Desenvolver recursos humanos de alta qualidade é cada vez mais urgente na nova era.

(Chinhphu.vn) - O desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, desempenha um papel fundamental e é um pré-requisito para que o país entre em um novo estágio de desenvolvimento, com a aspiração de transformar o Vietnã em uma nação forte e próspera.

Dr. Vu Thanh Mai, vice-chefe da Comissão Central de Propaganda e Mobilização de Massa, discursou no workshop - Foto: VGP

Em 8 de outubro, a Truth National Political Publishing House coordenou com o Comitê Central de Propaganda e Mobilização de Massa, o Ministério da Saúde e a Universidade Médica de Hanói para organizar uma conferência científica nacional com o tema "Avanço estratégico em recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade no novo contexto".

O workshop ocorreu no contexto da preparação do país para uma nova fase de desenvolvimento, com a aspiração de transformar o Vietnã em uma nação forte e próspera. Para concretizar essa aspiração, nosso Partido identificou três avanços estratégicos, nos quais o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, desempenha um papel fundamental e é um pré-requisito.

Segundo o Dr. Vu Thanh Mai, vice-chefe da Comissão Central de Propaganda e Mobilização de Massa, a situação atual demonstra uma lacuna significativa entre as necessidades e a capacidade de atendê-las. Especificamente, a taxa de trabalhadores qualificados com diplomas e certificados é de apenas 28,1% — muito inferior à de outros países da região. Além disso, a produtividade da mão de obra do Vietnã ainda é baixa em comparação com a região, representando apenas 59,6% da Tailândia, 52,8% da Malásia e menos de 20% de Singapura.

Isso reflete claramente que temos uma séria carência de recursos humanos altamente qualificados, especialmente em áreas-chave como alta tecnologia, assistência médica inteligente, energia renovável, semicondutores, inteligência artificial, etc.

Sem soluções oportunas, sincronizadas e inovadoras, teremos dificuldade em aproveitar novas oportunidades de desenvolvimento e podemos até correr o risco de ficar para trás na competição global por conhecimento e tecnologia.

Foco em mecanismos especiais para atrair talentos

Da perspectiva de uma unidade de treinamento de recursos humanos, a Professora Associada, Dra. Phan Thi Thu Huong, Presidente do Conselho da Universidade Médica de Hanói , disse que a conferência de hoje não é apenas um fórum acadêmico para compartilhar conhecimento e experiência valiosos, mas também tem um significado profundo, contribuindo para fornecer bases teóricas e práticas para o desenvolvimento dos Documentos do 14º Congresso do Partido.

Especialmente na área médica – uma área diretamente relacionada à saúde, à vida e à qualidade de vida das pessoas –, a Professora Associada Phan Thi Thu Huong enfatizou que recursos humanos de alta qualidade não são apenas um pilar, mas também um fator vital. Essa equipe precisa reunir não apenas ampla capacidade profissional, mas também pensamento crítico, proatividade no desenvolvimento da ciência e da tecnologia, especialmente garantindo a ética médica como base da profissão médica.

“Identificamos o treinamento e o desenvolvimento de recursos humanos médicos de alta qualidade, mas sempre seguindo os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh com as seis palavras de ouro “boas habilidades médicas – ética médica brilhante” como a missão principal, a responsabilidade para com o Partido, a indústria médica e o povo”, afirmou o Professor Associado Huong.

O Professor Associado Dr. Vu Trong Lam, Diretor e Editor-Chefe da National Political Publishing House, também enfatizou a necessidade de formar uma equipe de funcionários nas agências centrais do Partido. Em particular, o Professor Associado Lam propôs 7 soluções para formar uma equipe de funcionários que atenda aos requisitos da transformação digital, enfatizando o foco na construção de um ambiente de trabalho digital nas agências do Partido, utilizando a transformação digital como ferramenta para melhorar a eficiência operacional, aprimorar os processos de coordenação, o processamento de informações e as recomendações de políticas.

As apresentações no Workshop também forneceram perspectivas científicas multidimensionais, conectando teoria e prática, desde a formulação de políticas até a implementação, contribuindo para aperfeiçoar a estratégia do país para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

Muitos delegados propuseram soluções inovadoras, com atenção especial a mecanismos específicos para atrair e utilizar talentos, aperfeiçoar o sistema jurídico, fortalecer a cooperação internacional e promover o papel de todos os níveis, setores e unidades no treinamento e uso de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade.

Hien Minh

Fonte: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm