediata e integrando-se paralelamente aos países desenvolvidos e líderes, se tivermos a capacidade de aprender bem, transformar e acompanhar o ritmo.

No entanto, em termos de desafios, é preciso reconhecer que o nível de ciência e tecnologia no Vietnã, especialmente em ciências básicas e fundamentais, ainda é muito limitado, limitando a capacidade de inovação, uma vez que só conseguimos acompanhar a aplicação, mas não temos a capacidade de compreender profundamente para receber transferência, inovar e dominar. As necessidades de capital e recursos humanos altamente qualificados, tanto em qualidade quanto em quantidade, também representam grandes desafios. Ao mesmo tempo, a instituição não acompanhou o nível de desenvolvimento das relações de produção e das novas forças produtivas.

A transformação digital é um processo de métodos e meios, portanto, tem impacto na formação/reformulação dos modelos de negócios das empresas, transformando esses modelos do ambiente tradicional para o digital, moldando a maneira de criar novos valores para organizações e empresas.

A inovação é a base da economia digital, consequência do processo de transformação digital. Portanto, existe uma relação dialética entre inovação e processo de transformação digital, acompanhando, interagindo, apoiando e influenciando diretamente um ao outro.

Enquanto isso, os recursos humanos são o fator primordial e também a questão vital do processo de transformação digital em particular, do desenvolvimento da ciência e tecnologia e do desenvolvimento do país em geral. Sem pessoas, não há avanços. Portanto, a formação e o desenvolvimento de recursos humanos no contexto da transformação digital e dos avanços científicos e tecnológicos são extremamente importantes.

Em particular, a Resolução nº 57 estabelece grandes demandas por cooperação internacional em transformação digital e inovação. Na minha opinião, há muito a ser feito para atingir esses objetivos. É necessário definir claramente os campos, métodos, objetos e métodos de organização e implementação da cooperação. Precisamos de uma estratégia para moldar a cooperação específica. Não podemos transformar o Vietnã em apenas um país receptor ou um mercado, mas devemos tomar essas bases como base para integrar, dominar e criar proativamente os avanços científicos e tecnológicos e o processo de transformação digital.