O setor da educação está acelerando sua transformação digital.

Em conformidade com a Conclusão nº 226-KL/TW, de 11 de dezembro de 2025, do Comitê Central do Partido, a Decisão nº 534/QD-TTg do Primeiro-Ministro e o Plano nº 181/KH-UBND do Comitê Popular Provincial, nos primeiros seis meses de 2026, o setor de Educação e Formação implementou diversas soluções abrangentes para inovar os métodos de trabalho, aprimorar a eficácia e a eficiência da gestão pública, promover a transformação digital e aplicar a inteligência artificial (IA). Esses resultados iniciais criaram uma base importante para a construção de um sistema educacional moderno e transparente que sirva ainda melhor à população.

Autoridades do Departamento de Educação e Treinamento estão promovendo a aplicação da tecnologia da informação e a transformação digital.

A transição da conscientização para a ação.

Imediatamente após a emissão das diretrizes pelas autoridades centrais e provinciais, o Departamento de Educação e Formação organizou uma ampla divulgação das diretrizes a todos os funcionários, servidores públicos e empregados por meio de reuniões das seções do Partido, sessões de esclarecimento profissional e conferências de planejamento de atividades. Os esforços de comunicação foram realizados de forma sincronizada, contribuindo para um entendimento unificado e reforçando a responsabilidade dos funcionários no desempenho de suas funções.

Um dos principais destaques é que o setor concretizou as necessidades de inovação com planos de ação específicos, atribuindo tarefas de acordo com os "seis princípios claros": pessoa definida, tarefa definida, prazo definido, responsabilidade definida, autoridade definida e resultado definido. Cada tarefa é monitorada quanto ao progresso, à qualidade e à responsabilização do responsável por meio de reuniões regulares, contribuindo para maior proatividade e eficiência na implementação.

Simultaneamente, o Departamento de Educação e Formação emitiu regulamentos sobre a avaliação de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público com base em indicadores-chave de desempenho (KPIs), passando de uma avaliação formal para uma avaliação baseada em resultados e na eficácia real do trabalho. Este é um passo importante na reforma da gestão do serviço público no setor.

Uma das conquistas notáveis ​​do Departamento de Educação e Formação nos primeiros seis meses de 2026 foi a implementação da plataforma de inteligência artificial Gemini Pro em 100% dos funcionários do Departamento e em mais de 2.500 instituições de ensino da província. A inovação desse modelo reside na sua implementação sincronizada e em larga escala em todo o setor, passando do uso espontâneo de IA para uma abordagem direcionada, unificada e eficaz.

Por meio do Gemini Pro, administradores e professores recebem suporte na elaboração de documentos, desenvolvimento de planos, compilação de relatórios, planejamento de aulas e desenvolvimento de materiais didáticos digitais. Além disso, os aplicativos de tarefas online facilitam a atribuição, o recebimento, o acompanhamento e a avaliação dos resultados de aprendizagem dos alunos em um ambiente digital, fortalecendo a conexão entre escolas, professores, alunos e pais.

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Cultivar a ética no serviço público de acordo com os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh.Durante sua vida, o Presidente Ho Chi Minh deu especial ênfase à construção e ao cultivo da ética no serviço público para quadros, servidores públicos e funcionários. Ele enfatizou esse ponto em muitas obras, como: "Corrigindo Métodos de Trabalho" (1947); "Diligência, Frugalidade, Integridade e Retidão" (1949); "Combatendo a Burocracia, a Corrupção e o Desperdício" (1952)... Seguindo seus ensinamentos, a província de Phu Tho tem feito muitos esforços para alcançar o objetivo de construir uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários honestos e dedicados, garantindo um equilíbrio entre integridade e eficiência no serviço público.

Sessenta alunos receberam prêmios na competição por ideias inovadoras para a prevenção da violência escolar.Na manhã de 26 de junho, na cidade de Ho Chi Minh, o Ministério da Educação e Formação realizou a Cerimônia de Encerramento e Entrega de Prêmios da 3ª edição do Concurso "Iniciativas para Garantir a Ordem Escolar e Prevenir a Violência Escolar" de 2026.

Desfrute de um verão seguro na pré-escola.As aulas de verão nas escolas de educação infantil da província estão se tornando uma opção segura e benéfica para as crianças durante as férias escolares. Além de permitirem que os pais trabalhem com tranquilidade, essas aulas criam um ambiente propício para que as crianças mantenham rotinas, desenvolvam habilidades e se preparem para o novo ano letivo.

