Essa linha de pensamento demonstra claramente o papel de liderança abrangente do Partido, garantindo que os recursos humanos sejam desenvolvidos na direção correta, de acordo com as necessidades de desenvolvimento do país em cada período.
Ao entrar em uma nova fase de desenvolvimento, com o país buscando atingir duas metas centenárias, a necessidade urgente é formar recursos humanos de alta qualidade para atender às exigências de um desenvolvimento nacional rápido e sustentável.
Visão estratégica
Desde o 6º Congresso, os Congressos do Partido têm enfatizado a necessidade de promover o fator humano, vinculando o desenvolvimento de recursos humanos à aplicação de avanços científicos e tecnológicos e atendendo às exigências da integração internacional.
O 13º Congresso identificou claramente: o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, para atender às exigências da Indústria 4.0 e da integração internacional, é uma das três frentes estratégicas, juntamente com o aprimoramento institucional e o desenvolvimento simultâneo de infraestrutura. Os documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso do Partido identificaram que o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade e o bom aproveitamento de talentos são outras frentes estratégicas.
Partindo dessa visão teórica e dessa base de pensamento, muitas resoluções importantes foram emitidas, formando uma série de políticas consistentes, que reafirmam a liderança consistente e de longo prazo do Partido na estratégia de desenvolvimento humano. Na prática, o pensamento estratégico de planejamento do Partido foi fortemente concretizado desde o nível central até o local, do planejamento geral às ações específicas. Muitos Comitês Partidários provinciais e municipais emitiram programas de ação e resoluções temáticas, considerando isso um importante avanço para promover o desenvolvimento rápido e sustentável.
Em 2016, o Comitê Provincial do Partido de Lai Chau emitiu a Resolução nº 06-NQ/TU sobre a melhoria da qualidade dos recursos humanos no período de 2016 a 2020. Desde então, a província tem implementado de forma sincronizada diversos mecanismos e políticas de treinamento, atração e desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, promovendo uma mudança positiva na estrutura trabalhista; as qualificações educacionais, profissionais e técnicas da força de trabalho têm aumentado ano após ano.
Em Khanh Hoa , a Resolução do Congresso Provincial do Partido para o mandato de 2025-2030 define claramente: Desenvolver recursos humanos de alta qualidade e altamente qualificados, especialmente recursos humanos para pesquisa científica, desenvolvimento tecnológico e inovação; a meta é ter 12 pessoas altamente qualificadas para cada 10.000 pessoas até 2030.
O camarada Nghiem Xuan Thanh, membro do Comitê Central do Partido e secretário do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa, enfatizou: Reconhecendo que as pessoas são o centro e a principal força motriz do desenvolvimento sustentável, com quatro pilares de crescimento econômico: indústria, energia, turismo-serviços e construção-urbanismo, o pré-requisito para a província de Khanh Hoa é visar à formação de recursos humanos de alta qualidade. O Comitê Provincial do Partido também determinou que é necessário inovar o pensamento e os métodos de trabalho, garantindo o desenvolvimento educacional para aprimorar a qualidade da formação, vinculando-a às reais necessidades do mercado de trabalho. Esta é uma orientação estratégica para a formação de recursos humanos de qualidade, adequados às necessidades de desenvolvimento econômico da província no futuro.
Muitos comitês partidários de comuna e bairro demonstraram claramente sua capacidade de orientar e organizar a implementação por meio de programas e planos específicos. O Comitê Partidário da Comuna de Phuoc Dinh (Khanh Hoa) identificou o treinamento, a atração e o uso eficaz de recursos humanos como uma das principais tarefas para o período de 2025-2030.
O camarada Truong Xuan Vy, Secretário do Partido e Presidente do Conselho Popular da comuna de Phuoc Dinh, informou: Para que Phuoc Dinh se torne uma comuna fundamental para o desenvolvimento econômico da província, o Comitê Executivo do Partido da comuna orienta a implementação drástica e sincronizada de tarefas e soluções, priorizando a formação, a atração e o uso eficaz de recursos humanos, atendendo às exigências de desenvolvimento do novo período. Identificando o contingente de quadros e membros do partido como um recurso humano de alta qualidade, responsável pelo desenvolvimento socioeconômico local, o Comitê do Partido da comuna concentra-se no planejamento, treinamento e capacitação de um contingente de quadros e membros do partido com qualidades, capacidade e qualificações à altura das tarefas.
Desenvolvimento de recursos humanos associados à "capacidade digital"
O papel de planejamento estratégico do Partido é demonstrado pela consistência de visão, políticas sistemáticas e ações decisivas dos comitês partidários locais e de unidade.
Segundo o camarada Nguyen Manh Hung, Vice-Diretor do Departamento Social do Comitê Central de Políticas e Estratégia, a lição de visão estratégica de antecipação demonstra claramente o papel de liderança do Partido e do Estado na orientação do desenvolvimento de recursos humanos e, ao mesmo tempo, estabelece requisitos urgentes para prever, preparar e adaptar-se às novas tendências de desenvolvimento.
No contexto da transformação digital abrangente, as políticas de recursos humanos de alta qualidade estabeleceram requisitos de "capacidade digital" e "pensamento criativo" como critérios essenciais, especialmente para quadros e membros do partido – aqueles que desempenham um papel pioneiro em inovação e criatividade. Os órgãos centrais do Partido atuam como "assessoria jurídica" estratégica do Partido na formulação de políticas e diretrizes importantes. Com muitas tarefas novas e complexas, as exigências para essa assessoria também aumentaram e se expandiram.
O camarada Vu Trong Lam, Diretor-Editor-Chefe da Editora Política Nacional, Verdade, comentou: "Construir uma equipe de profissionais ligados à transformação digital é uma exigência estratégica para a liderança do Partido no novo período. Além das qualidades tradicionais, é necessário agregar novos critérios adequados à tendência da transformação digital, tais como: proficiência em tecnologia da informação, capacidade de explorar e processar big data e habilidades no uso de inteligência artificial para apoiar a previsão e a formulação de políticas."
Nas organizações partidárias de base, a capacidade digital é um requisito inevitável para que os quadros e membros do partido atendam às muitas novas exigências e tarefas da atualidade. O Comitê do Partido do Distrito de Hai An (cidade de Hai Phong) possui 105 organizações partidárias com mais de 5.500 membros. O Comitê do Partido do Distrito de Hai An determinou que, após a reorganização e a otimização da estrutura, a liderança e a direção do Comitê do Partido, bem como a gestão e a operação do governo local em ambos os níveis, explorarão fortemente a tecnologia da informação e a transformação digital.
A camarada Pham Thi Chuyen, Secretária Adjunta Permanente do Comitê do Partido do Bairro de Hai An, afirmou: Uma das principais tarefas e soluções para o mandato de 2025-2030 do Comitê do Partido do Bairro é fortalecer o autoaperfeiçoamento, o desenvolvimento profissional e a capacitação digital de quadros, servidores públicos e funcionários do setor público. Em particular, a equipe de quadros e membros do partido deve ser pioneira, dando o exemplo ao aprimorar suas qualificações e adquirir novas habilidades, contribuindo para gerar mudanças substanciais no trabalho e para a construção de uma equipe forte e de qualidade.
O desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, associados à transformação digital, é tanto um objetivo de desenvolvimento socioeconômico quanto um pré-requisito para que o país trilhe firmemente o caminho da modernização, integração e desenvolvimento. Isso também demonstra a capacidade de liderança, a força de luta e o espírito pioneiro dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis, de cada quadro e membro do Partido neste novo período.
Fonte: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post923254.html
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