Profissionais com habilidades em tecnologia de IA são altamente valorizados pelas empresas.

DNVN - O Sr. Hoang Nam Tien, Vice-Presidente do Conselho da Faculdade da UniversidadeFPT , acredita que, no contexto da inteligência artificial (IA) que impacta profundamente o ambiente de aprendizagem e trabalho, aqueles que dominam a IA são altamente valorizados e terão a oportunidade de se tornarem líderes do futuro.

No dia 30 de outubro, na Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói (HUST), o Grupo FPT organizou o programa FPT Leader Talk - Journey To Your Future, com o tema "Transformando Potencial em Talento", que atraiu cerca de 1300 estudantes e mais de 15.000 espectadores online. O programa contou com dois palestrantes convidados, ambos ex-alunos da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói: o Sr. Hoang Nam Tien, Vice-Presidente do Conselho Universitário da Universidade FPT, e o Sr. Nguyen The An, Engenheiro de Pesquisa em IA do Centro de IA da FPT Software e orador da turma de formandos da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, com média geral de 4,0/4,0.

O Sr. Hoang Nam Tien, Vice-Presidente do Conselho Estudantil da Universidade FPT, afirmou: "Cada aluno da Universidade Politécnica possui qualidades excepcionais e um potencial único para desenvolvimento ilimitado." No entanto, ele observou que a maioria dos jovens ainda não descobriu seu potencial porque se conforma facilmente com o fracasso e desiste após contratempos. Esta é uma das principais razões pelas quais quase 90% dos graduados se tornarão pessoas comuns na era da IA. Apenas os 10% restantes conseguem desenvolver habilidades e se destacar por meio de perseverança, esforço, criatividade e um espírito de aprendizado contínuo.

Sr. Hoang Nam Tien - Vice-presidente do Conselho de Administração da Universidade FPT.

"A aprendizagem prática é a base do sucesso. Dinheiro de verdade precisa ser ganho com esforço genuíno e trabalho árduo", disse o Sr. Tien, ao mesmo tempo em que incentivou cada aluno a mudar sua abordagem de aprendizagem, passando de ouvinte passivo de palestras para aprendiz ativo com professores, colegas de equipe, amigos e, principalmente, com IA.

Segundo ele, a IA oferece muitas condições favoráveis para o desenvolvimento dos jovens, mas o mais importante é aplicá-la de forma correta e eficaz: "Prevê-se que, até 2023, quase 40% dos empregos em todo o mundo poderão ser afetados pela IA. Isso não significa que a IA eliminará as oportunidades de emprego dos jovens, mas sim que aqueles que souberem usá-la as criarão. Portanto, a geração que dominar a IA será altamente valorizada e se tornará a futura líder na era tecnológica."

Ao analisar as vantagens dos alunos da HUST e as oportunidades de emprego na indústria de tecnologia, o Sr. Tien citou exemplos típicos de funcionários da FPT. Ele afirmou que mais de 1.000 pessoas que trabalham nas unidades da FPT são ex-alunos da Universidade de Tecnologia, com quase 200 ocupando atualmente cargos de liderança. A Universidade de Tecnologia de Hanói é um lugar que nutre os sonhos de muitas gerações de estudantes, proporcionando uma base sólida para ajudá-los a moldar suas paixões e desenvolver seu potencial para alcançar grandes conquistas.

O Sr. Hoang Nam Tien afirmou que os alunos devem se esforçar nos estudos, pois 90% do conhecimento adquirido nas salas de aula da Universidade Politécnica será aplicável em seu trabalho. Ao mesmo tempo, a FPT oferece oportunidades ilimitadas para o desenvolvimento pessoal. Aqui, os jovens têm a chance de vivenciar um ambiente de trabalho global, aprender e trabalhar ao lado de especialistas renomados, aprimorar suas habilidades e atualizar continuamente seus conhecimentos em tecnologia, abrindo caminho para o crescimento pessoal.

Durante a sessão de perguntas e respostas, os palestrantes Hoang Nam Tien e Nguyen The An, juntamente com o apresentador Dao Viet Bach, ouviram e responderam às perguntas dos alunos sobre como superar dificuldades, pressão e oportunidades de emprego na FPT. Compartilhando a perspectiva de um ex-aluno, o Sr. Nguyen The An aconselhou: “Os alunos devem equilibrar seus estudos e trabalho de acordo com suas habilidades. A partir do terceiro ano, os alunos devem optar por participar de laboratórios de pesquisa ou estágios em empresas líderes para descobrir seus pontos fortes, pontos fracos e aptidões, o que os ajudará a orientar adequadamente suas futuras carreiras.”

O apresentador Dao Viet Bach, chefe de recrutamento e aquisição de talentos da FPT Software Academy, também compartilhou informações sobre a cooperação entre o Grupo FPT e a HUST na área de treinamento e pesquisa em tecnologia da Indústria 4.0. Após quatro anos da assinatura do acordo, essa cooperação abriu diversas oportunidades para os alunos da HUST participarem de projetos de pesquisa e adquirirem experiência inicial em um ambiente de trabalho profissional na FPT.

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