Segundo a Organização Internacional do Trabalho, os "empregos verdes" são empregos sustentáveis em todos os setores econômicos , como agricultura, indústria, serviços, administração, etc., que contribuem para a preservação e melhoria da qualidade ambiental.
No recente fórum "Aproveitando Recursos para Promover o Crescimento Verde", o Dr. Vu Van Doanh compartilhou ideias sobre a situação atual e soluções para o desenvolvimento de recursos humanos ambientais no contexto da transformação verde e do desenvolvimento sustentável.
Citando dados do Banco Mundial , especialistas afirmam que, atualmente, os empregos verdes no Vietnã representam apenas cerca de 3,6% do total de empregos em 39 setores. No entanto, no futuro, esse número poderá aumentar para cerca de 40-41%, quando expandido para 88 setores.
Na realidade, a demanda por mão de obra verde está aumentando rapidamente. Estatísticas da ManpowerGroup Vietnam para o período de 2023-2024 mostram um forte aumento nos empregos verdes, concentrados principalmente no setor manufatureiro (33%).
No entanto, a oferta de mão de obra não acompanhou esse ritmo. Atualmente, mais de 60% dos currículos relacionados ao desenvolvimento sustentável e à energia verde são deficientes. Embora o número de graduados seja alto, eles ainda não atendem aos requisitos de habilidades verdes.
"Atualmente, a porcentagem de trabalhadores qualificados no Vietnã ainda está abaixo de 29%. Enquanto isso, a demanda por mão de obra não qualificada deverá atingir aproximadamente 40% em um futuro próximo", afirmou o Dr. Vu Van Doanh.
Segundo o Sr. Doanh, existe uma lacuna significativa entre a procura e a oferta de recursos humanos, o que exige soluções abrangentes que vão desde a formação até às políticas públicas.
Do ponto de vista educacional, o Dr. Vu Van Doanh acredita que o conteúdo sobre economia verde, economia circular e desenvolvimento sustentável deve ser integrado aos programas de treinamento o mais breve possível.
Segundo informações do Ministério da Educação e Formação, em breve, esses conteúdos serão integrados a diversas disciplinas acadêmicas, não apenas à área ambiental, com o objetivo de formar uma força de trabalho verde em larga escala. A meta não é apenas capacitar profissionais para o setor ambiental, mas também criar uma força de trabalho verde em muitas outras áreas, atendendo às exigências da transformação.
Em relação à meta de aumentar a proporção de trabalhadores verdes para cerca de 40%, o Dr. Vu Van Doanh acredita que essa é uma tendência inevitável, mas difícil de alcançar a curto prazo.
Atualmente, o número de setores com novos empregos verdes é pouco superior a 30, mas espera-se que esse número chegue a 88 no futuro. Consequentemente, a proporção de trabalhadores verdes aumentará proporcionalmente. No entanto, atingir a meta de 30-40% levará mais tempo e não será possível em curto prazo.
Para atender às exigências da transformação verde, o Dr. Vu Van Doanh propôs a implementação efetiva do Programa de apoio ao desenvolvimento do mercado de trabalho até 2030, com uma visão para 2050.
Além disso, é necessário concretizar políticas de desenvolvimento de recursos humanos, vinculando estreitamente a formação e a pesquisa às necessidades das empresas por meio de um mecanismo de "contratação". Fortalecer a cooperação entre universidades, institutos de pesquisa e empresas. Criar grupos de pesquisa robustos e aumentar a proporção de funcionários treinados, capacitados e atualizados em competências verdes.
"Somente melhorando a qualidade de seus recursos humanos o Vietnã poderá aproveitar as oportunidades do crescimento verde e do desenvolvimento sustentável no futuro", enfatizou o especialista.
Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nhu-cau-viec-lam-xanh-tang-manh/20260428111313150
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