Recursos humanos que dominam a tecnologia de IA são altamente valorizados pelas empresas.

DNVN - O Sr. Hoang Nam Tien - Vice-presidente do Conselho de Administração da UniversidadeFPT disse que no contexto da inteligência artificial (IA) que afeta profundamente o ambiente de aprendizagem e trabalho, as pessoas que dominam a IA (inteligência artificial) estão sendo altamente valorizadas e terão a oportunidade de ser líderes no futuro.

Em 30 de outubro, na Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói (HUST), a FPT Corporation organizou o programa FPT Leader Talk - Journey To Your Future, com o tema "Transformando Potencial em Talento", atraindo quase 1.300 alunos e mais de 15.000 seguidores online. O programa contou com a participação de dois convidados, ambos ex-alunos da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói: Sr. Hoang Nam Tien, Vice-Presidente do Conselho de Administração da Universidade FPT, Sr. Nguyen The An, Engenheiro de Pesquisa em IA do FPT Software AI Center, orador da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói com GPA 4.0/4.0.

O Vice-Presidente do Conselho da Universidade FPT, Sr. Hoang Nam Tien, afirmou: "Cada aluno do Politécnico possui pontos extremamente excelentes, diferentes potenciais para um desenvolvimento ilimitado". No entanto, ele disse que a maioria dos jovens ainda não descobriu seu potencial porque se compromete facilmente com o fracasso e desiste após tropeçar. Esta é uma das principais razões pelas quais quase 90% dos alunos, após a formatura, se tornarão pessoas comuns na era da IA. Apenas os 10% restantes podem desenvolver capacidades e se tornar diferentes graças à perseverança, ao esforço, à criatividade e à vontade de aprender para a vida.

Sr. Hoang Nam Tien - Vice-presidente do Conselho de Administração da Universidade FPT.

“A aprendizagem prática é a base do sucesso. Dinheiro de verdade vem de esforço e trabalho de verdade”, disse o Sr. Tien, ao mesmo tempo em que aconselhava cada aluno a mudar sua forma de estudar, de ouvir passivamente as aulas para aprender de forma ativa, com professores, colegas de equipe, amigos e, principalmente, com a IA.

Segundo ele, a IA traz muitas condições favoráveis ​​para o desenvolvimento dos jovens, mas o mais importante é como aplicá-la de forma correta e eficaz: "Segundo as previsões, até 2023, quase 40% dos empregos no mundo poderão ser afetados pela IA. Isso não significa que a IA elimine oportunidades de emprego para os jovens, mas sim que aqueles que sabem como usá-la farão isso. Portanto, a geração que dominar a IA será respeitada e se tornará a futura líder na era da tecnologia."

Analisando as vantagens dos alunos da HUST e as oportunidades de emprego no setor de tecnologia, o Sr. Tien apresentou exemplos típicos de recursos humanos na FPT. Ele afirmou que mais de 1.000 pessoas que trabalham nas unidades da FPT são ex-alunos do Politécnico, dos quais quase 200 ocupam atualmente cargos de liderança. A Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói é um lugar que alimenta os sonhos de muitas gerações de estudantes, fornecendo uma base sólida para ajudá-los a moldar sua paixão e desenvolver seu potencial para voar alto e longe.

O Sr. Hoang Nam Tien afirmou que os alunos devem estudar bastante, pois 90% do conhecimento adquirido na Universidade Politécnica pode ser aplicado no trabalho. No ambiente de trabalho da FPT, a instituição oferece oportunidades ilimitadas de autodesenvolvimento. Aqui, os jovens têm a oportunidade de vivenciar um ambiente de trabalho global, estudar e trabalhar com especialistas renomados, aprimorar suas habilidades e se atualizar continuamente em tecnologia, abrindo um caminho para o desenvolvimento pessoal.

Na sessão de perguntas e respostas, os palestrantes Hoang Nam Tien, Nguyen The An e o apresentador Dao Viet Bach ouviram e responderam às perguntas dos alunos sobre como superar dificuldades, pressão e oportunidades de emprego na FPT. Compartilhando a perspectiva de um ex-aluno, o Sr. Nguyen The An aconselhou: "Os alunos devem equilibrar os estudos e o trabalho de acordo com suas habilidades. A partir do terceiro ano, você deve optar por participar de um laboratório de pesquisa ou estagiar em uma empresa líder para explorar seus pontos fortes, fracos e adequação, ajudando a orientar sua futura carreira corretamente."

O apresentador Dao Viet Bach, Chefe do Departamento de Recrutamento e Atração de Talentos da FPT Software Academy, também falou sobre a cooperação entre a FPT Corporation e a HUST na área de treinamento e pesquisa em tecnologia 4.0. Após 4 anos da assinatura do acordo, essa cooperação abriu muitas oportunidades para estudantes politécnicos participarem de projetos de pesquisa, bem como de uma experiência inicial no ambiente de trabalho profissional da FPT.

Van Anh

Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506