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As novas políticas entrarão em vigor a partir de maio de 2026.

A partir do início de maio de 2026, muitas novas políticas relativas aos direitos dos trabalhadores participantes do seguro complementar de aposentadoria; às regras de origem das mercadorias no âmbito do Acordo de Livre Comércio Europa-Europa (EVFTA); e às despesas com fundos de gestão administrativa destinados à implementação da gestão autônoma... entrarão oficialmente em vigor.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức29/04/2026

Legenda da foto
Funcionários da previdência social incentivam as famílias a participarem de planos voluntários de previdência social e seguro saúde . Foto: Thanh Hoa/TTXVN

Direitos dos trabalhadores ao participarem do seguro complementar de aposentadoria.

A partir de 10 de maio de 2026, entrará em vigor o Decreto 85/2026/ND-CP sobre seguro complementar de aposentadoria.

Assim sendo, os funcionários que participam do seguro complementar de aposentadoria têm os seguintes direitos:

A participação voluntária, a cessação ou a suspensão da participação em seguros de aposentadoria complementar são regidas por um acordo escrito entre o empregador e o empregado, e pelo programa de seguro de aposentadoria complementar registrado junto à empresa gestora do fundo de aposentadoria.

Receber pagamentos complementares do seguro de aposentadoria, conforme estipulado no Decreto 85/2026.

Os rendimentos provenientes de fundos de previdência complementar são elegíveis para incentivos fiscais, conforme estipulado pela legislação tributária; as contribuições para previdência complementar podem ser deduzidas do rendimento antes do cálculo do imposto sobre salários e vencimentos, às taxas previstas na legislação tributária.

Monitorar e exigir que os empregadores cumpram integralmente suas responsabilidades, conforme estipulado no contrato escrito entre o empregador e o empregado, e no programa de seguro complementar de aposentadoria registrado junto à empresa gestora do fundo de aposentadoria.

Os funcionários recebem documentação completa de apresentação do fundo de pensão, conforme estipulado no artigo 27 do Decreto 85/2026. Eles recebem mensalmente informações da gestora do fundo de pensão ou do empregador sobre a participação no seguro complementar de pensão e têm o direito de solicitar à gestora do fundo de pensão a confirmação de sua participação no seguro complementar de pensão.

Suas informações referentes à participação no seguro complementar de aposentadoria serão mantidas em sigilo.

Os funcionários podem manter um contrato de seguro complementar de aposentadoria por um período máximo de um ano ou optar por transferir sua conta individual de aposentadoria para outro fundo de aposentadoria após o término do contrato de trabalho ou ao atingir a idade de aposentadoria, conforme estipulado na Cláusula 8, Artigo 16 do Decreto 85/2026.

Reclamações, denúncias e ações judiciais relativas ao seguro complementar de aposentadoria são regidas por lei.
Os herdeiros designados, de acordo com a ordem prescrita pelo Código Civil, são especificados no contrato ou no formulário de inscrição para participação no fundo complementar de previdência social, a fim de receberem os pagamentos do fundo de pensão.

As duas novas leis entrarão em vigor a partir de 1º de maio de 2026.

Duas novas leis que entrarão em vigor em 1º de maio de 2026 são a Lei de Seguro de Depósitos de 2025 e a Lei de Perícia Judicial de 2025.

Com relação à Lei de Seguro de Depósitos de 2025, uma das disposições notáveis ​​é a regulamentação sobre o momento em que surge a obrigação de pagar o seguro. De acordo com essa lei, a obrigação de pagar o seguro surge em um dos seguintes momentos:

O plano de recuperação judicial da instituição de crédito é aprovado, ou o Banco Central do Vietnã emite um documento confirmando que a filial do banco estrangeiro não tem condições de reembolsar os depósitos aos depositantes.

O Banco Central do Vietnã emitiu um documento suspendendo as atividades de captação de depósitos das instituições de crédito sob supervisão especial e daquelas com prejuízos acumulados superiores a 100% do valor de seu capital social e fundos de reserva, de acordo com as demonstrações financeiras auditadas mais recentes.

O Banco Estatal do Vietnã emitiu um comunicado à organização de seguro de depósitos referente ao pagamento do seguro de depósitos, conforme estipulado na Cláusula 2, Artigo 36 da Lei de Seguro de Depósitos de 2025 (Pagamento do seguro de depósitos para garantir a segurança do sistema, a ordem social e a segurança).

Com relação à Lei de 2025 sobre Perícia Forense, uma mudança notável diz respeito ao prazo para a realização da perícia. Assim, o prazo para a realização da perícia nos casos em que esta for obrigatória será aplicado de acordo com as disposições da lei de processo penal.

