O Orient Commercial Joint Stock Bank (HoSE:OCB ) acaba de anunciar uma mudança em seu quadro de funcionários. Especificamente, o banco demitiu o Sr. Bui Thanh Trung do cargo de Diretor-Geral Adjunto responsável pela Divisão de Negócios Monetários e de Investimento.
O motivo da demissão baseia-se no pedido do Sr. Trung para rescindir seu contrato de trabalho. A decisão de demissão entra em vigor a partir de 17 de abril de 2024.
O Banco Central de Ontário (OCB) demitiu o Sr. Bui Thanh Trung do cargo de Diretor-Geral Adjunto responsável por Negócios Monetários e Investimentos.
O Sr. Bui Thanh Trung foi nomeado Diretor-Geral Adjunto responsável pela Divisão de Negócios Monetários e de Investimento a partir de 28 de julho de 2022. Ele é graduado em Economia Internacional pela Universidade de Comércio Exterior e possui mais de vinte anos de experiência na área bancária e financeira.
Ele ocupou diversos cargos de alta responsabilidade, como Diretor-Geral Adjunto responsável pelos Mercados Financeiros no Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Chefe do Departamento de Vendas de Mercados Financeiros no Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Vendas para Operadores de Mercado no Standard Chartered Bank Vietnam Limited; e Diretor Assistente na Sojitz Vietnam Company Limited.
De acordo com o relatório de gestão da OCB de 2023, no final do ano, o Conselho de Administração do banco era composto por 6 membros, sendo o Diretor-Geral o Sr. Nguyen Dinh Tung. Assim, após a destituição do Sr. Trung, o Conselho de Administração do banco passou a ter 5 membros.
Recentemente, o OCB também realizou a Assembleia Geral Ordinária de Acionistas de 2024. De acordo com os documentos publicados, a Assembleia Geral de Acionistas do banco aprovou o plano de negócios para 2024, com a meta de ativos totais de VND 286,562 bilhões, um aumento de 19%, e lucro antes de impostos de VND 6,885 bilhões, um aumento de 66% em comparação com o ano anterior.
A assembleia de acionistas do banco também aprovou um plano para aumentar o capital social em VND 4,618 bilhões, incluindo um aumento de VND 4,109 bilhões por meio da emissão de ações para pagamento de dividendos aos acionistas existentes a uma taxa de 20%, um aumento de VND 50 bilhões pela emissão de ações no âmbito do programa de opções de ações para funcionários (ESOP) e um aumento de VND 8,8 bilhões pela emissão de ações individuais .
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