O Orient Commercial Bank (HoSE:OCB ) acaba de anunciar uma mudança em seu quadro de funcionários. Especificamente, o banco demitiu o Sr. Bui Thanh Trung do cargo de Diretor-Geral Adjunto responsável pela Divisão de Negócios de Câmbio e Investimentos.
O motivo da demissão baseia-se no pedido do Sr. Trung para rescindir seu contrato de trabalho. A decisão de demissão entra em vigor em 17 de abril de 2024.
O OCB demitiu o Sr. Bui Thanh Trung do cargo de Diretor-Geral Adjunto responsável pela Divisão de Negócios de Câmbio e Investimento.
O Sr. Bui Thanh Trung foi nomeado Diretor-Geral Adjunto responsável pela Divisão de Negócios de Câmbio e Investimento, com efeitos a partir de 28 de julho de 2022. Ele é bacharel em Economia Internacional pela Universidade de Comércio Exterior e possui mais de vinte anos de experiência no setor bancário e financeiro.
Ele ocupou diversos cargos de alta responsabilidade, como Diretor-Geral Adjunto responsável pelos Mercados Financeiros - Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; Chefe da área de Mercados Financeiros - Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; Corretor de Valores - Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd.; Diretor Adjunto - Sojitz Vietnam Co., Ltd.
De acordo com o relatório de governança de 2023 do OCB, ao final do ano, o Conselho de Administração do banco era composto por 6 membros, sendo o Sr. Nguyen Dinh Tung o Diretor Geral. Portanto, após a destituição do Sr. Trung, o Conselho de Administração do banco passou a ter um total de 5 membros.
Recentemente, o OCB também realizou sua Assembleia Geral Ordinária de Acionistas de 2024. De acordo com os documentos publicados, a Assembleia Geral de Acionistas do banco aprovou o plano de negócios para 2024, com uma meta de ativos totais de VND 286,562 bilhões, um aumento de 19%, e lucro antes dos impostos de VND 6,885 bilhões, um aumento de 66% em comparação com o ano anterior.
A Assembleia Geral de Acionistas do banco também aprovou um plano para aumentar seu capital social em 4,618 bilhões de VND, incluindo um aumento de 4,109 bilhões de VND por meio da emissão de ações para pagamento de dividendos aos acionistas existentes a uma taxa de 20%, um aumento de 50 bilhões de VND por meio da emissão de ações no âmbito do programa de opções de ações para funcionários (ESOP) e um aumento de 8,8 bilhões de VND por meio de uma colocação privada de ações .
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