O Manchester United precisa de um treinador, não de um "estrategista"

Alex Ferguson tem autoridade sobre os jogadores.

O ponto em comum entre os treinadores sucessores é que a maioria deles são bons estrategistas, bons em desenhar diagramas e construir filosofias no papel, mas carecem da capacidade de gerenciar pessoas – o fator central que tornou Sir Alex bem-sucedido. A única exceção é José Mourinho, um verdadeiro treinador, mas que não recebeu apoio dos escalões superiores e do clube, o que levou a um amargo fracasso.

Olhando para o passado, os fãs podem facilmente ver que o Man Utd não precisa de um "professor de futebol" que só sabe pregar filosofia, mas precisa de um técnico prático, um comandante que possa transformar 25 egos no vestiário em uma luta coletiva por um objetivo comum.

Fantasmas depois de Ferguson: Teóricos da Sucessão

Sir Alex Ferguson é o epítome de um treinador completo: com habilidade tática e um mestre em gestão humana. O que o torna especial não são seus esquemas futebolísticos complexos, mas sua capacidade de lidar com grandes personalidades, construir uma cultura vencedora e manter a disciplina por mais de duas décadas. Com a saída de Sir Alex, o Manchester United perdeu um verdadeiro "treinador".

David Moyes foi o primeiro sucessor. Ele foi escolhido por sua proximidade com Sir Alex e seu sucesso no Everton. Mas Moyes era apenas um técnico "lavrador", sem estatura para comandar um clube gigante. Ele não criou prestígio no vestiário, não conseguiu impor seu caráter em um ambiente onde os jogadores tinham altos salários e egos inflados. Como resultado, Moyes entrou em colapso após menos de uma temporada.

Solskjaer não tem condições de se tornar o segundo Ferguson.

Louis van Gaal é um mestre tático, rico em experiência e com uma filosofia clara. No entanto, ele se apega demais à "teoria do futebol", sempre querendo que os jogadores obedeçam mecanicamente aos diagramas que ele desenha. No ambiente da Premier League, onde os jogadores precisam de liberdade criativa, Van Gaal os transforma em máquinas operacionais rígidas. Como resultado, o Manchester United se torna monótono, com resultados muito abaixo das expectativas.

Com Mourinho, os fãs viam um verdadeiro líder. Mourinho sabia como administrar estrelas, inspirar espírito de luta e até mesmo trazer títulos para casa na temporada 2016/17.

No entanto, Mourinho não teve o apoio da diretoria em sua política de transferências, e muitos pedidos de transferência de pessoal foram rejeitados. A relação tensa com a alta gerência, aliada ao complicado vestiário interno, fez com que o "Especial" deixasse o cargo prematuramente. Este é o maior arrependimento tanto para os "Diabos Vermelhos" quanto para Mourinho. Se Mourinho tivesse poder absoluto como Sir Alex, o Manchester United teria tido Ferguson 2.0.

Depois de Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer e Erik ten Hag continuam a representar os dois extremos dos "teóricos". Solskjaer tem a qualidade e o otimismo do "Diabo Vermelho", mas é apenas um treinador que entende seus alunos, sendo tão próximo deles que é manipulado pelos jogadores.

Ten Hag era o oposto: um estrategista brilhante, mas um técnico difícil devido ao seu distanciamento dos jogadores. Ele tentou impor o modelo do Ajax ao Manchester United, mas Old Trafford não era a Amsterdam Arena, onde os jovens jogadores podiam ser facilmente submissos. Em Old Trafford, grandes personalidades rapidamente dificultaram as coisas para Ten Hag.

Amorim é muito bom em desenhar diagramas.

Entre eles estava Ralf Rangnick, o "arquiteto da pressão", que também era um teórico puro. Ele era brilhante no papel, mas diante de um vestiário repleto de estrelas em Old Trafford, Rangnick se mostrou completamente impotente. Os jogadores não o respeitavam, as táticas não funcionavam e a temporada se tornou um desastre.

