Antes da reunião, todos os oficiais e soldados da companhia receberam um pedaço de papel dos comandantes do batalhão e da companhia com o seguinte conteúdo: Após um mês de treinamento e trabalho, vocês poderiam compartilhar brevemente algumas histórias engraçadas, lembranças ou relatar algum evento ou tarefa com a qual não estejam satisfeitos?

Foto ilustrativa: qdnd.vn

Para criar um ambiente psicológico favorável para que os oficiais e soldados da Companhia 2 escrevessem suas histórias felizes e tristes, o comandante do batalhão providenciou assentos e espaço adequados para eles e não exigiu que escrevessem seus nomes completos. Cerca de 30 minutos depois, quando os oficiais e soldados da companhia terminaram de escrever, o comandante do batalhão os orientou a dobrar os formulários de feedback e colocá-los em uma caixa lacrada preparada para levar de volta ao batalhão para revisão.

"Por que seu esquadrão organizou essa atividade?", perguntei.

— Este é um dos métodos para melhorar a qualidade da compreensão e gestão da ideologia, promover a democracia e ajudar todos os soldados a superar o medo do confronto ou do isolamento, para que possam partilhar abertamente as dificuldades e os obstáculos que encontraram nos seus estudos e trabalho durante o último mês — respondeu o Secretário do Comité do Partido e Comissário Político do batalhão.

Naquela noite, participamos da sessão de abertura das caixas de correio e nos deparamos com muitas mensagens pessoais e sentimentos de oficiais e soldados. Por exemplo, alguns oficiais estavam felizes porque seu pelotão havia obtido melhores resultados neste mês e recebido elogios da companhia; alguns soldados estavam felizes porque um oficial da companhia lhes emprestou um telefone para desejar feliz aniversário à namorada; ou havia opiniões divergentes refletindo sobre o fato de que as refeições deste mês estavam pastosas e sem graça...

"Uma história por mês", relatada por oficiais e soldados de cada companhia, é cuidadosamente categorizada pelo comando do batalhão de acordo com o tema e o público-alvo. Com base nessa categorização, os comandantes em cada nível obtêm uma compreensão clara dos resultados do desempenho da missão e da situação ideológica de toda a unidade. Essa é uma das bases importantes para que o Comitê do Partido e o comando do batalhão compreendam firmemente a situação e determinem políticas e medidas eficazes para liderar e direcionar a implementação da missão.

Desde a sua implementação, o modelo "Uma História por Mês" tem contribuído para ajudar a unidade a liderar e direcionar prontamente a resolução de preocupações, problemas e conflitos; a propor proativamente soluções e medidas para prevenir e resolver problemas que surgem na base; e a transformar a unidade em um exemplo brilhante no movimento de emulação do regimento", acrescentou com satisfação o Secretário do Partido e Comissário Político do batalhão.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347