Trabalhadores endividados com a previdência social 'pagam tanto quanto recebem'

Mais de 206.400 pessoas cujos benefícios do seguro social foram suspensos porque sua empresa faliu ou seu proprietário fugiu terão seus benefícios resolvidos com base no tempo real de pagamento, não no tempo em que estavam em dívida.

Em um relato antes da sessão de perguntas e respostas na 5ª sessão da 15ª Assembleia Nacional , o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, disse que, com base na orientação do Primeiro Ministro, esta agência emitiu um documento orientando a Previdência Social do Vietnã a resolver os benefícios para trabalhadores com contribuições não pagas com o princípio de "registrar o valor arrecadado".

Especificamente, aqueles que forem elegíveis receberão os benefícios da previdência e do seguro social (IS) de uma só vez. Caso não sejam elegíveis, terão que confirmar o período de pagamento para que possam continuar a participar da nova unidade. Esses funcionários trabalhavam em 26.670 empresas que faliram, pararam de operar e os proprietários fugiram.

Sr. Duong Van Hao, Chefe do Departamento de Gestão de Cobranças - Livro e cartão informativo sobre a resolução do regime para mais de 206.400 funcionários com dívidas de previdência social na coletiva de imprensa em 5 de junho. Foto: Hong Chieu

Atualizando o andamento do processo de regularização do regime na coletiva de imprensa de 5 de junho, o Sr. Duong Van Hao, Chefe do Departamento de Cobrança - Gestão de Livros e Cartões da Previdência Social do Vietnã, afirmou que, após a classificação, cerca de 125.000 trabalhadores ainda não receberam o regime. Essas pessoas foram transferidas para novas unidades, continuam participando do seguro social, mas não foram registradas para o momento do pagamento da dívida na antiga empresa. Os demais foram regularizados para aposentadoria, morte, seguro social único ou reservaram o período de pagamento no sistema.

Segundo o Sr. Hao, os funcionários com idade suficiente para se aposentar e com 20 anos de contribuição efetiva para a previdência social receberão a aposentadoria no momento da elegibilidade. Se a empresa posteriormente compensar a dívida previdenciária ou complementá-la com outras fontes, o funcionário terá esse tempo adicionado para recalcular o valor da aposentadoria.

A liquidação dos regimes restantes, como o seguro social único, os benefícios por doença, maternidade e morte, é implementada de acordo com o princípio de registrar o valor pago até aquele momento, sem adicionar o tempo de dívida do seguro social. Se houver uma fonte financeira para compensar o tempo de dívida, a agência do Seguro Social ajustará o nível do benefício. Há duas fontes de pagamento propostas: o Fundo do Seguro Social ou o orçamento, mas ambas não são viáveis.

"Esta é uma medida temporária. Se não for implementada em breve, os direitos trabalhistas ficarão no limbo e não se sabe quando serão resolvidos", disse ele.

O Chefe do Departamento de Arrecadação e Gestão de Livros Tributários afirmou que a dívida total acumulada desde 1995 até o presente, registrada no sistema de gestão, contém informações completas sobre a empresa devedora e seus funcionários. Quando a empresa está atrasada no pagamento, a Previdência Social "cumpriu todas as suas responsabilidades" dentro de sua competência, desde a cobrança insistente, o envio de notificações oficiais, a divulgação na mídia, a fiscalização e até mesmo a propositura de ações judiciais.

De acordo com o Diretor Geral da Previdência Social do Vietnã, Nguyen The Manh, a redução do índice de endividamento de quase 6% do total de recebíveis em 2016 para 2,69% no ano passado foi um esforço do setor. A Agência de Previdência Social não pode visitar empresas regularmente para inspeções e precisa "cobrar dívidas" de diversas formas, como por e-mail. Muitas empresas que devem seguridade social há mais de um mês ainda estão em operação, portanto, os funcionários que atingem a idade de aposentadoria e atendem aos requisitos ainda têm direito aos benefícios normais.

19 de maio Trabalhadores têxteis em Ha Nam foram à sede da empresa em Hanói para exigir seus salários e seguro antes do Ano Novo Lunar, em janeiro de 2023. Foto: Minh Anh

Em fevereiro, quando a Previdência Social do Vietnã propôs ao Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais um plano para lidar com os benefícios de 206.400 pessoas que deviam seguridade social, especialistas e representantes sindicais afirmaram que a diretriz acima transferiria todas as dificuldades para os trabalhadores. A empresa deduz mensalmente seus salários para o pagamento da seguridade social; seus benefícios de doença e maternidade são "suspensos" quando a empresa deve dinheiro, e agora o tempo de dívida não é contabilizado, o que é uma desvantagem. Se for justo, todos os benefícios para os trabalhadores devem ser resolvidos a partir do momento em que surgem. A fonte de financiamento pode ser obtida a partir dos investimentos rentáveis ​​do Fundo de Seguridade Social.

De acordo com estatísticas da Previdência Social do Vietnã, até o final de 2022, havia mais de 2,13 milhões de trabalhadores em todo o país cujas empresas atrasaram o pagamento do seguro social de um a menos de três meses; 440.800 pessoas estavam com pagamentos atrasados ​​há três meses ou mais e quase 213.400 pessoas tiveram seus livros contábeis "suspensos" em empresas dissolvidas ou inativas, com dívidas de seguro social difíceis de cobrar. O número de pessoas com direito ao seguro social representa 17,4% do total de trabalhadores que participam do seguro social obrigatório.

Atrasos de pagamento ocorrem em todos os tipos de empresas, com encargos de juros superiores a VND 13,15 bilhões. Em comparação com 2021, os pagamentos em atraso com encargos de juros aumentaram em mais de VND 660 bilhões. Em particular, o montante de dívidas difíceis de cobrar de empresas falidas, dissolvidas, inativas e proprietários fugitivos ultrapassa VND 4 trilhões.

Hong Chieu

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