Os salários médios na cidade de Ho Chi Minh são 17% maiores do que em Hanói.

A Talentnet (empresa de consultoria em soluções de recursos humanos) acaba de divulgar seu Relatório de Remuneração e Benefícios de 2024 no Vietnã. Para elaborar este relatório, a Talentnet entrevistou 594 empresas estrangeiras e 59 nacionais, abrangendo 3.481 cargos e envolvendo mais de 551.380 funcionários em todo o Vietnã.

Segundo essa unidade, a difícil conjuntura econômica teve um impacto significativo no mercado de trabalho, fazendo com que os trabalhadores busquem empregos estáveis. Em contrapartida, as empresas estão implementando soluções como limitar aumentos salariais e reduzir o quadro de funcionários para equilibrar seus orçamentos.

A Sra. Nguyen Thi Quynh Phuong, Diretora de Consultoria de Recursos Humanos da Talentnet, afirmou: "Em comparação com 2023, o salário médio em todas as regiões do país diminuiu, refletindo a tendência geral do mercado."

Segundo a Talentnet, os salários básicos diminuirão em muitos lugares em 2024 (Imagem ilustrativa: Tien Tuan).

No entanto, a taxa de redução para os trabalhadores assalariados variou entre as regiões. Na cidade de Ho Chi Minh, o salário-base médio diminuiu 2%, mantendo-se como a região com o maior salário médio do país.

Segundo as estatísticas da Talentnet, em 2024, a cidade de Ho Chi Minh tinha um nível salarial 17% superior ao de Hanói e 25% superior ao de Da Nang. Considerando a renda total dos assalariados, Ho Chi Minh era 16% superior à de Hanói e 21% superior à de Da Nang.

Vale ressaltar que outras áreas nas regiões Norte e Central apresentaram taxas relativamente altas de redução nos salários básicos em comparação com 2023. Outras áreas no Norte registraram uma queda de 7%, enquanto outras áreas na região Central tiveram uma redução de 9%.

Segundo a Talentnet, embora os salários base tenham diminuído, isso não afetou significativamente os trabalhadores, pois a porcentagem de empresas que aumentaram os bônus também aumentou.

Especificamente, as empresas vietnamitas registraram um aumento de 0,9% nos bônus, em comparação com 0,7% para as corporações multinacionais. Esse aumento nos bônus também é uma forma de as empresas incentivarem os funcionários a melhorarem a produtividade.

Além da redução salarial, algumas empresas também estão contratando novos funcionários para cargos de nível inferior a fim de economizar nos custos da folha de pagamento.

Segundo a Talentnet, ao recrutar novos funcionários, as empresas devem pagar salários mais baixos do que os pagos aos funcionários atuais.

A pesquisa da Talentnet coletou apenas dados salariais básicos de funcionários em empresas, portanto, existem diferenças em comparação com o relatório do Departamento Geral de Estatísticas.

De acordo com o relatório do Departamento Geral de Estatísticas sobre a situação do trabalho e do emprego no terceiro trimestre e nos primeiros nove meses de 2024, a renda média dos trabalhadores em todo o país no terceiro trimestre de 2024 foi de 7,6 milhões de VND/mês, um aumento de 176.000 VND em comparação com o trimestre anterior e um aumento de 519.000 VND em comparação com o mesmo período de 2023.

Em particular, a renda média dos trabalhadores em áreas urbanas é 1,4 vezes maior do que em áreas rurais (9,3 milhões de VND em comparação com 6,6 milhões de VND).

Segundo um levantamento do Departamento Geral de Estatísticas, a renda de um trabalhador é o montante de salários, ordenados ou lucros recebidos pelo seu trabalho, incluindo horas extras, bônus, gratificações profissionais e outros benefícios.

Em comparação com o mesmo período do ano passado, a taxa média de crescimento da renda mensal dos trabalhadores no terceiro trimestre de 2024 atingiu 7,3%, 1,4 vezes maior que a taxa média de crescimento da renda no terceiro trimestre de 2023 (que foi de 5,3%).

Em comparação com o trimestre anterior, a renda média mensal dos trabalhadores aumentou de forma desigual entre as regiões socioeconômicas do país. Em particular, a renda dos trabalhadores na região do Delta do Rio Vermelho apresentou uma melhora mais significativa.

A renda dos trabalhadores em algumas províncias da região aumentou rapidamente: a renda média em Hanói é de 10,7 milhões de VND, um aumento de 6,6% em comparação com o trimestre anterior (equivalente a um aumento de 659.000 VND); a renda média em Nam Dinh é de 7,6 milhões de VND, um aumento de 5,7% (equivalente a um aumento de 406.000 VND).

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm