O salário médio na Cidade de Ho Chi Minh é 17% maior que em Hanói

A Talentnet (empresa de consultoria em soluções de recursos humanos) acaba de divulgar o Relatório de Salários e Benefícios de 2024 no Vietnã. Para a elaboração deste relatório, a Talentnet entrevistou 594 empresas estrangeiras e 59 empresas nacionais, totalizando 3.481 vagas de emprego, de mais de 551.380 funcionários em todo o Vietnã.

Segundo esta unidade, a difícil situação econômica afetou fortemente o mercado de trabalho, fazendo com que os trabalhadores buscassem a estabilidade de seus empregos. Por outro lado, as empresas têm soluções como limitar os aumentos salariais e cortar pessoal para equilibrar o orçamento.

"Em comparação com 2023, o salário médio de todas as regiões do país diminuiu, refletindo a tendência geral do mercado", disse a Sra. Nguyen Thi Quynh Phuong, Diretora do Departamento de Consultoria de Recursos Humanos da Talentnet.

De acordo com a Talentnet, o salário base em muitos lugares diminuirá em 2024 (Ilustração: Tien Tuan).

No entanto, a redução no número de assalariados é diferente em cada região. Na Cidade de Ho Chi Minh, o salário-base médio caiu 2%, continuando a ser a região com o maior salário médio do país.

De acordo com estatísticas da Talentnet, em 2024, a Cidade de Ho Chi Minh terá um nível salarial 17% superior ao de Hanói e 25% superior ao de Da Nang. Calculando a renda total dos trabalhadores assalariados, a Cidade de Ho Chi Minh será 16% superior à de Hanói e 21% superior à de Da Nang.

Notavelmente, outras regiões nas regiões Norte e Centro tiveram taxas bastante altas de redução no salário base em comparação a 2023. Outras regiões no Norte reduziram em 7%, outras regiões na região Centro reduziram em 9%.

De acordo com a Talentnet, embora o salário base tenha diminuído, isso não afetou muito os funcionários porque a taxa de aumento de bônus das empresas aumentou.

Especificamente, as empresas vietnamitas têm um aumento de bônus de 0,9%, enquanto as empresas multinacionais têm um aumento de 0,7%. Aumentar os bônus também é uma forma de as empresas incentivarem os funcionários a melhorar a produtividade do trabalho.

Além de cortar salários, alguns também aplicam o método de recrutar novos funcionários de nível inferior para economizar no orçamento salarial.

Segundo a Talentnet, ao recrutar novos funcionários, o salário que a empresa precisa pagar é menor que o salário dos funcionários atuais.

A pesquisa da Talentnet coleta apenas dados sobre salários básicos de trabalhadores em empresas, então há uma diferença em comparação ao relatório do Escritório Geral de Estatística.

De acordo com o Relatório do Escritório Geral de Estatísticas sobre a situação do trabalho e do emprego no terceiro trimestre e 9 meses de 2024, a renda média dos trabalhadores em todo o país no terceiro trimestre de 2024 foi de 7,6 milhões de VND/mês, um aumento de 176.000 VND em comparação ao trimestre anterior e um aumento de 519.000 VND em comparação ao mesmo período em 2023.

Desses, a renda média dos trabalhadores nas áreas urbanas é 1,4 vezes maior do que a das áreas rurais (9,3 milhões de VND em comparação com 6,6 milhões de VND).

De acordo com uma pesquisa do Escritório Geral de Estatística, a renda de um trabalhador é o valor dos salários, ordenados ou lucros recebidos pelo trabalho, incluindo horas extras, bônus, subsídios de trabalho e outros benefícios.

Em comparação com o mesmo período do ano passado, a taxa média de crescimento da renda mensal dos trabalhadores no terceiro trimestre de 2024 atingiu 7,3%, 1,4 vezes maior que a taxa média de crescimento da renda no terceiro trimestre de 2023 (atingindo 5,3%).

Em comparação com o trimestre anterior, a renda média mensal dos trabalhadores aumentou de forma desigual entre as regiões socioeconômicas do país. Em particular, a renda dos trabalhadores na região do Delta do Rio Vermelho melhorou.

A renda dos trabalhadores em algumas províncias da região tem uma alta taxa de crescimento: Hanói é de 10,7 milhões de VND, um aumento de 6,6% em comparação ao trimestre anterior (equivalente a um aumento de 659.000 VND); Nam Dinh é de 7,6 milhões de VND, um aumento de 5,7% (equivalente a um aumento de 406.000 VND).

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm