Onde os jovens constroem suas carreiras com confiança.

Em meio à acirrada competição da economia de mercado, onde muitas empresas são obrigadas a calcular meticulosamente cada despesa para maximizar os lucros, ainda existem aquelas que escolhem um caminho diferente – um caminho silencioso, porém persistente. Nesse caminho, o lucro não é o único objetivo; trata-se também de criar oportunidades para os menos favorecidos.

Na SD Company Limited (Distrito de My Phong), essas "luas crescentes" - um termo respeitoso para pessoas com deficiência - trabalham diligentemente todos os dias, afirmando com confiança seu valor próprio e reescrevendo suas próprias histórias de vida.

Abrindo caminho para as "luas crescentes"

Para as pessoas com deficiência, a jornada para encontrar um emprego estável nunca foi fácil. Além das limitações físicas, elas também enfrentam uma barreira invisível: o preconceito social.

As crianças da Escola para Pessoas com Deficiência visitaram a fábrica e puderam presenciar o processo de trabalho em primeira mão.

Muitas empresas hesitam em contratar pessoas com deficiência, temendo problemas como produtividade, custos de apoio e sua capacidade de integração no ambiente de trabalho. Essas preocupações diminuem ainda mais as já limitadas oportunidades de emprego disponíveis para pessoas com deficiência.

Partindo dessa compreensão, a SD Company Limited optou por uma abordagem humanitária: recrutar, treinar e atribuir proativamente empregos adequados a pessoas com deficiência, especialmente crianças surdas e mudas que estudaram anteriormente na Escola Nhan Ai para Pessoas com Deficiência.

Ali, não havia conversas animadas nem risos, apenas concentração. As mãos moviam-se com rapidez, montando cada pequeno detalhe, os olhos seguindo cada passo; tudo se desenrolava num ritmo tranquilo, mas com precisão milimétrica.

Eles se comunicam por meio do contato visual, gestos e símbolos familiares. Mas é nesse silêncio que outra "linguagem" se torna mais evidente do que nunca: a linguagem do trabalho, do esforço e do desejo de autoafirmação.

O Sr. Nguyen Quoc Bao, Diretor da divisão de montagem da empresa, compartilhou: “Atualmente, a empresa tem 8 funcionários com deficiência. Alguns estão conosco há mais de 10 anos. Não os contratamos por pena.”

Eles não apenas recebem uma renda estável, mas também ganham confiança, autoestima e um senso de reconhecimento social – valores intangíveis, porém incrivelmente importantes.

O que vemos é o valor e o potencial em cada indivíduo. A empresa é simplesmente um lugar que proporciona as condições para que eles desenvolvam suas habilidades.”

Essa filosofia não se expressa apenas em palavras, mas se reflete claramente na organização da produção e no ambiente de trabalho da empresa. Na linha de montagem, não há conversas ruidosas nem distrações; todos estão altamente concentrados em suas tarefas.

Essas mãos aparentemente "deficientes" estão criando produtos acabados com uma precisão e meticulosidade impressionantes.

"Eles podem precisar de mais tempo para se acostumarem no início. Mas, uma vez que se tornam proficientes, trabalham de forma muito constante. Principalmente devido à paciência e disciplina que demonstram", acrescentou Bao.

Na verdade, a taxa de rotatividade entre os funcionários com deficiência na empresa é quase zero. Esse comprometimento de longo prazo não apenas reflete a estabilidade no emprego, mas também demonstra que eles realmente encontraram um lugar para pertencer.

Além de gerar empregos, a SD Company Limited também colabora estreitamente com a Escola Nhan Ai para Pessoas com Deficiência em treinamento profissional. Semanalmente, líderes e técnicos da empresa visitam a escola para oferecer treinamento em habilidades aos alunos.

Além disso, os alunos tiveram a oportunidade de visitar a fábrica e presenciar o processo de trabalho em primeira mão. Essas experiências não só os ajudaram a definir seus caminhos profissionais, como também lhes incutiram a convicção de que podem, sim, trabalhar e viver de forma independente como qualquer outra pessoa.

Durante essa visita, os olhos curiosos de Nguyen Thi Anh Thu e Vo Phuc Minh – estudantes que frequentam a escola atualmente – brilharam ainda mais ao verem os alunos mais velhos em ação.

Por meio da linguagem de sinais, os alunos compartilharam: Eles se esforçarão ao máximo para estudar bastante e, assim, conseguir um emprego na empresa no futuro. Um sonho aparentemente simples – ter um emprego estável – mas, para eles, é uma jornada de superação de muitos obstáculos.

A Sra. Pham Thi An Ha, diretora da Escola Nhan Ai para Pessoas com Deficiência, disse: "Nossa maior preocupação é para onde os alunos irão e o que farão após a formatura. Ter uma empresa como parceira, desde o treinamento até o recrutamento, é inestimável."

Há muitos anos, a empresa é parceira da escola na formação profissional. Quando os alunos adquirem as competências necessárias e manifestam o desejo de trabalhar, a empresa contrata-os diretamente. Esta é uma oportunidade valiosa para que se tornem independentes após concluírem os estudos.”

UMA JORNADA PARA REDESCOBRIR A SI MESMO

Embora o número de funcionários ou as taxas de retenção possam refletir parcialmente a eficácia de uma empresa, são as histórias individuais de cada pessoa que fornecem a evidência mais clara do valor que esse negócio oferece.

O Sr. Nguyen Quoc Bao (de camisa branca), diretor da divisão de montagem da empresa, sempre orienta com entusiasmo os jovens trabalhadores em suas tarefas.

Tendo trabalhado na empresa por mais de 12 anos, Nguyen Anh Du (33 anos, surdo-mudo de nascença) não conseguiu esconder a emoção ao compartilhar sua trajetória. Por meio de gestos com as mãos e movimentos da boca, ele relatou: "Antes, eu me sentia um fardo para minha família."

"Mas desde que fui contratado pela empresa, tenho conseguido me sustentar e até enviar dinheiro para casa para ajudar minha família. Aqui, não me sinto uma pessoa com deficiência, mas sim um trabalhador de verdade."

De alguém que se isolava devido a sentimentos de inferioridade, o Sr. Du se tornou um trabalhador qualificado com renda estável e vida independente. Essa transformação não se deu apenas pelo seu trabalho, mas também pela forma como ele se reavaliou.

A história de Huynh Tran Quoc Khanh (24 anos, recém-contratada) também é um testemunho da jornada de busca por um lugar no mundo e da afirmação pessoal.

Graças a essa conexão, a lacuna entre "treinamento" e "emprego" foi significativamente reduzida - algo que nem todas as empresas conseguem alcançar.

Tendo aprendido costura e serragem na Escola Nhan Ai para Pessoas com Deficiência, Khanh tentou a sorte na costura após a formatura. No entanto, percebendo que não era a área ideal para ela, Khanh decidiu mudar de rumo e candidatou-se a um emprego na SD Co., Ltd.

"Embora eu só esteja trabalhando aqui há quase um mês, considero o trabalho bastante adequado. O mais importante é que há muitos colegas parecidos comigo, o que me deixa mais confiante. Pretendo ficar aqui por um longo período", compartilhou Khánh.

O que eles têm em comum não são apenas suas deficiências físicas, mas também sua jornada de superação de inseguranças para se integrar à sociedade. E o ambiente de trabalho aqui ajudou a encurtar essa jornada.

Na SD Company Limited, os trabalhadores com deficiência não são vistos como "objetos que precisam de assistência", mas sim tratados como funcionários genuínos — responsáveis, que contribuem e são valiosos.

O valor não se mede apenas pelo lucro.

Num contexto em que um número crescente de empresas se concentra no desenvolvimento sustentável, a história da SD Company Limited demonstra que a responsabilidade social não é um fardo, mas pode, sem dúvida, tornar-se parte integrante de uma estratégia de desenvolvimento.

Dar às pessoas com deficiência uma "vara de pescar" em vez de um "peixe" não só as ajuda a mudar de vida, como também contribui para reduzir a pressão sobre o sistema de segurança social.

Mais importante ainda, esse modelo também contribui para mudar a percepção da comunidade em relação às pessoas com deficiência – da mera simpatia ao reconhecimento de suas verdadeiras habilidades e valor.

Segundo o Sr. Nguyen Quoc Bao, diretor da divisão de montagem da empresa, quando uma pessoa com deficiência consegue um emprego estável, a mudança não se resume apenas à renda. Trata-se também de autoconfiança, de como ela se vê e de como sua família e a sociedade a enxergam.

Sem alarde ou ostentação, a trajetória da empresa se desenrola discretamente, assim como as pessoas com quem escolhe trabalhar. Mas é justamente essa discrição que gera mudanças duradouras.

Ali, essas "luas crescentes" deixam de ser obscurecidas por sentimentos de inferioridade. Elas aprendem a brilhar — não necessariamente perfeitamente redondas, mas brilhantes o suficiente para iluminar suas próprias vidas.

MANHÃ

Fonte: https://baodongthap.vn/noi-nhung-vang-trang-khuyet-tu-tin-lap-nghiep-a240598.html