Melhorar a qualidade dos recursos humanos na nova era

No período em que o país promove cada vez mais a industrialização, a modernização e a integração internacional, os recursos humanos tornam-se o fator-chave para o desenvolvimento de cada localidade. Por isso, a província de Tuyen Quang dedica especial atenção à melhoria da qualidade dos recursos humanos, considerando-a uma "alavanca" para um desenvolvimento rápido e sustentável.

Alunos da Faculdade de Engenharia e Tecnologia Tuyen Quang em uma aula prática sobre tecnologia automobilística.

Formação vinculada às necessidades práticas

No período de 2020 a 2025, o Partido e o Estado emitiram muitos documentos que orientam e orientam o desenvolvimento de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender aos requisitos de inovação, como: Regulamento nº 57-QD/TW de 8 de fevereiro de 2022 do Secretariado Central do Partido sobre assuntos, padrões e descentralização do treinamento de teoria política ; Decisão 899 do Primeiro-Ministro em 2023 sobre a Estratégia Nacional para Atrair e Empregar Talentos até 2030; Projeto "Inovação de conteúdo e programas de treinamento, fomento de quadros, líderes e gerentes" em 2023; Decisão 2239/QD-TTg de 30 de dezembro de 2021 do Primeiro-Ministro aprovando a Estratégia para o Desenvolvimento da Educação Profissional para o período de 2021 a 2030, com uma visão para 2045...

Para concretizar as resoluções, programas e projetos do Centro sobre a melhoria da qualidade dos recursos humanos, a província de Tuyen Quang emitiu muitas resoluções, programas e projetos, tipicamente o Projeto "Desenvolvendo recursos humanos na província de Tuyen Quang para o período de 2021 a 2025"; Projeto "Aumentar a conscientização, popularizar habilidades e desenvolver recursos humanos para a transformação digital nacional até 2025, com uma visão até 2030", Projeto "Desenvolvendo recursos humanos de turismo na província de Ha Giang até 2025"; Resolução regulando políticas para atrair recursos humanos, apoiar treinamento de pós-graduação e melhorar a proficiência em línguas estrangeiras do Conselho Popular da província de Tuyen Quang.

De acordo com estatísticas do Departamento de Educação e Treinamento, a província conta atualmente com mais de 500.000 pessoas em idade ativa, das quais mais de 60% são trabalhadores agrícolas. Isso representa uma vantagem em termos de força de trabalho abundante e uma necessidade urgente de transformação estrutural e aprimoramento de habilidades. No período de 2021 a 2025, a província organizou treinamento profissional para mais de 90.000 trabalhadores, dos quais mais de 80% têm empregos estáveis ​​após a formação.

Além da formação profissional, a província também se concentra no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade. Todos os anos, centenas de estudantes são selecionados e enviados para estudar em importantes universidades nacionais e internacionais por meio de programas conjuntos. No período de 2021 a 2025, milhares de funcionários públicos, servidores públicos e empregados da província participarão de cursos de formação e desenvolvimento profissional. Serão apoiados cursos de pós-graduação e aprimoramento de proficiência em línguas estrangeiras para 472 funcionários públicos, servidores públicos e empregados públicos; e serão oferecidos conhecimento e treinamento profissional para quase 1.000 delegados do Conselho Popular em nível municipal para o período de 2021 a 2026.

A Woodsland Tuyen Quang Joint Stock Company atrai muitos trabalhadores altamente qualificados para trabalhar.

O Dr. Nguyen Minh Anh Tuan, diretor da Universidade Tan Trao, disse: No ano letivo de 2025-2026, a escola planeja matricular e treinar 1.300 estudantes universitários em 17 cursos, como economia, enfermagem, tecnologia da informação, ciência de dados, cultura do turismo, ciência política, etc. O fato de a região central e a província terem mecanismos e políticas para apoiar o financiamento de vários cursos atraiu cada vez mais estudantes universitários, criando um recurso humano de alta qualidade para atender às necessidades de desenvolvimento da província no novo período.

Avanço no desenvolvimento de recursos humanos associado à transformação digital

Na tendência de desenvolvimento da economia e da sociedade digitais, Tuyen Quang sempre atribui importância ao aprimoramento das habilidades em TI, línguas estrangeiras e tecnologias digitais para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores. Muitas agências e unidades foram pioneiras na transformação digital, melhorando a eficiência do trabalho e criando um ambiente de trabalho moderno e profissional. Até o momento, 100% dos quadros e servidores públicos possuem contas de e-mail; os líderes estão equipados com assinaturas digitais especializadas; todas as agências e comunas participam de reuniões sem papel. Em particular, a taxa de serviços públicos online no nível 4 é de 80% a 87%, com quase 90% dos resultados retornados online.

O Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia de Tuyen Quang, Pham Ninh Thai, afirmou: "Toda a província mantém a operação de 1.868 grupos comunitários de tecnologia digital, com um total de mais de 10.000 membros; em 2024 e nos oito meses de 2025, mais de 2.540 funcionários e servidores públicos de agências, unidades e localidades participaram de treinamentos sobre transformação digital. Mais recentemente, mais de 4.000 funcionários e servidores públicos da província foram treinados na aplicação de inteligência artificial (IA). Este é um passo inovador, concretizando as resoluções do Governo Central e da província sobre a melhoria da qualidade dos recursos humanos.

No projeto de relatório político apresentado ao 1º Congresso do Comitê Provincial do Partido de Tuyen Quang, para o período de 2025-2030, a meta é treinar e promover 100% dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos por cargo; pelo menos 85% dos líderes e gestores em todos os níveis devem atender aos padrões da teoria política; 70% dos quadros e servidores públicos municipais devem possuir diploma universitário ou superior. Aumentar a taxa de trabalhadores treinados para 72% ou mais, dos quais a taxa de trabalhadores treinados com diplomas e certificados deve ser de 30% ou mais.

Para atingir esse objetivo, a província propôs soluções, enfatizando tarefas específicas como: revisar e avaliar o quadro de pessoal existente, construindo assim um plano de treinamento associado às necessidades práticas; expandir a cooperação com escolas políticas e academias dentro e fora da província para melhorar a qualidade do treinamento; aumentar o envio de jovens quadros, quadros femininos e quadros de minorias étnicas para as bases para treinamento. Para as instituições de treinamento profissional, é necessário inovar fortemente o currículo, o conteúdo e os métodos de ensino na direção da conexão com as necessidades práticas das empresas para garantir o treinamento de acordo com os padrões, próximo às necessidades de recrutamento. Concentrar-se em trazer novas tecnologias, habilidades digitais, línguas estrangeiras e habilidades sociais para o processo de ensino para que os alunos do ensino profissional tenham capacidade suficiente para competir no mercado de trabalho. Junto com isso, investir em instalações e equipamentos de treinamento profissional em uma direção moderna, sincronizada com a tecnologia de produção atual; promover a cooperação internacional em treinamento profissional é considerado uma direção eficaz, ajudando a acessar tecnologia avançada e modelos de treinamento modernos, melhorando assim a qualidade dos recursos humanos.

Os esforços de Tuyen Quang para melhorar a qualidade dos recursos humanos têm gerado uma mudança clara, com uma administração criativa e voltada para o serviço; aumento da produtividade da mão de obra, formação de novas profissões e melhoria constante da vida da população. Esta é a base importante para a província entrar firmemente na nova era.

Artigo e fotos: HOANG NGOC

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/