Haverá desilusão?

No contexto atual do Vietnã, vale a pena investir em um mestrado?

As taxas de matrícula podem ultrapassar 100 milhões de VND por ano.

As taxas de matrícula para programas de mestrado são especificamente regulamentadas pelo Decreto Governamental nº 97/2023, que trata do mecanismo de cobrança e gestão das taxas de matrícula para instituições de ensino no âmbito do sistema nacional de educação e das políticas de isenção e redução de taxas de matrícula, apoio aos custos de aprendizagem e preços de serviços na área de educação e formação. De acordo com esse decreto, o teto das taxas de matrícula para programas de mestrado em universidades públicas é determinado pela multiplicação do teto das taxas de matrícula para cursos de graduação por um fator de 1,5, correspondente a cada área de formação e a cada ano letivo, de acordo com o nível de autonomia. Com essa regulamentação, as taxas de matrícula para programas de mestrado são uma vez e meia mais caras do que as taxas de matrícula para cursos de graduação.

Atualmente, as taxas de matrícula para cursos de mestrado são uma vez e meia mais caras do que as taxas de matrícula para cursos de graduação.

Especificamente, as taxas de matrícula para programas de mestrado em universidades públicas que não são autossuficientes para cobrir suas despesas operacionais no ano letivo de 2023-2024 variam de um mínimo de 18 milhões de VND/ano a um máximo de mais de 36 milhões de VND/ano. Para universidades públicas autossuficientes para cobrir suas despesas operacionais, as taxas de matrícula variam de 36 a 73,5 milhões de VND/ano. Notavelmente, para universidades públicas autossuficientes para cobrir tanto as despesas operacionais quanto as de investimento (totalmente autônomas), os estudantes de mestrado devem pagar de 45 a quase 92 milhões de VND/ano, dependendo da área de estudo.

Prevê-se que as taxas de matrícula dos programas de mestrado continuem a aumentar no ano letivo de 2024-2025. As taxas mais elevadas, particularmente no grupo de universidades públicas autofinanciadas, poderão ultrapassar os 100 milhões de VND por ano.

Mesmo dentro de uma mesma universidade, as mensalidades dos programas de pós-graduação variam dependendo do programa específico. Por exemplo, a Universidade de Tecnologia (Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh) cobra atualmente 33 milhões de VND por ano para todo o programa de pós-graduação no ano letivo de 2023-2024, com previsão de 36 milhões de VND por ano para o ano letivo de 2024-2025 e expectativa de aumento para 37,5 milhões de VND por ano no ano letivo de 2026-2027. Os programas de mestrado em inglês, a partir da turma de 2021, custam 80 milhões de VND por ano (dois semestres). Em algumas outras universidades, programas de mestrado específicos têm mensalidades de quase 200 milhões de VND por ano para todo o programa. Por exemplo, a Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh anunciou mensalidades para seu programa de mestrado aplicado para a turma de 2024 em 180 milhões de VND (incluindo material didático e dissertação). A Universidade Bancária de Ho Chi Minh também está recrutando alunos para um programa de Mestrado em Administração de Empresas (MBA) em colaboração com o Reino Unido, com mensalidades para todo o curso no valor de 179 milhões de VND… Vale ressaltar que a Universidade RMIT do Vietnã anunciou que as mensalidades mais altas para seus programas de mestrado em 2024 chegam a quase 870 milhões de VND por programa.

Assim, considerando apenas o programa HP, os estudantes de mestrado no Vietnã atualmente precisam gastar dezenas a centenas de milhões de VND por curso, que dura em média dois anos.

RECRUTAMENTO SEM DISCRIMINAÇÃO COM RELAÇÃO A DIPLOMAS UNIVERSITÁRIOS E APÓS A FORMATURA

Nas práticas de recrutamento, algumas organizações não fazem distinção entre candidatos com formação de graduação e pós-graduação.

O Sr. Quach Hong Ha, chefe do Departamento de Clientes Corporativos da agência Ky Dong do Vietcombank , afirmou que a agência recruta principalmente indivíduos com formação universitária e não faz distinção entre candidatos com diploma universitário e aqueles com qualificações superiores. Ele acrescentou que a formação universitária é apenas um pequeno fator em um processo de seleção com múltiplos critérios. Para recém-formados, a agência também realiza etapas de recrutamento, incluindo provas e entrevistas diretas.

"Ter um diploma universitário é apenas um diferencial em um currículo, não um fator decisivo na contratação. O Vietcombank, assim como outros bancos, possui descrições de cargos padronizadas com níveis salariais específicos para cada posição. Portanto, a remuneração não se baseia em qualificações, mas sim no desempenho em cada função específica", enfatizou o Sr. Ha.

Em relação aos funcionários atualmente em atividade, o Sr. Quach Hong Ha afirmou que a empresa incentiva e apoia o desenvolvimento pessoal por meio de educação continuada. No entanto, a obtenção de um diploma de nível superior não garante necessariamente um aumento salarial para o funcionário no mesmo cargo; isso depende da natureza específica de cada função.

