Posso pedir para a empresa fazer seguro-desemprego?

(Dan Tri) - O Sr. Long não tem condições de solicitar diretamente o seguro-desemprego, então ele quer que a empresa em que trabalhava faça os procedimentos para ele.

Em maio de 2024, o Sr. Long pediu demissão e foi trabalhar longe, então não pôde solicitar seguro-desemprego.

O Sr. Long perguntou: "Posso pedir à última empresa em que trabalhei que solicite o seguro-desemprego para mim? Paguei seguro-desemprego por 8 meses naquela empresa. Tenho direito ao seguro-desemprego?"

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, as condições para receber benefícios de desemprego estão estipuladas no Artigo 49 da Lei do Emprego e nos documentos orientadores.

Com base nos regulamentos acima, os funcionários que pagam seguro-desemprego têm direito a benefícios de desemprego quando atendem a todas as quatro condições.

Nhờ công ty làm bảo hiểm thất nghiệp được không? - 1 — Condições para benefícios de desemprego (Foto: Huu Khoa; Gráficos: Tung Nguyen).

Em relação ao procedimento para envio de pedidos de seguro-desemprego, a Previdência Social do Vietnã informou que está estipulado na Cláusula 1, Artigo 17 do Decreto nº 28/2015/ND-CP.

Assim, no prazo de 3 meses a partir da data de rescisão do contrato de trabalho ou contrato de emprego, os trabalhadores desempregados que necessitem de receber subsídio de desemprego devem apresentar diretamente um conjunto de documentos solicitando o subsídio de desemprego ao centro de serviço de emprego local onde o trabalhador pretende receber o subsídio de desemprego.

Assim, de acordo com a Previdência Social do Vietnã, o Sr. Long terá direito ao seguro-desemprego se atender às quatro condições estipuladas no Artigo 49 da Lei do Trabalho. No entanto, a empresa não pode solicitar o seguro-desemprego em nome do Sr. Long.

O pedido de subsídio de desemprego está especificado no artigo 16.º do Decreto n.º 28/2015/ND-CP, alterado pela cláusula 6.º do artigo 1.º do Decreto 61/2020/ND-CP, da seguinte forma: