
Segundo o chefe do governo provincial, "os líderes de cada agência e unidade devem se esforçar para cumprir adequadamente suas responsabilidades, em primeiro lugar, por suas próprias expectativas, e não pelas expectativas dos líderes provinciais".
Pode-se afirmar que a mensagem do Presidente do Comitê Popular Provincial, enviada à equipe de liderança da agência de imprensa provincial em particular e aos líderes de departamentos, filiais e setores em geral, não é apenas um lembrete, mas também uma ordem prática. Porque quando uma localidade se torna a "maior província do país" em termos de área e a mais populosa, as vantagens e os desafios serão igualmente grandes. O primeiro passo necessário não é se deixar levar pela euforia com a nova posição, mas sim adotar uma nova mentalidade de liderança, um espírito forte e decisivo para transformar as próprias expectativas em confiança dos líderes provinciais e em reconhecimento às expectativas da população em cada órgão, unidade e localidade.
Recordando que, não faz muito tempo, durante a sessão de trabalho com os líderes das três províncias de Lam Dong, Binh Thuan e Dak Nong, para preparar a fusão da nova província de Lam Dong, o Secretário-Geral To Lam também observou: A fusão das três províncias não é apenas um marco na organização administrativa, mas também abre uma nova perspectiva no pensamento da liderança, na gestão de um desenvolvimento mais amplo e complexo e em busca de mais oportunidades. A questão central levantada pelo Secretário-Geral – Como desenvolver, o que priorizar, onde buscar avanços, onde obter recursos – é uma sugestão para que os líderes dos departamentos, divisões e localidades da província de Lam Dong abandonem a mentalidade focada em mandatos, conquistas e formalidades, e juntos criem uma entidade administrativa rica em competitividade e desenvolvimento sustentável.
Retomando o discurso do Presidente do Comitê Popular Provincial, Ho Van Muoi, ele enfatizou as qualidades pessoais de um líder: "Em primeiro lugar, as próprias expectativas". Porque se alguém trabalha apenas para "ser digno das expectativas dos líderes provinciais", então essa é uma mentalidade passiva e complacente. Ao contrário, quando os chefes de agências e unidades têm orgulho profissional, autoestima elevada e aspirações pessoais suficientemente grandes, então eles podem disseminar o espírito de inovação por toda a organização.
A “maior província do país” não pode operar com a mentalidade de uma “província modernizada”, e muito menos pode esperar por instruções superiores antes de agir. Em uma “entidade nova, mais complexa e repleta de oportunidades”, como salientou o Secretário-Geral , a proatividade na estratégia, o compromisso na ação e a aspiração ao desenvolvimento devem se tornar os “padrões de liderança” da nova era.
Nós, vietnamitas, temos a convicção de que "ser orgulhoso é fácil, mas ter autoestima é difícil". Mas somente quando tivermos verdadeira autoestima, ou seja, quando não aceitarmos ficar para trás, não nos acomodarmos, não nos contentarmos com títulos... mas tivermos "autoestima e respeito próprio", porque somos "os maiores do país", e nos esforçaremos ao máximo para merecer esse título, é que poderemos ser verdadeiramente dignos da confiança e das expectativas do povo e da história que está sendo escrita nesta terra montanhosa e litorânea repleta de potencial.
Fonte: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html






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