Lavanderia e secadora modernas e bem equipadas para roupas de proteção dos trabalhadores da Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company.
Os doces frutos da produção e dos negócios
Todos os esforços para melhorar a vida dos funcionários da Supe Lam Thao são construídos sobre uma base sólida de produção estável e desempenho comercial, o que serve de base para o aumento da renda dos funcionários.
Os resultados da empresa no ano passado mostraram uma receita impressionante de quase 3,9 trilhões de VND. Esse crescimento permitiu que 100% dos funcionários mantivessem seus empregos estáveis, com uma renda média de 17,25 milhões de VND por pessoa por mês. Trata-se de um alto nível de renda, um sonho para muitos trabalhadores da indústria química. A empresa paga integralmente, de forma transparente e pontual, salários, bônus, contribuições para o seguro e benefícios. Em particular, a empresa dedica atenção especial ao seu sistema de bem-estar e o mantém atualizado anualmente. Em 2025, a empresa organizou cinco viagens para mais de 900 funcionários à Baía de Ha Long, em Quang Ninh, com um orçamento superior a 3,5 bilhões de VND. Este também foi o segundo ano consecutivo em que a empresa organizou uma viagem de estudos a Singapura e Malásia para 63 funcionários de destaque, selecionados de diversas unidades e fábricas, com um custo total de quase 1,3 bilhão de VND. Para "agradecer aos funcionários", a empresa aumentou o presente de aniversário de 500.000 VND para 1.000.000 VND por pessoa por ano; e manteve o auxílio-alimentação em 830.000 VND por pessoa. O cardápio de refeições está sendo constantemente aprimorado. Em 2025, a empresa adicionará iogurte Vinamilk ao cardápio de sobremesas, juntamente com bebidas como chá, café e leite de soja. Notavelmente, desde o início do ano, a empresa adicionou uma refeição complementar a 23.000 VND por porção, composta por uma variedade de pratos nutritivos para que os funcionários possam escolher a alimentação de acordo com suas preferências.
O Sr. Le Van Hoang, Presidente do Sindicato da empresa, declarou: "Além de focar nos salários, a direção da empresa colabora estreitamente com o Sindicato para melhorar de forma abrangente as condições de vida diárias dos funcionários. O principal destaque desse esforço é o modelo '5 Casas', que inclui: um refeitório limpo e moderno com cardápio variado, bebidas gratuitas e frutas de sobremesa; banheiros reformados com água potável; sanitários padrão que são limpos regularmente; vestiários equipados com armários individuais; e um dormitório moderno com lavanderia para roupas de proteção, liberando mão de obra para os trabalhadores. Simultaneamente, o ambiente de trabalho nas fábricas está sendo continuamente aprimorado de acordo com os critérios 'Verde - Limpo - Bonito'."
Libertando a criatividade através da compreensão...
A aplicação da ciência e da tecnologia, incluindo a instalação de sistemas de extração de poeira e tratamento de gases de escape na fábrica, reduziu significativamente a intensidade do trabalho perigoso, protegendo diretamente a saúde dos trabalhadores. A Supe Lam Thao construiu com sucesso uma cultura corporativa onde as vozes e as contribuições dos funcionários são sempre respeitadas. O movimento de emulação do trabalho criativo tornou-se uma marca registrada da empresa, com o slogan "Cada pessoa, uma nova ideia – cada dia, uma nova inovação". Somente no ano passado, 139 projetos e iniciativas de 428 autores foram reconhecidos pelo Conselho de Inovação da empresa, gerando bilhões de dongs em benefícios. Essas contribuições são prontamente reconhecidas pela liderança por meio de "bônus imediatos" bem merecidos, criando uma forte motivação para que os funcionários contribuam com entusiasmo. É oferecido um cuidado integral, desde assistência médica até apoio familiar.
O bem-estar social e a assistência médica para os funcionários são implementados de forma consistente e abrangente. Anualmente, durante o "Mês do Trabalhador", a empresa organiza exames de saúde gerais e rastreios de doenças gratuitos para milhares de funcionários. Simultaneamente, os estandes de assistência social oferecem descontos significativos e vales-compras essenciais são distribuídos diretamente aos funcionários em situação de vulnerabilidade. Além dos funcionários, suas famílias também recebem atenção especial. Atividades como presentes de aniversário, cuidados com as crianças no Dia das Crianças (1º de junho) e no Festival do Meio Outono, e premiação de alunos com desempenho excepcional, filhos de funcionários, são realizadas regularmente. Para os funcionários que se destacam e são exemplos de bom desempenho, a empresa organiza viagens de estudo e intercâmbios de experiências, tanto nacionais quanto internacionais, para ajudá-los a recarregar as energias.
O cuidado integral, tanto material quanto espiritual, oferecido pela Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company criou um forte vínculo entre os funcionários e a empresa. Essa é a chave de ouro, uma enorme fonte de força interna que ajuda a marca de fertilizantes Lam Thao a superar com firmeza todas as flutuações do mercado e a continuar alcançando patamares ainda mais elevados no futuro.
Huong Giang
Fonte: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm
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