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Báo Phụ nữ Việt NamBáo Phụ nữ Việt Nam30/01/2024

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Rosalind Brewer, 62 anos, foi CEO do Sam's Club, uma rede de varejo de propriedade do Walmart. Seu cargo de liderança sênior mais recente foi como CEO da Walgreens, empresa que opera a segunda maior rede de farmácias dos EUA.

Nascida em 1962 em Detroit, Michigan, Brewer é a caçula de cinco irmãos. Crescendo em uma família da classe trabalhadora, foi criada com valores de trabalho duro e perseverança. Sendo a primeira geração da família a frequentar a faculdade, Brewer valorizou a oportunidade de acessar o ensino superior.

Em 1980, formou-se na Cass Technical High School, em Detroit, e depois cursou o bacharelado em química no Spelman College, em Atlanta, Geórgia. Desde cedo apaixonada por matemática e ciências , Brewer inicialmente queria se tornar médica. Seu grande avanço na carreira veio quando trabalhou como técnica de pesquisa na empresa de cuidados pessoais Kimberly-Clark.

A trajetória de Brewer, embora diferente de seu sonho original, tornou-se uma prova de que ela está aproveitando novas oportunidades. Em março de 2021, Brewer se tornou a primeira mulher negra a liderar a Walgreens, em um momento em que a rede de farmácias enfrentava dificuldades devido ao impacto da pandemia de Covid-19.

Brewer disse à Fortune em outubro de 2022 que liderar a Walgreens durante a pandemia era uma oportunidade, apesar dos desafios.

Nữ CEO công ty điều hành chuỗi cửa hàng dược phẩm lớn thứ 2 tại Mỹ: Lắng nghe và giao tiếp cởi mở- Ảnh 1.

“Quero que as jovens percebam que as oportunidades são enormes”, disse Rosalind Brewer. “Elas podem ser pilotos. Podem ser astronautas. Podem ser CEOs.”

"Aprende-se muito em uma crise. Rapidamente tive a oportunidade de conhecer a empresa de dentro para fora. Eu realmente amo esta empresa. Ela tem muito espaço para crescer, especialmente em um setor que está pronto para mudanças", disse a CEO.

Quando questionada sobre seu estilo de liderança, Brewer disse que é "ouvir e ser uma comunicadora aberta". Essa característica reflete seu comprometimento em promover a colaboração, a transparência e uma cultura corporativa onde a voz de cada membro da equipe é ouvida.

A fórmula da CEO para alcançar alto desempenho no trabalho é praticar exercícios regularmente, além de dormir de 6 a 6,5 ​​horas por dia. "Não sou fanática por fitness, mas me sinto muito melhor quando me exercito, cerca de três vezes por semana", disse ela.


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