Muitas vagas oferecem salários de 15 milhões de VND por mês ou mais.

Muitas empresas estão abrindo inúmeras vagas de emprego com salários de 15 milhões de VND por mês ou mais, atraindo trabalhadores jovens.

No dia 28 de março, a Faculdade de Ciência da Computação e Engenharia da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, vinculada à Universidade Nacional do Vietnã, organizou uma feira de empregos, reunindo 35 empresas com 48 estandes e oferecendo mais de 500 vagas de emprego.

Muitos estudantes vieram em busca de oportunidades de emprego.

FOTO: AN VY

Na feira de empregos, muitas empresas de tecnologia, semicondutores e software ofereceram salários iniciais muito altos para estudantes do último ano e recém-formados.

A Sra. Vu Thi Mai Trang, Diretora de Recursos Humanos da VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., informou que a empresa está recrutando para os cargos de Engenheiro de Design de Front-end Digital e Engenheiro de Verificação de Design de Front-end Digital. Essas vagas são destinadas a estudantes do último ano ou recém-formados em ciência da computação, engenharia da computação, engenharia elétrica e eletrônica e áreas afins.

Segundo a Sra. Trang, os candidatos ideais são aqueles interessados ​​em design de chips, motivados para se desenvolverem profissionalmente, que possuam habilidades para trabalho em equipe e criatividade. Além disso, a empresa exige um GPA (média ponderada acumulada) de 7,0 ou superior, bom domínio do inglês falado e uma atitude positiva em relação ao trabalho.

A Sra. Trang afirmou que a estrutura salarial da empresa é competitiva no mercado. Além do salário e bônus, os funcionários também têm a oportunidade de receber treinamento de profissionais experientes. Segundo a Sra. Trang, até mesmo estagiários ganham mais de 15 milhões de VND por mês, enquanto recém-formados podem ganhar mais de 20 milhões de VND por mês.

Muitas oportunidades de emprego atraentes para estudantes.

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O Sr. Pham Thanh Tin, Gerente de Desenvolvimento de Produto na SVC Technologies Co., Ltd. (Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que a empresa está recrutando profissionais recém-formados para os cargos de Desenvolvimento de Produto e Desenvolvimento de Software, com um salário inicial superior a 15 milhões de VND por mês.

O Sr. Tin afirmou que, além da experiência profissional, candidatos com domínio da língua inglesa teriam uma vantagem. Um GPA alto também destacaria a candidatura. No entanto, o que as empresas esperam dos jovens ainda é a disposição para aprender e se adaptar a novas áreas.

Na área de desenvolvimento web, a Sra. Tran Thi Hoang Thu, especialista em recrutamento e recursos humanos da Zigexn Ventura Co., Ltd. (Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que a empresa está implementando um programa de estágio para vagas na área de desenvolvimento web. Os estagiários recebem uma bolsa-auxílio de 3,5 a 4 milhões de VND por mês. Após 3 meses, se apresentarem bom desempenho, os candidatos podem ser contratados oficialmente com um salário superior a 10 milhões de VND por mês, ou até maior, caso tenham um bom desempenho.

Segundo a Sra. Thu, a empresa não dá muita ênfase à proficiência dos candidatos em uma linguagem de programação específica, mas sim ao raciocínio lógico, à capacidade de aprendizado autodirigido e a uma atitude proativa. Ao ingressar na empresa, os funcionários receberão treinamento em novas linguagens e apoio no desenvolvimento de habilidades de comunicação e interpessoais.

"Além do salário, os funcionários em tempo integral precisam vir à empresa apenas 2 a 3 vezes por semana; no restante do tempo, podem trabalhar remotamente. Também cobrimos 100% dos custos de seguro, revisamos os reajustes salariais e de seguro duas vezes por ano e oferecemos muitas outras atividades internas", acrescentou a Sra. Thu.

A Sra. Nguyen Phuoc Tuong Anh, especialista em RH da BioTuring (Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que a empresa está recrutando para três vagas por meio de um programa de treinamento: engenheiro de software, bioinformático e gerente de produto. O programa é voltado para estudantes do último ano da graduação ou recém-formados com menos de dois anos de experiência, com média geral mínima de 3,0.

Segundo a Sra. Tuong Anh, o salário para esses cargos varia de 15 a 18 milhões de VND por mês. Após 5 meses, os funcionários serão avaliados para ajustes salariais com base em seu desempenho real.

As candidatas são muito proativas e confiantes na busca por oportunidades de emprego.

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A Sra. Nguyen Thuy Trang, representante de RH da PSD Company (Cidade de Ho Chi Minh), está recrutando para o cargo de representante de vendas na distribuição de softwares, laptops, PCs e monitores. Ela afirmou que os requisitos da vaga variam de acordo com a marca e o nível de atuação, e os salários podem variar de 13 a 30 milhões de VND por mês.

A Sra. Truong Minh Thao, do departamento de RH e administração da AnyGen AI Company (Cidade de Ho Chi Minh), informou que a empresa está recrutando para 6 vagas de engenharia, com salário inicial entre 9 e 13 milhões de VND por mês. Candidatos recém-formados terão preferência, desde que possuam inglês fluente, conhecimento técnico suficiente para passar no teste e capacidade de trabalhar com chefes e colegas estrangeiros.

Segundo a Sra. Thao, a empresa também fornece equipamentos de trabalho, subsidia despesas com telefone e organiza atividades de viagem para os funcionários…

Entretanto, a Sra. Ngo Thi Nga, representante da Cube System (Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que esta empresa japonesa está recrutando estagiários fluentes em japonês com uma bolsa mensal de aproximadamente 2 milhões de VND. Os candidatos participarão de atividades de programação, darão suporte a projetos de desenvolvimento web e mobile e serão incentivados a pesquisar e aplicar novas tecnologias.

O Sr. Du Thanh Dat, representante da NEC Vietnam Co., Ltd., afirmou que a empresa está recrutando estagiários para as áreas de desenvolvimento front-end, back-end, full-stack e engenharia de software. A bolsa-auxílio pode chegar a 5 milhões de VND por mês. Além disso, os estagiários receberão software de aprendizado gratuito, participarão de aulas de japonês e receberão treinamento adicional em suas habilidades.

O Sr. Chau Uy Luc, Diretor Geral da TecAlliance Vietnam, afirmou que as necessidades de recrutamento da empresa são bastante diversificadas, abrangendo desde desenvolvedores full-stack, backend e frontend até profissionais de aprendizado de máquina, IA, DevOps e design. Atualmente, há 12 vagas em aberto.

"Além de salários competitivos, nossa empresa também cria um ambiente de trabalho flexível que prioriza a eficiência em vez de horários rígidos, ajudando os jovens a serem mais proativos no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal", disse o Sr. Luc.

Fonte: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm