Salário mínimo regional deve aumentar 7,2% a partir de 1º de janeiro de 2026

A segunda reunião do Conselho Nacional de Salários na manhã de 11 de julho. Foto: Hong Chieu — A segunda reunião do Conselho Nacional de Salários na manhã de 11 de julho

Na segunda reunião, na manhã de 11 de julho, 13 dos 16 membros do Conselho Nacional de Salários votaram a favor do aumento de 7,2%, alcançando uma taxa de aprovação de mais de 81%. A reunião ocorreu antes da data prevista, em agosto.

De acordo com a proposta, o salário mínimo na região 1 aumentará de 4,96 para 5,31 milhões de VND/mês; na região 2, de 4,41 para 4,73 milhões de VND; na região 3, de 3,86 para 4,14 milhões de VND; e na região 4, de 3,45 para 3,7 milhões de VND. O salário mínimo por hora também será convertido proporcionalmente do salário mensal.

Região	A partir de 1º de julho de 2024 (milhões de dong)	Previsto para 1º de janeiro de 2026 (milhões de dong)	Quantia (mil dong)
EU	4,96	5.31	350
II	4.41	4,73	320
III	3,86	4.14	280
4	3,45	3.7	250
Média	4.17	4,47	300

O presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, disse que o aumento de 7,2% é apropriado à atual situação econômica .

Enquanto isso, o representante do setor empresarial – Vice-Presidente da Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), Hoang Quang Phong – comentou que este ainda é um nível elevado e "preocupante". No entanto, devido ao princípio de alto consenso, a VCCI aceitou o plano e afirmou que as empresas precisarão de tempo para ajustar os planos de produção e reter trabalhadores qualificados.

Por outro lado, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã mantém sua posição de propor um aumento de 9,2% no salário mínimo para compensar o custo de vida e lidar com a pressão da alta dos preços. O vice-presidente da Confederação Geral, Ngo Duy Hieu, enfatizou que o aumento salarial não é um fardo para as empresas, mas uma força motriz para que todas as partes trabalhem juntas em prol do desenvolvimento.

Esta proposta baseia-se em indicadores econômicos positivos, nos quais a taxa de crescimento do PIB no segundo trimestre é estimada em 7,96% – o segundo maior nível no período de 2020 a 2025. No entanto, a vida dos trabalhadores ainda é afetada pelo aumento contínuo dos preços da gasolina e de bens essenciais.

Uma pesquisa realizada pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã em abril com mais de 3.000 trabalhadores em 10 províncias e cidades mostrou que 55% dos trabalhadores tinham apenas o suficiente para cobrir as despesas básicas; 26% tinham que gastar com parcimônia; 8% não tinham o suficiente para viver e precisavam trabalhar mais. Notavelmente, 73% dos trabalhadores solteiros disseram que seu salário atual era o principal motivo para não se casarem, pois não conseguiam garantir um padrão de vida estável ou sustentar seus filhos no futuro.

De acordo com o Escritório Geral de Estatísticas, a renda média no segundo trimestre atingiu 8,2 milhões de VND, abaixo do primeiro trimestre devido à ausência de subsídios e bônus Tet. Os trabalhadores do sexo masculino têm uma renda média de 9,3 milhões de VND/mês, enquanto as trabalhadoras têm uma renda média de 7 milhões de VND. Nos primeiros 6 meses do ano, a renda média aumentou 10% em comparação com o mesmo período de 2023, atingindo 8,3 milhões de VND.

O ajuste mais recente do salário mínimo regional foi em 1º de julho de 2024, com um aumento de 6%, o que é considerado uma harmonia entre empresas e funcionários, basicamente garantindo um padrão de vida mínimo em 2025. Atualmente, o salário mínimo por hora varia de 16.600 a 23.800 VND, dependendo da região.

HA (de acordo com VnE)

Fonte: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html