Entretanto, o prazo máximo para perícia forense em casos não abrangidos acima é de 2 meses; em casos em que a perícia seja complexa ou envolva um grande volume de trabalho, o prazo máximo é de 3 meses; e em casos em que a perícia seja excepcionalmente complexa ou envolva um volume de trabalho excepcionalmente grande, o prazo máximo é de 4 meses.

Os ministérios e órgãos de nível ministerial responsáveis ​​pela gestão especializada na área de perícia forense deverão, com base na natureza especializada da área de perícia e no prazo máximo para perícia forense, conforme estabelecido nesta cláusula, definir o prazo para perícia forense para cada tipo específico de caso.

Regras de origem para mercadorias ao abrigo do Acordo EVFTA

A Circular 14/2026/TT-BCT, emitida pelo Ministro da Indústria e Comércio , estipula as Regras de Origem para mercadorias ao abrigo do Acordo de Livre Comércio entre o Vietname e a União Europeia, com efeitos a partir de 10 de maio de 2026. Inclui disposições gerais sobre o mecanismo de certificação da origem das mercadorias, conforme segue:

As mercadorias originárias da União Europeia importadas para o Vietname são elegíveis para tarifas preferenciais ao abrigo do EVFTA, mediante a apresentação de um dos seguintes certificados de origem: um Certificado de Origem (C/O) emitido em conformidade com os artigos 20.º a 23.º da Circular 14/2026; uma autodeclaração de origem emitida por um exportador que cumpra os requisitos de elegibilidade da União Europeia para qualquer valor de remessa; ou por qualquer exportador para remessas que não excedam 6.000 EUR; ou uma autodeclaração de origem emitida por um exportador registado na base de dados eletrónica, em conformidade com os regulamentos da União Europeia, e notificado ao Vietname.

Mercadorias originárias do Vietnã e importadas para a União Europeia são elegíveis para tarifas preferenciais ao abrigo do EVFTA quando acompanhadas por um dos seguintes certificados de origem: um Certificado de Origem (C/O) emitido de acordo com o Artigo 4 e os Artigos 20 a 23 da Circular 14/2026; uma autodeclaração de origem emitida por um exportador com um valor de remessa não superior a 6.000 EUR, conforme estipulado no Artigo 25 desta Circular; ou uma autodeclaração de origem emitida por um exportador qualificado ou um exportador registado numa base de dados relevante, conforme prescrito pelo Ministério da Indústria e Comércio. A autodeclaração de origem das mercadorias, conforme estipulado na alínea c) do parágrafo 2 do Artigo 19 da Circular 14/2026, será realizada de acordo com os regulamentos do Ministério da Indústria e Comércio e entrará em vigor após o Vietnã notificar a União Europeia.

No caso da aplicação do Artigo 29 da Circular 14/2026, as mercadorias de origem vietnamita têm direito ao tratamento preferencial do EVFTA sem necessidade de apresentar o certificado de origem estipulado no Artigo 19 da Circular 14/2026.

As despesas são financiadas por meio de orçamentos administrativos alocados para a implementação do sistema de gestão autônoma.

Este conteúdo está estipulado no Decreto 75/2026/ND-CP que regulamenta o regime de autonomia e autorresponsabilidade na gestão e utilização dos fundos de gestão administrativa (com efeitos a partir de 1 de maio de 2026), especificamente da seguinte forma:

Os pagamentos de salários, abonos, contribuições salariais, salários previstos em contrato de trabalho, benefícios coletivos de previdência e outros pagamentos a pessoas físicas são efetuados de acordo com as normas governamentais vigentes sobre o mecanismo salarial de funcionários, servidores públicos e empregados de órgãos administrativos estaduais, bem como outras disposições legais pertinentes.

Despesas com atividades de emulação e recompensa: Estas serão implementadas de acordo com a Lei de Emulação e Recompensa e demais regulamentos e diretrizes detalhadas para sua implementação.

As despesas alocadas dentro dos limites da dotação orçamentária regular incluem: pagamentos por serviços públicos, material de escritório, informação, comunicação, conferências, reuniões de resumo, despesas com viagens nacionais, despesas com delegações em viagem ao exterior e recebimento de delegações estrangeiras no Vietnã; custos de aluguel, despesas de gestão profissional para o setor/área; manutenção, reparo e conservação regulares da infraestrutura e dos ativos que servem ao trabalho profissional; aquisição e substituição de equipamentos e ferramentas de trabalho para funcionários e servidores públicos, de acordo com as normas e limites estabelecidos; e outras despesas alocadas dentro dos limites da dotação orçamentária regular, conforme prescrito.

As despesas operacionais específicas, incorridas regularmente ao longo do ano de acordo com as funções e tarefas, foram alocadas e orçadas pelas autoridades competentes, implementando o regime de gestão autônoma conforme prescrito.

Outras despesas recorrentes conforme previsto em lei.

Fonte: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-52026-20260429182546276.htm


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