RECRUTAMENTO DE PROFESSORES: MESTRADO EXIGIDO, MAS DOUTORADO É PREFERENCIAL.

A educação e a formação profissional são áreas especializadas que exigem que os candidatos possuam qualificações elevadas para atender às demandas do mercado de trabalho. De acordo com a Lei do Ensino Superior (2018), com as alterações subsequentes, a qualificação mínima para docentes que lecionam em nível universitário é o mestrado. No entanto, essa lei também estipula que as instituições de ensino superior priorizem a contratação de indivíduos com doutorado para o corpo docente.

Muitas universidades agora priorizam a contratação de doutores como professores.

Atualmente, muitas universidades só contratam doutores para o cargo de professor. Candidatos com mestrado são contratados apenas para vagas de especialista ou para lecionar em áreas específicas com escassez de profissionais.

O Professor Associado Bui Quang Hung, Vice-Reitor da Universidade de Economia de Ho Chi Minh, afirmou que a maioria dos departamentos da universidade atualmente só contrata docentes com doutorado ou titulação superior. A universidade contrata apenas mestres em áreas específicas que exigem experiência prática e aplicações diretamente relacionadas ao programa de formação (como design, comunicação, etc.). Trata-se de áreas emergentes que necessitam de profissionais-chave para a formação ou de um grupo seleto de mestres de destaque para formar uma equipe de longo prazo. No entanto, a universidade prioriza a contratação de mestres que já tenham estudado na Universidade de Economia de Ho Chi Minh. De acordo com a tabela salarial publicada no site, a universidade paga entre 20 e 35 milhões de VND por mês para docentes com mestrado, dependendo dos anos de experiência (aproximadamente 5 milhões de VND a menos do que os doutores, que recebem entre 25 milhões e 40 milhões de VND por mês, também dependendo da experiência). Para o mesmo nível de mestrado, os cargos de especialista pagam de 15 a 24 milhões de VND a menos por mês.

O Professor Associado Dr. Nguyen Xuan Hoan, Reitor da Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, também afirmou que a universidade atualmente só aceita alunos de mestrado em algumas novas áreas de estudo, ou áreas que ainda não possuem programas de doutorado no Vietnã, como: tecnologia financeira, logística e gestão da cadeia de suprimentos…

"A escola incentiva os funcionários sem mestrado a buscarem formação complementar. Com um mestrado, o salário e os benefícios são cerca de um quarto maiores do que os de quem possui apenas a graduação. Além da renda, os mestres recebem um auxílio de 2 milhões de VND por mês, com base no cargo e na formação acadêmica, enquanto os graduados recebem apenas 1 milhão de VND por mês", acrescentou o Sr. Hoan.

A Universidade Van Lang está atualmente recrutando apenas professores com mestrado para áreas com escassez de profissionais, como comunicação e relações públicas. No entanto, o Dr. Vo Van Tuan, vice-reitor da universidade, afirmou: "Os mestres devem ter experiência docente, preferencialmente serem graduados em universidades estrangeiras, possuírem sólida especialização e serem capazes de lecionar em inglês. Um histórico acadêmico robusto é demonstrado por meio da área de estudo, universidade de graduação e tipo de formação... O salário para mestres na universidade atualmente ultrapassa 20 milhões de VND por mês."

Considerando o atual cenário de emprego e os níveis de renda, cursar um mestrado ainda é vantajoso? Respondendo a essa pergunta, o Dr. Vo Van Tuan afirma: "Investir em um mestrado é definitivamente vantajoso. O processo de aprendizagem ajudará os alunos a adquirirem um conhecimento profissional melhor em sua área de atuação do que antes."

Em 2025, a demanda por empregos na cidade de Ho Chi Minh que exijam formação universitária ou superior representará 19% do total.

O Centro de Previsão da Demanda de Recursos Humanos e Informações sobre o Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (sob a tutela do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh) projetou uma demanda média anual de mão de obra de aproximadamente 310.000 a 330.000 vagas (incluindo 135.000 a 140.000 novos empregos) na Cidade de Ho Chi Minh entre 2021-2025 e 2030. Até 2025, a demanda por trabalhadores qualificados deverá atingir 87%, mas aqueles com diploma universitário ou superior representarão apenas 19%.

Os dados do relatório do primeiro trimestre de 2024 desta unidade também levantam preocupações de que a cidade de Ho Chi Minh esteja enfrentando uma escassez de mão de obra não qualificada e uma superoferta de pessoal altamente qualificado, incluindo aqueles com diplomas universitários ou superiores. Especificamente, uma pesquisa sobre as necessidades de mão de obra em 14.300 empresas com 82.600 vagas de emprego mostrou que a demanda por pessoas com diplomas universitários ou superiores representava 21,3%.

Fonte: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm