O CEO da Microsoft, Satya Nadella, pediu uma mudança cultural na empresa que lidera após uma série de problemas de segurança.

A Microsoft, a maior fabricante de software do mundo , foi atingida por uma série de incidentes de segurança graves recentemente, o que levou o CEO Satya Nadella a afirmar, em entrevista à Wired , que a empresa precisa de uma "mudança de cultura".
Em julho, a Microsoft esteve no centro de uma crise global de TI causada por uma atualização defeituosa da empresa de segurança CrowdStrike.
Em março, um relatório do Departamento de Segurança Interna dos EUA avaliou os sistemas de segurança da Microsoft como deficientes e pediu uma "revisão completa".
A empresa é particularmente vulnerável a ataques do grupo de hackers Storm-0588, observou o ministério.
No início deste ano, a fabricante do Windows revelou que seus sistemas haviam sido invadidos pelo grupo de hackers Midnight Blizzard, que acessou uma "porcentagem muito pequena" de contas de e-mail comerciais.
Este é o grupo que atacou a empresa de tecnologia da informação SolarWinds em 2020, uma das principais parceiras da Microsoft.
Desde que assumiu o cargo de CEO da Microsoft em 2014, Nadella ficou conhecido por seu estilo de liderança altruísta e enfatizou que a mudança não vem da culpabilização dos funcionários.
Ele também argumenta que recompensas desalinhadas muitas vezes levam as empresas a priorizar o desenvolvimento de produtos em detrimento da proteção dos produtos existentes.
Essa mentalidade parece ter desempenhado um papel no ataque à SolarWinds, em que uma reportagem da ProPublica revelou que a empresa ocultou deliberadamente uma falha de segurança em seu serviço para evitar a perda de investimentos governamentais . A falha foi explorada por hackers.
(Segundo o Insider)
Fonte: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html










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