Quanto a Ruben Amorim, ele é um treinador fascinado pelo plano de jogo em campo e raramente demonstra a imagem de inspirar os jogadores. Os maus resultados do Manchester United sob o comando de Amorim deixam os torcedores mais pessimistas do que otimistas. Há rumores de que Amorim é a versão 2.0 do Ten Hag.

O ponto em comum aqui é claro: o Manchester United tem continuamente dado a presidência a teóricos, não a um técnico que saiba gerir pessoas. E o fracasso é inevitável.

Por que o Man Utd precisa de um "técnico" como Ancelotti ou Zidane?

No futebol moderno, a tática ainda é importante, mas não é mais o único fator decisivo. Quando os jogadores têm salários exorbitantes, egos inflados e mais poder, a arte de gerenciar pessoas se torna a medida do sucesso de um treinador.

Os jogadores do Manchester United são todos bons e, quando deixam Old Trafford, brilham em novos clubes, como Scott McTominay, Mason Greenwood, Marcus Rashford ou Antony. Mas quando vestem a camisa dos "Red Devils", seu talento é limitado. Resolver esse problema exige um treinador que seja um líder militar, entenda de psicologia e tenha capacidade de gestão.

Ancelotti é um psicólogo mestre.

Carlo Ancelotti é um exemplo típico. Ele não é famoso por sua filosofia revolucionária no futebol, mas por sua compostura e capacidade de gerenciar pessoas. Sob o comando de Ancelotti, grandes estrelas do mundo como Cristiano Ronaldo, Karim Benzema, Luka Modric ou Toni Kroos se sentem respeitados e desenvolvem todo o seu potencial.

Ancelotti sabe quando dar chances, quando rotacionar e, mais importante, manter a coesão no vestiário. O Real Madrid sob o comando de Ancelotti nem sempre é o time mais brilhante taticamente, mas é o time mais vitorioso.

Zidane é o tipo de treinador que o Man Utd precisa.

Zinedine Zidane não é diferente. Ele não é um gênio tático, mas tem carisma e força natural. Como uma lenda em campo, Zidane inspira o respeito de seus craques. No vestiário, ele é um bom ouvinte, um bom comunicador, mas também muito duro quando necessário. Como resultado, o Real Madrid de Zidane conquistou três Ligas dos Campeões consecutivas – um feito que nenhum "teórico" consegue repetir apenas com um esquema tático.

Já opções como Erik ten Hag ou Ruben Amorim representam a tendência oposta. São teóricos muito bons, com sistemas para pressionar, controlar a bola ou organizar o jogo cientificamente . No entanto, suas ideias só funcionam em laboratório, em um ambiente perfeito e sem obstáculos.

Rangnick não tem autoridade suficiente para fazer os jogadores cooperarem.

Mas ao entrar no ambiente de Old Trafford, onde os jogadores não obedecem de forma absoluta, essas teorias facilmente desmoronam. A história de Rangnick prova isso claramente.

No contexto atual do Manchester United, o que o clube precisa não é de uma nova filosofia futebolística. Eles precisam de um treinador prático que consiga controlar os egos no vestiário, transformando o time em um bloco unificado. Essa pessoa pode não ser o melhor estrategista do mundo, mas deve ser alguém que entenda a psicologia dos jogadores, tenha prestígio pessoal e a capacidade de "liderar pessoas" em vez de "conhecer o diagrama".

A diretoria do Manchester United também está ciente disso. Muitas vezes o Manchester United quis convidar Zidane de volta, mas o ex-jogador francês estava observando. Zidane é inteligente, então ele precisa calcular se sua reputação e capacidade de conquistar o coração das pessoas são suficientes para suprimir o "espírito maligno" que prevalece em Old Trafford há mais de uma década.

Fonte: https://znews.vn/man-utd-can-nha-cam-quan-chu-khong-can-chien-luoc-gia-post1588423.html