O poder da ressonância da convergência
A fusão de organizações sociopolíticas sob o mesmo ponto focal, a Frente Pátria provincial, é um passo estratégico no processo de organização e aperfeiçoamento da organização e do aparato do sistema político após o estabelecimento da nova província de Bac Ninh. Reunidos sob o mesmo teto, o sistema da Frente Pátria e as organizações sociopolíticas têm condições de aprimorar a coordenação e estreitar os laços na implementação de tarefas políticas, evitando sobreposições. Anteriormente, havia muitas atividades com conteúdo sobreposto, e muitas organizações implementavam simultaneamente programas de propaganda ou movimentos de emulação na mesma área, causando desperdício de recursos e reduzindo a eficácia do alcance da população. Após a unificação do ponto focal, cada tarefa será claramente atribuída de acordo com os pontos fortes funcionais de cada organização, mas em conjunto, rumo ao objetivo comum de construir uma nova vida, uma nova cultura e um novo povo.
Membros do Sindicato da Juventude orientam os cidadãos sobre os procedimentos administrativos no Centro de Serviços da Administração Pública da Comuna de Hiep Hoa. Foto: Thu Thuy. |
Tipicamente, nos movimentos "Todos se unem para construir novas áreas rurais e áreas urbanas civilizadas", "Dêem as mãos aos pobres, sem deixar ninguém para trás" e "Todos participam da doação de terras para a construção de infraestrutura viária"... o modelo de articulação entre organizações de massa ajudará a conectar recursos, coordenar recursos humanos e o conteúdo das ações de forma sincronizada e sistemática. A Frente Pátria desempenha um papel central de coordenação; as organizações de massa são responsáveis por grupos-alvo específicos, como mulheres, jovens e agricultores... melhorando assim a eficácia da comunicação e aumentando a participação voluntária da população.
Ou, por exemplo, as atividades de supervisão e crítica social terão uma coordenação mais estreita entre a Frente Pátria Vietnamita e as organizações de massa desde a fase de planejamento, unificando métodos, evitando a sobreposição de conteúdo, programas, objetos e tempo de monitoramento, contribuindo para um melhor desempenho da função representativa, promovendo a apropriação e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais da população. Além disso, a convergência também ajuda a aumentar a eficiência do uso do orçamento e das instalações. Em particular, o modelo organizacional comum também amplia o espaço de interação e aprendizado entre as organizações. O trabalho conjunto de funcionários das organizações de massa na mesma sede ajuda a aumentar o compartilhamento de experiências, coordenar o trabalho e aprimorar as qualificações profissionais e as habilidades práticas.
Além de se limitar aos benefícios internos, a ressonância deste modelo também contribui para a criação de uma imagem unificada, profissional e moderna do grande bloco de solidariedade nacional. Em vez de operar individualmente, cada movimento e campanha carregará a marca da unidade, com uma estratégia de comunicação metódica, contribuindo para fortalecer a posição da Frente Pátria e das organizações sociopolíticas na vida política e social da província. A convergência de organização, recursos humanos e métodos de operação é a premissa para que Bac Ninh implemente com eficácia as tarefas na nova fase de desenvolvimento, onde a força de todo o sistema político é despertada e disseminada a partir das raízes – ou seja, do coração do povo, do grande bloco de solidariedade nacional.
Rumo a uma operação flexível e sincronizada
Segundo a presidente do Comitê Provincial da Frente Pátria, Nguyen Thi Ha, para que o modelo funcione de forma eficaz, é necessário construir e aperfeiçoar o arcabouço legal e as normas de coordenação unificadas entre a Frente Pátria e as organizações sociopolíticas. Cada organização tem sua própria missão associada a cada alvo: jovens, mulheres, agricultores, veteranos, trabalhadores, etc. Portanto, a promulgação de normas de trabalho não visa apenas definir claramente as funções e tarefas, mas também garantir a iniciativa e a criatividade na implementação das tarefas de cada organização. A Frente Pátria desempenha um papel de coordenação e orientação estratégica; as organizações membros promovem seus pontos fortes profissionais e escolhem métodos de operação apropriados para cada grupo social específico. Além disso, para garantir a flexibilidade, é necessário inovar fortemente o pensamento e os métodos de liderança. Não imponha medidas administrativas, mas, em vez disso, dê mais poder às organizações na implementação de iniciativas sociais e atividades do movimento.
Atualmente, o Comitê da Frente Pátria do Vietnã e as organizações sociopolíticas da província de Bac Ninh contam com 352 quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores. Cada organização, como a União das Mulheres, a União da Juventude, a Associação de Agricultores, a Federação Trabalhista, a Associação de Veteranos..., possui uma ampla rede, formando "braços estendidos" do Partido para captar os pensamentos e aspirações do povo e implementar movimentos de emulação patriótica. |
O fator humano desempenha um papel decisivo no processo de transformação. Portanto, é necessário um plano abrangente de formação e reciclagem em competências profissionais, competências interpessoais, tecnologias da informação e, sobretudo, uma abordagem moderna e humana à comunidade. A avaliação dos quadros não deve basear-se apenas em indicadores administrativos, mas sim estar ligada à qualidade das atividades práticas e ao nível de divulgação entre a população. Outra solução importante é promover a transformação digital no trabalho das organizações de frente e de massa.
Bac Ninh fez muitos progressos na construção de governo eletrônico e cidades inteligentes. Esta é uma oportunidade para a Frente Pátria Vietnamita e organizações sociopolíticas construírem uma plataforma digital compartilhada, aplicarem software de gestão de membros, sistema de reflexão de petições online, mapas comunitários digitais, etc., para ajudar a economizar tempo e custos, ao mesmo tempo em que aumentam o nível de interação e feedback entre os dirigentes sindicais e a população. Além disso, o estabelecimento de um mecanismo científico e justo de avaliação, inspeção e supervisão também precisa ser implementado de forma sincronizada. Os critérios para avaliar o desempenho das organizações precisam ser estabelecidos com base nos princípios de publicidade, transparência, acompanhamento rigoroso das tarefas políticas atribuídas e do nível de consenso da população.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/lan-toa-tinh-than-dai-doan-ket-toan-dan-postid421245.bbg
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