A aplicação da IA ​​contribui para a redução do tempo de processamento administrativo, o aumento da produtividade do trabalho, a inovação dos métodos de ensino e a promoção do desenvolvimento de competências digitais para educadores. Este é considerado um dos modelos típicos de transformação digital no setor da educação, criando as bases para a construção de escolas e educação digitais no futuro.

Reforma dos procedimentos administrativos para melhor servir a população.

Os cidadãos receberam orientação entusiástica e responsável dos funcionários do Departamento de Educação e Formação no Centro Provincial de Serviços Administrativos Públicos.

Com base nas decisões do Ministério da Educação e Formação sobre o anúncio e a padronização de procedimentos administrativos, o Departamento de Educação e Formação recomendou ao Presidente do Comité Popular Provincial que anuncie 125 procedimentos administrativos na área da educação e formação a serem implementados na província, incluindo 89 procedimentos a nível provincial e 36 procedimentos a nível municipal.

Atualmente, 100% dos procedimentos administrativos (125/125 procedimentos) são processados ​​e os resultados entregues independentemente das fronteiras geográficas no Centro Provincial de Serviços Administrativos Públicos e nos Centros de Serviços Administrativos Públicos das comunas e distritos da província. Simultaneamente, 100% dos procedimentos administrativos são disponibilizados online, parcial ou totalmente, sendo 52 parcialmente e 73 totalmente.

O camarada Tran Minh Tuan, vice-diretor do Departamento de Educação e Treinamento, declarou: "No futuro, o setor continuará a aprimorar e implementar o índice de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) no Departamento, utilizando o progresso, a qualidade do produto, o nível de coordenação, a eficiência no trabalho e o impacto real como base para avaliar funcionários, servidores públicos e colaboradores, superando a situação de avaliação subjetiva e formalista. O setor também continuará a promover a transformação digital na gestão e operação, priorizando a padronização de dados, o processamento eletrônico de documentos, os arquivos de trabalho eletrônicos, os serviços públicos online, a digitalização de procedimentos administrativos e a exploração de dados para orientar e gerenciar. Nosso objetivo é alcançar uma redução de 15% nos documentos administrativos por ano."

Além disso, o Departamento de Educação e Formação irá pesquisar e testar a aplicação de inteligência artificial e assistentes virtuais em tarefas adequadas, como consulta de documentos, elaboração de relatórios, monitoramento do progresso do trabalho, análise de dados educacionais e alertas de tarefas atrasadas. Ao mesmo tempo, garantirá a segurança da informação, o controle de qualidade e não substituirá as responsabilidades dos funcionários e servidores públicos.

Estados Unidos - Vietnã: Não perca

O Vietnã e os Estados Unidos reforçam a cooperação para lidar com as consequências da guerra.VTV.vn - No dia 22 de junho, o Secretário-Geral e Presidente To Lam recebeu o Secretário Interino da Marinha dos EUA, Hung Cao.

O Secretário-Geral e Presidente To Lam recebe o Secretário Interino da Marinha dos Estados Unidos.Em 22 de junho de 2026, em Hanói, o Secretário-Geral e Presidente To Lam recebeu o Secretário Interino da Marinha dos EUA, Hung Cao.

O Secretário-Geral e Presidente do Vietnã recebem o Secretário Interino da Marinha dos Estados Unidos.Em 22 de junho de 2026, em Hanói, o Secretário-Geral e Presidente To Lam recebeu o Secretário Interino da Marinha dos EUA, Hung Cao.

O setor continuará a otimizar conferências e documentos administrativos; fortalecer reuniões online, reuniões sem papel e o compartilhamento eletrônico de documentos; e organizar conferências somente quando absolutamente necessário, com objetivos claros, conteúdo específico e resultados definidos. A meta para 2026 é que as conferências online representem mais de 60% do total de conferências; reduzir o número de conferências anuais em 10%; atingir uma taxa de 95% ou mais de processamento digital de procedimentos administrativos e digitalização de documentos; garantir que os dados sejam atualizados, armazenados e sincronizados entre os sistemas; e atingir uma taxa de reuniões sem papel de 15% ou mais.

As conquistas nos primeiros seis meses de 2026 demonstram a determinação do Ministério da Educação e Formação em inovar na construção de uma administração moderna e profissional que priorize os cidadãos e os alunos. Isso também serve como uma base importante para que o setor continue aprimorando a qualidade da gestão, a qualidade do ensino e atendendo às exigências de desenvolvimento na era da transformação digital.

Hanh Thuy

Fonte: https://baophutho.vn/nganh-giao-duc-tang-toc-chuyen-doi-so-256532.htm